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職場(chǎng)法則:職場(chǎng)貴人五表象

時(shí)間:2020-10-25 14:21:17 職場(chǎng)法則 我要投稿

職場(chǎng)法則:職場(chǎng)貴人五表象

  職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),并不是每個(gè)同事都會(huì)像朋友一樣對(duì)你那么好,但是在你的職場(chǎng)生涯中或多會(huì)少都會(huì)有貴人相助,那什么樣的人才是你的職場(chǎng)貴人?他們又具備何種表象?筆者通過十多年的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),得出了職場(chǎng)貴人五個(gè)表象。

職場(chǎng)法則:職場(chǎng)貴人五表象

  1.愿意無條件力挺你如果有人愿意挺你,他肯定是你的貴人。當(dāng)他愿意無條件的挺你,只因?yàn)槟闶悄悖嘈?ldquo;你”這個(gè)人,他接受你。一個(gè)愿意接受我們的人,他肯定是我們的貴人。當(dāng)他知道有小人在你背后中傷你說你的不是,他會(huì)挺你,幫你說好話來澄清!那你愿意無條件的挺你身旁的.人嗎?

  2.愿意嘮叨你因?yàn)樗P(guān)心你,所以他才會(huì)嘮叨!因?yàn)樗谝饽,所以他才?huì)嘮叨!他的嘮叨是提醒,在事情發(fā)生前,他希望你可以少走冤枉路。而你愿意成為那個(gè)在乎及嘮叨你身旁伙伴的貴人嗎?嘮叨其實(shí)是需要技巧的,嘮叨不應(yīng)該讓對(duì)方感覺到你很煩,想要離開你。嘮叨要經(jīng)常和激勵(lì)配合,我們通常會(huì)在嘮叨對(duì)方后,立即激勵(lì)他,說“我們知道你肯定會(huì)改、肯定可以做得更好、肯定不會(huì)讓心愛你的人傷心”。

  3.愿意和你分擔(dān)分享愿意陪你一起度過風(fēng)雨的伙伴,是你的貴人。很多人會(huì)在有難時(shí)離開你,但是當(dāng)你有成就時(shí),他們就想要和你一起領(lǐng)功。沒分擔(dān),只要分享。這哪里可能?可以陪同你分擔(dān)一切的苦,分享一切的樂,這是貴人。愿意陪同他人經(jīng)過這過程的人,也是貴人。你呢?

  4.教導(dǎo)及提拔你他看到你的好,同時(shí)也了解到你的不足之處。他能協(xié)助你,提拔你,他不嫌棄你,不是你的貴人,是什么?朋友們,如果你也想當(dāng)你伙伴的貴人,那你得提升自己的能力,成為他人的教練,好好的教導(dǎo)及提拔他人。

  5.愿意欣賞你的長(zhǎng)處一個(gè)愿意發(fā)現(xiàn)你的長(zhǎng)處、欣賞你的長(zhǎng)處、接納你的長(zhǎng)處的人,肯定是你的貴人。有些上司雖然發(fā)現(xiàn)你的長(zhǎng)處,但是他未必可以喜歡及欣賞它,更別說接受它!這關(guān)鍵在于他們往往會(huì)擔(dān)心你會(huì)對(duì)他造成威脅,特別是當(dāng)你的長(zhǎng)處是他缺乏的。相反地,你是否也能欣賞你伙伴的優(yōu)點(diǎn)及長(zhǎng)處呢?

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