職業(yè)測評：測你的升職空間有多大？
你想知道自己在現(xiàn)在的職場上有多大的升職空間嗎?下面是應(yīng)屆畢業(yè)生小編為大家收集的關(guān)于職業(yè)測評：測你的升職空間有多大?，歡迎大家閱讀!
職業(yè)測評
一日，你在遙遠的異鄉(xiāng)鎮(zhèn)上疲憊地走著，饑寒交迫。來到一條街道，二里左右長。街道的兩邊滿是住戶，只有三三兩兩的燈亮著，門前豎著布掛，上書客�；蚴充�。放眼望去，能看見的也就三四家，你會選擇怎樣的方式投宿和打尖?
A 選擇最近的這一家，老板娘漂亮風(fēng)騷，不過店面一般，條件一般。
B 稍遠一點的店面，老板娘小家碧玉，還有幾味招牌菜，店面看起來整潔大方。
C 再遠一些的的店面，老板娘獨特氣質(zhì)，兩只雄獅把門，門前兩個壯漢熱情招呼。
D 最遠的那家，老板娘忠厚老實，菜品家常，還有一壺溫好的竹葉青。
E 在第一家店吃飯，到第四家店住宿。
(歇!思索答案，然后往下看，揭曉答案)
測試結(jié)果：
選A
有上進心，可是總是受到身邊太多事物的誘惑和干擾，不能堅持到底。面對升職的機會，往往沒有及時把握。對現(xiàn)有職位抱有不滿，卻沒有勇氣立刻改變現(xiàn)狀。大多數(shù)人徘徊在普通職員階段。忠告：專心地做一件事情，排除身邊的干擾。
選B
比較有耐性，對前途有自己的規(guī)劃，并且有條不紊地向著目標(biāo)前進。面對升職的機會，通常仔細考慮，權(quán)衡利弊。往往能抓住機會，但是因為過于在乎得失，缺少大將風(fēng)度，升職的空間有限。通常徘徊在科長、部門經(jīng)理階段。忠告：得到之前必須失去，不能太計較。
選C
考慮問題有獨特的視角，做一件事情通常喜歡有樣有式。喜歡大氣的工作氛圍，敢于使用有特殊才能的人。對職務(wù)的把握能力比一般人強，喜歡自己周邊都是地位顯赫之人，更想融于其中。對升職的欲望比較大，一有機會，決不放過，處處有心。通常在副總階段找尋出路。忠告：欲望需要控制，中國人不喜歡太張狂的后生。
選D
喜歡踏實地工作，踏實地生活。對工作的.認識僅限于工作，對家庭的期盼遠過對升職渴望。認真地對待每一件事情，是個不折不扣的好員工，可是缺乏組織和領(lǐng)導(dǎo)能力。通常是個副手的角色，或是研發(fā)人員。忠告：工作也可以充滿激情，調(diào)試自己的心情。
選E
是個活躍分子，通常能夠讓領(lǐng)導(dǎo)有面子。喜歡享受人生，但是不忘記時刻提醒自己的最終目的所在。做事情有很強的針對性，目標(biāo)明確。喜歡衡量，算計，會充分利用自己的和周邊環(huán)境的優(yōu)勢。面對升職的機會，牢牢抓住，甚至自己制造機會。深謀遠慮，步步為營。潛力很大，即使現(xiàn)在不在領(lǐng)導(dǎo)崗位，將來也大多會升遷。忠告：小心機關(guān)算盡，多留點余地給別人。
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