人才測評是企業(yè)選拔安置人才的一個重要手段，是選拔合格人才，并做到人

盡其才的重要保證。所謂人才測評是指通過一系列的科學方法測試個體的智力水

平和個性差異的一種科學方法。我國的人才測評主要是在1978年以后開始廣泛運

用于實踐。在企業(yè)招聘中進行人才測評始于80年代的中后期。隨著人力資源