12星座必知的職場(chǎng)法則
要想在職場(chǎng)中升職加薪，光有能力是不行的，還要懂得處理人際關(guān)系，與領(lǐng)導(dǎo)的溝通交流，這都是職場(chǎng)的不二法則，可偏偏有的人不知道，
不和領(lǐng)導(dǎo)溝通
代表星座：魔羯座、金牛座
魔羯座和金牛座的人都自恃有才，覺(jué)得自己是靠才吃飯，對(duì)于和領(lǐng)導(dǎo)溝通與否無(wú)所謂，從不主動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)溝通。領(lǐng)導(dǎo)不主動(dòng)和你溝通的原因有很多，如果你不主動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)溝通，就喪失了領(lǐng)導(dǎo)了解你的機(jī)會(huì)，或喪失了你展示才華的機(jī)會(huì)，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)不了解你，一旦有機(jī)會(huì)他怎么會(huì)推薦你呢!
支招：無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)是主動(dòng)溝通型還是被動(dòng)溝通型，領(lǐng)導(dǎo)往往是孤獨(dú)的，他更渴望有人與他溝通，溝通內(nèi)容不僅僅局限于工作。工作上有助于團(tuán)隊(duì)建設(shè)或有益于企業(yè)發(fā)展的想法你都應(yīng)主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，讓你的思想及時(shí)變成決策行為，為團(tuán)隊(duì)為企業(yè)做出貢獻(xiàn)。
不被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，就自暴自棄
代表星座：雙子座、白羊座
雙子座和白羊座虛榮心都較強(qiáng)，先前工作中做了點(diǎn)成績(jī)，但領(lǐng)導(dǎo)遲遲沒(méi)有表示肯定，他就會(huì)認(rèn)為是不是領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)可自己，不認(rèn)可我就不好好干了，于是開(kāi)始怠工，工作不能按時(shí)保質(zhì)地完成，工作計(jì)劃也是推三委四，很快從先進(jìn)分子行列倒退到了淘汰分子行列。
支招：虛榮心每個(gè)人都要有，但要正確面對(duì)虛榮心，用得好就是你工作時(shí)的秘密武器，用得不好則是滅火器，它會(huì)澆滅你工作時(shí)的所有熱情和所有積極性。工作做得好其實(shí)是本分，有的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于你的成績(jī)其實(shí)都記在了心里，沒(méi)必要時(shí)刻掛在嘴上，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)在關(guān)鍵時(shí)刻給予你適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)!
完不成任務(wù)就找客觀原因
代表星座：射手座、處女座
要說(shuō)最喜歡找借口的星座，非處女座和射手座莫屬。他們?nèi)敉瓴怀晒ぷ魅蝿?wù)，總會(huì)拿一大筐客觀理由來(lái)證明自己盡力而為了，不是產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題太多，就是廣告影響太弱，或是客戶不配合，或是市場(chǎng)出現(xiàn)了七七八八的問(wèn)題總之是完不成任務(wù)不是自己的錯(cuò)，都是別人的錯(cuò)。
支招：如此長(zhǎng)期以往，肯定是自己工作方法或是工作心態(tài)出了問(wèn)題，應(yīng)該向同仁們學(xué)習(xí)，了解他們是如何開(kāi)展工作的，還要增強(qiáng)自己本身的專業(yè)素養(yǎng)，提高自己對(duì)于工作的把控能力，能預(yù)見(jiàn)所有工作中可能會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題。
小錯(cuò)不斷，不以為然
代表星座：獅子座、水瓶座
獅子座和水瓶座在公司中大錯(cuò)不犯，可是小錯(cuò)不斷，不是遲到就是早退，工作中丟三落四、有頭無(wú)尾、不是有大窟窿而是有小洞，但他們又覺(jué)得無(wú)所謂，當(dāng)大家都盯著他看時(shí)，他還是一副不以為然的態(tài)度。這類人是沒(méi)有栽過(guò)跟頭，否則不會(huì)如此。
支招：“毋以善小而不為，毋以惡小而為之”。不要覺(jué)得小惡不是惡，小善不是善，因小惡成千古恨的例子多得是，因小善而鑄成千秋大業(yè)的也大有人在。工作中小事做好了就沒(méi)有什么大事，小問(wèn)題都對(duì)了就沒(méi)有什么大問(wèn)題，做錯(cuò)事要勇于承擔(dān)責(zé)任，想成功從小處著眼，從小處著手。
抱怨公司沒(méi)有專業(yè)培訓(xùn)
代表星座：巨蟹座、天蝎座
巨蟹座和天蝎座什么事情都喜歡悶在心里，一旦出現(xiàn)問(wèn)題，反而喜歡從別人處挑毛病。企業(yè)各個(gè)技術(shù)環(huán)節(jié)都有技術(shù)含量，客服能力不強(qiáng)、銷售技巧不足、表達(dá)能力不夠等問(wèn)題一旦暴露出來(lái)，他們會(huì)說(shuō)，公司沒(méi)有培訓(xùn)我們這方面的內(nèi)容，就這么一句話，讓他們喪失了很多機(jī)會(huì)。
支招：公司的培訓(xùn)內(nèi)容畢竟還是有局限的，培訓(xùn)內(nèi)容的變化永遠(yuǎn)比市場(chǎng)要慢一個(gè)節(jié)拍，市場(chǎng)本身就是最好的培訓(xùn)教材，要善于把握市場(chǎng)動(dòng)向，進(jìn)行實(shí)踐，而不是一味地依賴于公司的培訓(xùn)就好了，要懂得居安思危，不善于對(duì)培訓(xùn)的`內(nèi)容融會(huì)貫通的人，就是給你金磚你也難砌成金字塔，師傅領(lǐng)進(jìn)門(mén)，修行還是得靠個(gè)人啊。
抱怨公司氛圍不好
代表星座：雙魚(yú)座、天秤座
雙魚(yú)座和天秤座缺乏的是目的和目標(biāo)，這類人在公司的表現(xiàn)可以說(shuō)是混日子，他們會(huì)說(shuō)，公司很混亂我自己正規(guī)也沒(méi)啥用，或者把自己不上進(jìn)的原因全部歸咎于公司。這種人缺少奮斗的目標(biāo)、缺少明確的人生意義。公司氛圍不好確實(shí)會(huì)影響一個(gè)人的發(fā)展，但不會(huì)完全影響一個(gè)人的發(fā)展。
支招：小隱隱于山，大隱隱于世。環(huán)境會(huì)影響一個(gè)人，但不會(huì)完全影響一個(gè)人，一個(gè)人的改變內(nèi)因是主要的，外因是次要的，就得樹(shù)立正確的人生目標(biāo)、工作目標(biāo)，不要受外界環(huán)境干擾或直接克服干擾。
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