職場法則：牢記”五不要”輕松站穩(wěn)腳
不要輕易表達(dá)意見
也許公司存在許多不妥的地方，而你卻有許多關(guān)于公司如何改進(jìn)的想法。請你不要輕易的說出來，你的滿腔熱情可能在領(lǐng)導(dǎo)看來是對公司的不滿。所以好好工作吧，努力做好自己份內(nèi)的事情。
不要遲到
公司里總有些人似乎有遲到的“習(xí)慣”，這很有可能就會成為別人指責(zé)的話柄。尤其是在不需要打卡的公司，就更加不可以遲到，因?yàn)榧词鼓阒皇沁t到了一兩次，也可能會被別人夸大成“經(jīng)常”，而且你還沒有申辯的權(quán)利，因?yàn)槟銢]有證據(jù)。
不要因個人好惡影響工作
你有權(quán)力討厭某一個人，但是你在工作中必須要懂得如何與他合作。工作和交朋友是兩碼事，丟掉個人感情，共同完成任務(wù)才是最重要的。
不要和上司發(fā)生沖突
或許你沖上司拍桌子心理會得到莫大的滿足，但千萬別以為上司會和你的朋友一樣，認(rèn)為吵架也是你們的溝通方式。就算是上司的'錯，你也要委婉地與他溝通，給上司一個臺階下。
不要太嚴(yán)厲
也許是你有理，很明顯是同事沒有把工作做好，但你的嚴(yán)厲態(tài)度在別人的眼里，就是非常刻薄的表現(xiàn)。你從來不和同事打招呼，跟同事只有在開會或者是交待工作時才有接觸，給同事發(fā)個郵件都是用公函的形式，這樣的你怎么可能會贏得人心呢?
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