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測(cè)試：你的職場(chǎng)成熟度
測(cè)試：你的職場(chǎng)成熟度
你在職場(chǎng)中成熟嗎？來(lái)測(cè)試下你的職場(chǎng)成熟度。
馬莉，在一家很大的金融公司工作。一天老板起草了一份兩頁(yè)長(zhǎng)的計(jì)劃書(shū)�？墒邱R莉認(rèn)為這個(gè)計(jì)劃很有可能增加成本、或者會(huì)引起客戶(hù)和員工不滿(mǎn)，總之不切實(shí)際，而且無(wú)法實(shí)施。你覺(jué)得馬莉會(huì)怎樣處理這件事情呢？
A、第二天早上，去老板的辦公室，告訴他這個(gè)計(jì)劃書(shū)不切實(shí)際，無(wú)法執(zhí)行。
B、采取迂回的方式告訴老板自己對(duì)于計(jì)劃書(shū)的看法，最終的決策還是由老板做。
C、暫時(shí)拋開(kāi)自己的想法，按照老板的計(jì)劃書(shū)執(zhí)行，等到出現(xiàn)問(wèn)題后再提出自己的想法和建議。
請(qǐng)看測(cè)試答案：
A、你的職場(chǎng)成熟度看來(lái)不是很高��！你的舉動(dòng)在一開(kāi)始就讓老板有了防備之心。實(shí)際上，還會(huì)讓老板感覺(jué)到你似乎不夠資格管理這一切。給你的職場(chǎng)小建議是：當(dāng)你對(duì)老板的決定有不同意見(jiàn)時(shí)，不要直接說(shuō)出你不同意老板的意見(jiàn)，要知道你得這種表現(xiàn)會(huì)讓老板覺(jué)得你在質(zhì)疑他額度權(quán)威，本來(lái)你是好心建議，最后反而會(huì)讓自己處于很尷尬的地位。
B、看來(lái)你已經(jīng)是職場(chǎng)大蝦了。你非常懂得用婉轉(zhuǎn)的方式向你的上司去闡述你得觀點(diǎn)。你深知，如何在照顧老板面子和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值上取得完美的平衡。相信你得職業(yè)道路也會(huì)走得比其他人都要輕松、順暢的。
C、你已經(jīng)在職場(chǎng)中有所歷練了，但是，這樣的做法不是最好的選擇。要知道，老板不喜歡那些當(dāng)面質(zhì)疑他權(quán)威的人，但是也同樣不喜歡自己的下屬，老是以一副“事后諸葛亮”的形象出現(xiàn)。如果真的有更好的想法，建議你在仔細(xì)得想清楚以后，用一種婉轉(zhuǎn)的方式向老板提出來(lái)。
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