職業(yè)測(cè)評(píng)：你的性格適合哪種職業(yè)？
一份安逸、待遇優(yōu)厚的工作，對(duì)一些人未必合適；一份艱辛、充滿挑戰(zhàn)的工作，卻可能給一些人提供發(fā)揮潛能的巨大舞臺(tái)。大學(xué)生就業(yè)的過程，就是認(rèn)識(shí)自我、評(píng)價(jià)自我、適應(yīng)社會(huì)的過程。大學(xué)生在求職擇業(yè)中，如何科學(xué)地認(rèn)識(shí)和把握自我？如何找到自己適合的職位？
“認(rèn)識(shí)自我”才能找準(zhǔn)崗位
求職就業(yè)中“認(rèn)識(shí)自我”很重要。中國南方人才市場(chǎng)專家分析，一個(gè)人的職業(yè)生涯中，從事的工作不可能一成不變。由于不同的工作崗位的內(nèi)容、環(huán)境、壓力、變化、前景等都有區(qū)別，需要大學(xué)生不斷進(jìn)行選擇和自我提升，才能最終找準(zhǔn)自己最合適的崗位。在選擇的過程中，從“認(rèn)識(shí)自我”出發(fā)，關(guān)鍵是要把握好兩方面：
首先，要客觀認(rèn)識(shí)自己的個(gè)性特點(diǎn)。
個(gè)性是個(gè)人心理活動(dòng)中穩(wěn)定的心理特征，不同氣質(zhì)和性格類型的人適合從事不同性質(zhì)的工作。大學(xué)生選擇職業(yè)要考慮自己的性格特征，盡量選擇適合自己性格的工作，因?yàn)槊恳环N工作都對(duì)從業(yè)者的性格有特定的要求。如公眾服務(wù)人員，一般要求具有親切、熱情、周到、體貼他人的性格，才能做好服務(wù)工作。再如，作為一位工程技術(shù)人員，則一般要求具有嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、一絲不茍、精益求精、善于合作的性格。同時(shí)，職業(yè)對(duì)性格具有反作用，如果自己有意從事某一類型工作，也要有目的地培育相應(yīng)的性格特點(diǎn)。
其次，要清楚自己的興趣、特長和愛好。
興趣是愛好的推動(dòng)者，愛好是興趣的實(shí)行者，一個(gè)人的興趣、愛好相輔相成，才能相得益彰。一個(gè)人的優(yōu)勢(shì)、特長得到發(fā)揮，有利于實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的最大化。因此，一個(gè)人選擇職業(yè)時(shí)要從自己的興趣愛好出發(fā)，因?yàn)橛行┞殬I(yè)需要某種興趣愛好，有些職業(yè)明確禁止和反對(duì)某種興趣愛好。
九類職業(yè)性格可供參考
如何分析判斷自己的個(gè)性特點(diǎn)？專家表示，近年來，一些教育學(xué)家和心理學(xué)專家將職業(yè)性格分為9類，可在選擇職業(yè)時(shí)作為參考。
好表現(xiàn)型：喜歡能夠表現(xiàn)自己的'愛好和個(gè)性的工作環(huán)境。比較適合從事的職業(yè)類型：各類藝術(shù)工作等。
嚴(yán)謹(jǐn)型：傾向于嚴(yán)格、努力地工作，以便能看到自己付出努力后完成的工作效果。比較適合從事的職業(yè)類型：會(huì)計(jì)師、精算師等。
變化型：追求多樣化的活動(dòng)，善于轉(zhuǎn)移注意力和工作環(huán)境。比較適合從事的職業(yè)類型：記者、推銷員、演員等。
重復(fù)型：可以連續(xù)不停地從事同樣的工作，能嚴(yán)格按計(jì)劃或進(jìn)度辦事，喜歡有規(guī)則的、有標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)。比較適合從事的職業(yè)類型：各類專業(yè)技術(shù)工種。
協(xié)作型：在與人協(xié)同工作時(shí)感到愉快，想得到同事們的喜歡。適合從事的職業(yè)類型有：社會(huì)工作者、咨詢?nèi)藛T等。
勸服型：這對(duì)于別人的反應(yīng)有較強(qiáng)的判斷力，且善于影響他人的態(tài)度、觀點(diǎn)和判斷。適合從事的職業(yè)類型有：輔導(dǎo)人員、行政人員等。
機(jī)智型：在危險(xiǎn)的狀況下能自我控制和鎮(zhèn)定自如，能出色地完成任務(wù)。比較適合從事的職業(yè)類型有：商務(wù)談判人員、應(yīng)急處置人員等。
服從型：可以嚴(yán)格按別人的指示辦事，不愿自己獨(dú)立作出決策，而喜歡讓他人對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)。比較適合從事的職業(yè)有：辦公室職員、秘書、翻譯等。
獨(dú)立型：喜歡計(jì)劃自己的活動(dòng)和指導(dǎo)別人的活動(dòng)。在獨(dú)立的和富有職責(zé)的工作環(huán)境中感到愉快，喜歡對(duì)將要發(fā)生的事情作決定。比較適合從事的職業(yè)類型有：管理人員、律師等。
中國南方人才市場(chǎng)專家強(qiáng)調(diào)，以上只是一些粗略的分類，實(shí)際上每個(gè)人、每種工作的個(gè)性特質(zhì)可能有交叉。但無論如何，正確分析自己的個(gè)性特點(diǎn)，再結(jié)合自己的專業(yè)能力狀況、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等，在求職、就業(yè)競爭中，可以恰當(dāng)?shù)卣{(diào)整自己的期望值，便于自己找到滿意的工作。
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