保衛(wèi)工作好心情-職業(yè)方向感

專家解答：白玲

國內資深的職業(yè)咨詢師，現(xiàn)任職場網首席專家，北大光華管理學院MBA職業(yè)生涯特聘顧問，國家 “職業(yè)指導師”職業(yè)資格培訓教程編寫委員會專家，中央電視臺多個品牌欄目特邀嘉賓；代表著作有：《普通人不普通的6種模式》。

1.我想通過嘗試不同種類工作，從而找到最喜歡的那份，可換了很多份工以后，仍然不清楚喜歡干哪行，這該怎么辦？

與其說不清楚喜歡干哪行，不如說既不了解自己，也不了解職業(yè)。這是大部分對職業(yè)感到迷茫的朋友所面臨的兩大困境。

如何了解自己，是一個比較復雜的問題。因為并非你個人所有的特點都與職業(yè)選擇有關。擇業(yè)需要考慮的因素是：你的行為風格（習慣怎么做）、職業(yè)興趣（想做什么）、社會愿望（想得到什么）以及能力測試（能做什么）。請教人力資源專業(yè)人士，或者借助專業(yè)測評工具，可以有效地幫助你更準確地了解自己。

如何了解職業(yè)，就相對簡單了。在了解自我的基礎上，可以得出適合發(fā)展的事業(yè)方向，在這個方向上尋找相關職業(yè)就容易多了。今天在很多人力資源專業(yè)網站、人才類網站上，有各種職業(yè)崗位的描述。職場網（www.zhichang.cn）的“職業(yè)解秘”專區(qū)，就是幫助大家了解職業(yè)的一個專業(yè)信息區(qū)域。

2.我喜歡做廣告，但能力不夠。在選擇職業(yè)時，該怎么平衡想干與能干間的關系？

這是職業(yè)生涯規(guī)劃中的典型問題，但它的解決辦法卻十分簡單：你只需考慮自己是菜鳥還是高手。如果尚處于考慮生存的階段（通常是根基很淺的“江湖新人”），選擇職業(yè)時應以“能干什么”為準；如果已經不再為生存發(fā)愁，開始考慮長遠發(fā)展的問題時，就自然要以“想干什么”為準了。

通常，人到中年都會產生“回歸自我”的情結，也就是想去做那些喜歡做的事，而不再單純?yōu)榱耸杖霠奚�快樂。事實上，很多人正是在這個階段做回了“想做的事”，原因是此時無論是經濟能力、人脈、經驗、技能等各個方面都有了一定積累，達成愿望的可能性提高了。

如果你還很年輕，請牢牢記住“想干的”，努力做好“能干的”，為將來的順利“回歸”做好準備。

3.我的興趣太廣泛，對每份工作的熱情都堅持不了多久，該怎么辦？

精力旺盛未必是好事，興趣廣泛也會成為干擾。在這個自由的年代，什么工作都想嘗試的人有很多，這種做法無疑是在用青春賭明天，無奈，青春太短暫而明天卻無限，這場賭局實在很不劃算。

目標太多的朋友，要在眾多興趣中確定那個最主線的作為職業(yè)選擇的依據(jù)（測評可以很理性地告訴你），至于其他興趣可以在業(yè)余休閑、家庭生活中得以補充。職業(yè)發(fā)展非常講究“聚焦”，分散精力會讓你輸?shù)暨@場賭局。

4.我喜歡的職業(yè)并不是熱門行業(yè)，收入、社會地位都不高，該不該違背興趣換工作？

你所說的喜歡，究竟是工作本身，還是金錢與地位？沒錯，現(xiàn)今對金錢與地位的追求，是非常正常的目標，但它卻不是選擇職業(yè)的依據(jù)。

金錢與地位，只是職業(yè)發(fā)展的附屬物，換言之，在任何職業(yè)方向上發(fā)展到足夠好，這些都會得到，只是早晚的問題�？墒窃谧鍪裁炊贾v求“速成”的今天，在一個個“超女”式商業(yè)奇跡的刺激下，越來越多年輕人失去耐心。凡是不要只看表面。那些高收入、高地位的工作，往往不像看起來那么容易，做好需要長期的積累和用心的投入。要知道任何行業(yè)中，能擁有高收入和高地位的，都是處在金字塔頂端的一小部分人。相比，做一份適合自己的工作，雖不能一日暴富，但能令你全情投入，并且不會輕易放棄。

5.我對眼下這份工作很滿意，但對前景感到茫然，不知道還能朝什么方向發(fā)展，有沒有可能發(fā)展，該怎么辦？

你的憂慮不無道理，沒有一份工作可以一成不變地永遠做下去。既然對目前的工作很滿意，那就說說在此基礎上的發(fā)展吧。除非行業(yè)衰退，否則任何職業(yè)都有前途。通常來說，發(fā)展分為管理型與專家型兩種路線。

●管理型：當在某領域、某職位浸潤一段時間后，職業(yè)人將會面臨一個選擇，是繼續(xù)自己做下去，還是帶領更多人做下去。如果選擇后者，就是管理型路線。比如從事銷售工作，可以沿著銷售人員→銷售經理→營銷總監(jiān)→高層決策團隊這樣的路線發(fā)展。

●專家型：如果選擇繼續(xù)自己做下去，就需要對目前的工作進行歸納總結，在某領域、某職位上積累足夠的經驗與知識，并且可以指導他人。換言之，就是在自己的工作領域中成為專家。還以銷售工作為例，專家型路線可以是：銷售人員→TOP sales→營銷顧問。

6.我對工作已經熟練掌握，覺得挑戰(zhàn)不夠，該怎么辦？

這個問題要從兩個截然不同的背景下考慮，首先弄清楚目前的工作是否適合你。

●假如適合你，記住，給自己耐心。任何一份職業(yè)在從事一定時間后，都會遇到趨于重復的階段，而這個階段恰恰是向前發(fā)展的關鍵積累階段，千萬不要因為缺乏耐心而因小失大。

●假如不適合，也就是說該工作本身的特點就是重復、缺乏挑戰(zhàn)，而你恰恰又很崇尚挑戰(zhàn)，渴望成就感，那就得考慮是否還要繼續(xù)做下去。從事不適合自己的工作，并不意味著不能成功，而是需要為成功付出更多精力，更長時間，還會更難受。問問自己是否還能繼續(xù)承受呢？

7.我的個性一定要與職業(yè)匹配嗎？

恰當?shù)恼f法是，最突出的個性特質一定要與職業(yè)相匹配。與人一樣，每種職業(yè)都有它獨特的秉性，也就對從事該職業(yè)的人提出了這樣的要求——突出個性一定要與職業(yè)秉性相匹配。例如，會計這個職業(yè)的秉性是謹慎與細致，如果讓一個個性求新求變、厭惡規(guī)范束縛的人來做，將會發(fā)生什么？

8.做了職業(yè)測評，發(fā)現(xiàn)職業(yè)方向不對，還該不該換呢？

的確，幾年的工作經驗是很寶貴的財富，如果在這時獲悉目前的職業(yè)方向不對，是堅持還是轉換呢？

從長遠來看，轉換是必然的。因為人越成長，尤其是度過了生存考驗之后，就會自然產生回歸自我的傾向。到了謀求發(fā)展的階段，每天的工作感受和回報都不是自己想要的，將會非常痛苦。至于如何轉換，倒不建議過于激烈、非此即彼。有這樣幾條建議可供參考：

1. 不要進行行業(yè)與職業(yè)的雙重轉換。這樣等于把積累的所有經驗都拋棄掉，是十分嚴重的資源浪費，風險極大。

2. 可以考慮從企業(yè)內部轉換崗位入手。每個企業(yè)中都有不同類型的職業(yè)，而具備了一定企業(yè)經驗與行業(yè)經驗時，轉換的成功率較高，風險小。

3. 過渡型行業(yè)轉換。就是向職業(yè)特性類似的行業(yè)或者企業(yè)轉換，不求一步到位。比如，從事醫(yī)藥咨詢職業(yè)多年，真正適合的職業(yè)方向是引領型策劃類職業(yè)，那么可以選擇進入專業(yè)的健康網站，先從健康顧問做起，逐漸在網站內過渡轉化到市場類工作。這個過程中，行業(yè)經驗起著至關重要的作用。

9.我的興趣在市場策劃方面，畢業(yè)后卻當起了美編，興趣與職業(yè)不符該怎么辦？

初入職場，我們要解決一些很實際的問題，也許不能過于強調興趣。如果暫時不能按興趣擇業(yè)，可以平時多了解這方面的資訊，更好地充實自己，當機會降臨的時候，才不會錯過。當然有時也可以把興趣轉化成愛好，同樣能陶冶性情。按興趣去工作，只是讓自己更容易成功，生活更加快樂，但這并非幸福的唯一途徑。

10.職業(yè)測評越來越流行，它真能幫我找到最適合的工作嗎？

職業(yè)測評可以清晰地看出你“喜歡干什么”、“想干什么”以及“通常怎么干”，但還需要職業(yè)咨詢師為你量身定制最適合的職業(yè)方向。通常運用測評來確定職業(yè)方向需要3個步驟：了解自我→資源狀況分析→制定可行計劃。

 

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