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職業(yè)測評報告
??前 言
??本報告的目的:幫你在企業(yè)中找到真正適合自己的位置。我們每個人都面臨著這樣一個嚴肅的事實：我們必須長期地、努力地工作，如果你用幾年的時間做你并不適合的工作（這樣情況非常常見），那你就是在浪費你的生命、浪費組織的信任。某些特定類型的人在做某些特定類型的工作時會更加得心應(yīng)手，但傳統(tǒng)的常規(guī)分析只著眼于“三大方面”：能力、興趣和價值。作為職業(yè)顧問，我們懂得這三點的重要性，但它忽略了內(nèi)在的愿望要求和人的性格要求。本報告從動力&人格的角度描述了針對個體不同的職業(yè)滿足、適合的崗位特質(zhì)和你的發(fā)展建議。報告閱讀說明： · 本報告對你的人格特點及動力特點進行了詳細描述，它能夠幫助你拓展思路，接受更多的可能性，而不是限制你的選擇 · 報告結(jié)果沒有“好”與“差”之分，但不同特點對于不同的工作存在“適合”與“不適合”的區(qū)別，從而表現(xiàn)出具體條件下的優(yōu)、劣勢 · 你的動力、人格特點由遺傳、成長環(huán)境和生活經(jīng)歷決定，不要想象去改變它，但卻可以通過對報告有效利用，揚長避短，更好的發(fā)揮個人潛力 · 報告展示了你的性格偏好和做事的動力狀況，而不是你的知識、經(jīng)驗、技巧 · MBTI及動力理論已有近50年歷史、上萬例的研究報道，并有正在進行的權(quán)威研究支持這些理論的應(yīng)用 本報告包括以下內(nèi)容 · 人格MBTI人格理論與類型偏好程度圖........................2維度解釋............................................3特征描述............................................4 · 動力動力理論............................................5動力指數(shù)............................................6動力類型圖及其解釋..................................8動力類型解釋........................................9 · 使用幫助
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??基本分析報告－－風(fēng)舞云
??MBTI人格理論
??人格(personality) 源于拉丁語Persona，也叫個性。心理學(xué)中，人格指一個 人在一定情況下所作行為反應(yīng)的特質(zhì)，即人們在生活、工作中獨特的行為表現(xiàn)，包括思考方式、決策方式等。世界上關(guān)于人格理論的劃分有很多種，《北森職業(yè)規(guī)劃》采用目前國際上最流行、在企業(yè)中應(yīng)用最廣泛的MBTI理論。MBTI的人格類型分為四個維度，每個維度有兩個方向，共計八個方面，即共有八種人格特點，具體如下： · 我們與世界相互作用方式 （E） 外向------內(nèi)向（I）
??· 我們獲取信息的主要方式 （S） 感覺------直覺（N）
??· 我們的決策方式 （T） 思考------情感（F）
??· 我們的做事方式 （J） 判斷------知覺（P）
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??在以上四個維度上，每個人都會有自己天生就具有的傾向性，也就是說，處在兩個方向分界點的這邊或那邊，我們稱之為“偏好”。例如：如果你落在外向的那邊，稱為“你具有外向的偏好”；如果你落在內(nèi)向的那邊， 稱為“你具有內(nèi)向的偏好”。在現(xiàn)實生活中，每個維度的兩個方面你都會用到，只是其中的一個方面你用的更頻繁、更舒適，就好像每個人都會用到左手和右手，習(xí)慣用左手的人是左撇子， 習(xí)慣用右手的人是右撇子。同樣，在四個維度上你用的最頻繁、最熟練的那種方式就是你在這個維度上的偏好，而這四個偏好加以組合，就形成了你的人格類型，它反映了你在一系列心理過程和行為方式上的特點。將人們在四個維度上的偏好加以組合，一共可以組成2*2*2*2=16種人格類型，如ESTP、INTJ等。你的測試結(jié)果為ESFP ，在各個維度上的偏好清晰度如下圖所示，它反映了你在每個維度的兩個偏好上原始得分的差值大小。
??你的類型為：ESFP，分值分別為 外向：15 感覺：1 情感：2 知覺：3
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??基本分析報告－－風(fēng)舞云
??維度解釋
??我們與世界的相互作用方式
??外向E 關(guān)注自己如何影響外部環(huán)境：將心理能量和注意力聚集于外部世界和與他人的交往上。例如：聚會、討論、聊天
??內(nèi)向I 關(guān)注外部環(huán)境的變化對自己的影響：將心理能量和注意力聚集于內(nèi)部世界，注重自己的內(nèi)心體驗。例如：獨立思考，看書，避免成為注意的中心，聽的比說的多
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??我們獲取信息的主要方式
??感覺S 關(guān)注由感覺器官獲取的具體信息：看到的、聽到的、聞到的、嘗到的、觸摸到的事物例如：關(guān)注細節(jié)、喜歡描述、喜歡使用和琢磨已知的技能
??直覺N 關(guān)注事物的整體和發(fā)展變化趨勢：靈感、預(yù)測、暗示，重視推理 例如：重視想象力和獨創(chuàng)力，喜歡學(xué)習(xí)新技能，但容易厭倦、喜歡使用比喻，跳躍性地展現(xiàn)事實
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??我們的決策方式
??思考T 重視事物之間的邏輯關(guān)系，喜歡通過客觀分析作決定評價。例如：理智、客觀、公正、認為圓通比坦率更重要
??情感F 以自己和他人的感受為重，將價值觀作為判定標(biāo)準例如：有同情心、善良、和睦、善解人意，考慮行為對他人情感的影響，認為圓通和坦率同樣重要
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??我們的做事方式
??判斷J 喜歡做計劃和決定，愿意進行管理和控制，希望生活井然有序例如：重視結(jié)果(重點在于完成任務(wù))、按部就班、有條理、尊重時間期限、喜歡做決定
??知覺P 靈活、試圖去理解、適應(yīng)環(huán)境、傾向于留有余地，喜歡寬松自由的生活方式 例如：重視過程、隨信息的變化不斷調(diào)整目標(biāo)，喜歡有多種選擇。
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??基本分析報告－－風(fēng)舞云
??外向 感覺 情感 知覺于 ESFP——“不要擔(dān)心-高興起來”
??基本描述: · 你對人和新的經(jīng)歷都感興趣，善于觀察，看重眼前事物；你更多地從做事的過程中學(xué)到東西，而不是研究或讀書。你相信自己五感所感觸到的信息，喜歡有形的東西，能夠看到并接受事物的本來面目，是現(xiàn)實的觀察者，并具有運用常識處理問題的實際能力。 · 你熱愛生活，適應(yīng)性強且隨遇而安，愛熱鬧，愛玩耍，熱情、友好，表現(xiàn)欲強烈，有魅力和說服力；喜歡意料之外的事情并給他人帶來快樂和驚喜；你的飽滿情緒和熱情能夠吸引了別人，靈活、隨和，很好相處。通常很少事先做什么計劃，自信能夠遇事隨機應(yīng)變，當(dāng)機立斷。討厭框框，討厭老一套，總能設(shè)法避開這些東西。 · 你善于處理人際關(guān)系，經(jīng)常扮演和事老的角色，圓滑得體，富有同情心，愿意以實際的方式幫助他人，通�？梢宰寗e人接受自己的建議，不喜歡將自己的意愿強加別人，是非常好的交談?wù)撸焐苋藲g迎。 可能的盲點:· 你對各種事情都好奇，以致于總是分心，工作受到干擾。做事容易拖拉，難以約束自己，顯得不是那么盡職盡責(zé)。建議集中注意力，平衡工作和生活，努力把工作放在首位，借鑒一些成功的或已為人所接受的安排工作和控制時間的方法。 · 因為你積極活躍的個性，總是使你忙碌于具體的事務(wù)中，并無暇去制訂計劃，致使面臨應(yīng)急和變化時你會不知所措，你應(yīng)該未雨綢繆，學(xué)會計劃和預(yù)測事物的發(fā)展變化。 · 你經(jīng)常忽視理論思考和邏輯分析，做決定時習(xí)慣于相信自己的感覺，或憑一時興趣、沖動，有時不考慮結(jié)果。你們對朋友的評價很高，并只看到他們積極的一面。你需要更進一步考慮事情的起因和結(jié)果，并學(xué)會拒絕。
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??基本分析報告－－風(fēng)舞云
??動力理論
??根據(jù)動力人格理論，人格是指人的外在表現(xiàn)，所呈現(xiàn)出來與眾不同的做事方式、決策方式等等。而在這些方式背后，有一種內(nèi)在的驅(qū)動力，促使人格的表現(xiàn)，即動力。目前動力的理論劃分有許多種，我們選取了與工作最相關(guān)的影響愿望、成功愿望、挫折承受、人際交往作為我們理論的基礎(chǔ)。一個人的動力特點是由遺傳、家庭環(huán)境、成長經(jīng)歷等因素長期作用形成的，所以你不要期望改變他人或自己的動力，相反，理解并按照動力特點去工作、學(xué)習(xí)， 你將得到更大的滿足，生活將更快樂，更豐富多彩。動力這里指動機、驅(qū)動力，是為實現(xiàn)一定的目的，激勵人們行動的內(nèi)在原因。動力能夠引起人們的行動，維持這種行動朝向一定目標(biāo)，并且強化人們的行動，是人們活動的推動者。世界上關(guān)于動力理論的劃分有很多種，《北森職業(yè)規(guī)劃》選用與工作相關(guān)性最大的動力因素作為分類指標(biāo)，包括影響愿望、成功愿望、挫折承受、人際交往等四種。動力的劃分1. 影響愿望：人們希望影響、控制他人的行為、情緒的傾向，愿意引導(dǎo)或說服他人走同一條路 ，或按照自己的想法行事的動力。 2. 成功愿望：面對工作，人們的積極主動性和心態(tài)，包括做事的持久性、意志力、自信心、追求卓越的程度等。 3. 挫折承受：在現(xiàn)在或?qū)砜赡苡龅降拇煺�、困難和失敗面前的心態(tài)、情緒反應(yīng)以及特定的行為方式。 4. 人際交往：在生活和工作中對人際關(guān)系的關(guān)注與重視程度、與他人建立并保持良好關(guān)系的愿望和技巧，以及能夠獲得的人際支持的程度。
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??基本分析報告－－風(fēng)舞云
??動力指數(shù)
??下面的數(shù)字是你的動力人群指數(shù)，人群指數(shù)的數(shù)值范圍為1-100%，是一個統(tǒng)計術(shù)語，用于表明你在人群中的站位，即與他人相比你的相對位置。如果你的影響愿望為70，則表明你比70%的人影響愿望高。 (說明：75以上為高分，25以下為低分) 影響愿望： (46 分)
??高分特征：
?? - 愿意主動影響、控制或引導(dǎo)他人
?? - 愿意干預(yù)他人的情緒、做事方式、進度，期望結(jié)果可控
?? - 希望處于那些能夠表現(xiàn)個人影響力的職位上
?? - 非常在意自己行為的影響力和在他人心目中的位置
??低分特征：
?? - 不愿意影響、控制或引導(dǎo)他人，希望每個人按自己的方式做事
?? - 滿足于現(xiàn)狀，不希望與他人進行權(quán)力之爭
?? - 如果是管理人員，團隊規(guī)范化程度不高
??成功愿望： (97 分)
??高分特征：
?? - 做事主動、意志堅強，不達目的不罷休
?? - 對自己有較高的期望值，重大局，不貪小利，較少感情用事
?? - 有較強的責(zé)任心
?? - 做事有較強的目標(biāo)方向性
??低分特征：
?? - 做事的主動性較弱，不愿主動承擔(dān)責(zé)任
?? - 追求個人高目標(biāo)的愿望不強，心態(tài)平和，對事
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