職場的＂六不要＂法則

　　1、不要與人事部門的人閑談

　　人事部門可不是專門為你設立的，所以你不能毫無保留地把你的所有想法、問題或者是負擔都跟他們說。要知道，和他們討論工作上的'問題基本上就相當于坐在公司大老板的對面。

　　2、不要談論公司的負面言論

　　一旦你成為了一個公司的員工，那么你就要在任何公開場合都堅定不移地表示對公司的支持，更不能抱怨上司、老板，或者公司的政策。如果你覺得在某個方面有疑問或者有好的建議，那么直接找相關的決策者一對一地交談。

　　3、不要站錯陣營

　　如果你進入了一家有嚴重“陣營政治”的公司，那么就一定要擦亮眼睛，不要站錯了隊伍。在仔細觀察之后，要高調(diào)地站在你所向往的比較高層的陣營，這樣你才不會被別人當成攻擊對象。

　　4、不要將消息發(fā)送給錯誤的人

　　為了避免將一個笑話網(wǎng)頁發(fā)給上司，又或者把跟朋友抱怨工作的消息發(fā)給了人事部門等情況的發(fā)生，一定要將每一封郵件當做是可以在公司內(nèi)部傳閱的文件來寫，也盡量避免和朋友在上班時間聊天。

　　5、不要愛出風頭

　　在還沒有獲得相應的權力之前，雖然貿(mào)然出謀劃策或許會幫助上司解決燃眉之急，但當危機過后，你的上司說不定就會覺得你的存在對他來說是種威脅。所以，除非你確定你的上司是那種不怕其他人才威脅的人，否則最好不要輕舉妄動。

　　6、不要過分關注八卦消息

　　偶爾在私下參與討論八卦消息或許無傷大雅，但如果你熱衷于各種蜚短流長，還和與你有共同愛好的人混在一起，那就太危險了，你失去的不僅是同事的信任，可能還有自己的前途。

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