職場心態(tài)法則：心態(tài)管理的重要性

　　美國成功學家拿破侖·希爾關(guān)于心態(tài)的重大作用講過這樣一段話：“人與人之間只有很小的差異，但是這種很小的差異卻造成了巨大的差異!很小的差異就是所具備的心態(tài)是積極的還是消極的，巨大的差異就是成功和失敗。”

　　為自己的心情做主真正做好一枚曲別和差距過過招以高尚的心態(tài)去做卑微的'工作心抱希望，希望就給你動力不怯于接受挑戰(zhàn)打開想象那扇窗好心態(tài)讓你更聰明擺一個勝利的姿態(tài)熱情讓你的工作更出色永不放棄，就不會被拋棄被擊倒的永遠是那些懦夫沒有理由的人生讓人無所適從。

　　好的心態(tài)決定我們好的狀態(tài)，健康積極樂觀上進的心態(tài)會始我們的工作學習和生活“在狀態(tài)”。這種狀態(tài)表現(xiàn)在對工作認真負責、恪盡職守，真抓實干、銳意進取，嚴于自律、做好表率。你會發(fā)現(xiàn)這種狀態(tài)會激發(fā)內(nèi)身潛能，會讓你活力四射，充滿朝氣與力量，這種“狀態(tài)感”如同你的“成就感”，尤如一股能量滿滿的包裹著你。所以，大家應時刻擁有好心態(tài)，隨時保持好狀態(tài)!

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