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你會(huì)發(fā)放“不花錢(qián)的胡蘿卜”嗎?

時(shí)間:2020-10-26 11:09:24 職業(yè)測(cè)評(píng) 我要投稿

你會(huì)發(fā)放“不花錢(qián)的胡蘿卜”嗎?

 在管理范疇中,“胡蘿卜”常被引申為有效的激勵(lì)機(jī)制,發(fā)放“胡蘿卜”獎(jiǎng)勵(lì),可以充分體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的明智和人情味兒。因此要成為真正高效的管理者,你必須得花點(diǎn)心思,準(zhǔn)備多種多樣的胡蘿卜”,當(dāng)然包括“不花錢(qián)的

你會(huì)發(fā)放“不花錢(qián)的胡蘿卜”嗎?

  胡蘿卜”,在精神上激勵(lì)員工,讓他們活躍在你所營(yíng)造的“胡蘿卜文化”中,樂(lè)此不疲地前進(jìn)。

  那么,你屬于善于發(fā)放“不花錢(qián)的胡蘿卜”的精明領(lǐng)導(dǎo)嗎?一測(cè)便知:

  1.你對(duì)下屬的行為表示滿(mǎn)意時(shí),會(huì)用肢體語(yǔ)言來(lái)表示激勵(lì),比如點(diǎn)頭微笑,拍肩贊許:A是的B偶爾為之C從不

  2.你會(huì)在開(kāi)會(huì)或其他員工在場(chǎng)的時(shí)候,對(duì)某位員工的良好行為提出當(dāng)眾表?yè)P(yáng):A是的B偶爾為之C從不

  3.不光提出表?yè)P(yáng),你還會(huì)號(hào)召其他員工向受表?yè)P(yáng)的員工鼓掌示意,讓他享受集體的尊重:A是的B偶爾為之C從不

  4.你會(huì)給激勵(lì)對(duì)象加上一個(gè)“先進(jìn)工作者”或“績(jī)效模范”之類(lèi)的光榮稱(chēng)號(hào):A是的B偶爾為之C從不

  5.你會(huì)給激勵(lì)對(duì)象頒發(fā)獎(jiǎng)狀,通過(guò)這種書(shū)面證明來(lái)滿(mǎn)足員工的榮譽(yù)感:A是的B偶爾為之C從不

  6.你會(huì)把乏味的一件任務(wù)說(shuō)得很難,讓員工感覺(jué)在從事一件非常具有挑戰(zhàn)性的工作,激發(fā)他認(rèn)真而充滿(mǎn)激情地去完成:A是的B偶爾為之C從不

  7.你會(huì)把激勵(lì)對(duì)象樹(shù)立為典型,并且鼓勵(lì)其在會(huì)上作報(bào)告,既讓他人向他學(xué)習(xí),也讓被樹(shù)為典型的'他,一如既往地把優(yōu)良作風(fēng)貫徹下去:A是的B偶爾為之C從不

  8.為了激勵(lì),你會(huì)弱化自己,去征求激勵(lì)對(duì)象的意見(jiàn),以顯示他的意見(jiàn)很重要,他本人很受你器重:A是的B偶爾為之C從不

  9.你會(huì)在合適的時(shí)候,如逢年過(guò)節(jié),對(duì)員工的私人生活噓寒問(wèn)暖,表示關(guān)懷:A是的B偶爾為之C從不

  10. 你會(huì)在員工特殊意義的日子里(如生日、喜得貴子等),送上一張親筆簽名的賀卡:A是的B偶爾為之C從不

  11. 你會(huì)找出一定的時(shí)間,和員工一起共進(jìn)午餐,給他們受賞識(shí)的幸福感覺(jué):A是的B偶爾為之C從不

  12.2. 你會(huì)讓員工有自己制定工作目標(biāo)和計(jì)劃的空間,提高員工實(shí)現(xiàn)自己訂立目標(biāo)的主動(dòng)性:A是的B偶爾為之C從不

  測(cè)評(píng)方法:

  選A得3分,選B得2分,選C得1分,將分?jǐn)?shù)加總。

  測(cè)評(píng)結(jié)果:

  12~19分你看上去不是很善于發(fā)放“不花錢(qián)的胡蘿卜”,但看得出你十分務(wù)實(shí),在管理激勵(lì)的過(guò)程中,所謂“不花錢(qián)的胡蘿卜”滿(mǎn)足的是員工的精神需要,從某種意義上來(lái)講,是務(wù)虛的,而獎(jiǎng)金、晉升等激勵(lì)方式不光效果強(qiáng),而且最為實(shí)在直接。但請(qǐng)記。悍彩露贾v究虛實(shí)相結(jié),關(guān)注員工的精神需要是必須的,反正這種“胡蘿卜”不花錢(qián),何樂(lè)而不為呢?

  20~28分你有發(fā)放免費(fèi)胡蘿卜的意識(shí),但對(duì)于發(fā)放胡蘿卜還沒(méi)到非常積極的地步,你發(fā)放“不花錢(qián)的胡蘿卜”的水平,在社會(huì)領(lǐng)導(dǎo)層中處于中等水平。其實(shí)你可以把發(fā)放胡蘿卜轉(zhuǎn)化為一種習(xí)慣,因?yàn)樗屇阌米钚〉拇鷥r(jià)得到最大的效果,形成“胡蘿卜文化”并沒(méi)有什么不好。

  29~36分你是最擅長(zhǎng)發(fā)放“不花錢(qián)的胡蘿卜”的領(lǐng)導(dǎo),你對(duì)人的了解可謂入木三分,對(duì)員工的心理需求拿捏得當(dāng),懂得攻心之道。同樣,實(shí)質(zhì)性的獎(jiǎng)勵(lì)也是必要的,無(wú)論是“花錢(qián)的胡蘿卜”還是不花錢(qián)的胡蘿卜”,只要能提升團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力就是“好胡蘿卜”!

 

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