職場法則：遠(yuǎn)離九種職場壞習(xí)慣
1、 投機(jī)取巧
故事：一只幼蝶在繭中艱難掙扎，你用剪刀幫他將繭剪剪掉，讓它輕易的從中出來，過不了多久，你就會發(fā)現(xiàn)，他竟然死掉了。因?yàn)橛椎诶O中掙扎的生命過程是他來到世上生存的不可缺少的一部分，是為了讓他的身體更加結(jié)實(shí)、翅膀更加有力，而這種投機(jī)取巧的方法只會讓其失去生存和飛翔的能力。、
故事：古羅馬人有兩座圣殿：一座是勤奮的殿堂;另一座是榮譽(yù)的殿堂(圣殿)，他們安排座位時有個不變的秩序，那就是必須先經(jīng)過前者才能達(dá)到后者，后者是不可舍棄的。
2、 馬虎輕率
“在此處，一切都力求盡善盡美”。當(dāng)你在工作時，應(yīng)該這樣要求自己：能做到最好就不要做到差不多;可以努力達(dá)到藝術(shù)家的水平，就不要甘心淪為一個平庸的畫匠。
3、 淺嘗輒止
現(xiàn)代生活沒有核心能力的公司將會逐漸倒閉;同樣沒有核心能力的人，一輩子注定只能拿死薪水，你們可以捫心自問一下，“我是否是這樣的人?”你可以問：
☆你是否正走在一條正確的道路上?
☆你是否像畫家研究畫布一樣仔細(xì)的研究自己工作的每個細(xì)節(jié)?
☆為了擴(kuò)大自己的知識面，為公司創(chuàng)造更多的價值，你認(rèn)真閱讀過有關(guān)的專業(yè)書籍嗎?
☆你所做的每一件事都盡心盡力了嗎?、
如果對這些問題無法做出肯定的回答，那就說明你并不比他人做的好，也無法超越他人，你也不必疑惑為什么自己明白比他人聰明卻長期得不到提升。
企圖掌握好幾十種職業(yè)技能，還不如精通其中一兩種。什么事情都知道些皮毛，還不如在某一方面懂得更多，理解得更透徹。
“無論從事什么職業(yè)都應(yīng)該精通它”這是成功的一種秘密武器�，F(xiàn)在，最需要做的就是“精通”二字。掌握自己職業(yè)領(lǐng)域的所有問題，使自己比他人更精通你就有可能比其他人有機(jī)會得到更好的提升和發(fā)展。
梭羅說過：“判斷一個人的學(xué)識，就要看他主動把事情弄清楚的程度。”羅盤指針在被磁化之前所指的方向是不確定的。只有在被磁化具有特殊屬性之后，才成為羅盤。同樣地，一個人一開始可能確定不了自己的方向，但是他最終必須確立一個自己發(fā)展的空間，并且要非常精通，只有這樣，淵博的知識對其發(fā)展才有裨益。
4、 推脫借口
羅杰：我不想小題大做。即使我失敗了，也不想將疾病當(dāng)成自己的借口。
那些認(rèn)為自己缺乏機(jī)會的人，往往是在為自己的失敗尋找借口中。成功者不善于也不需要編制任何借口，因?yàn)樗麄兡転樽约旱男袨楹湍繕?biāo)負(fù)責(zé)，也能享受自己努力的成果。
那些實(shí)現(xiàn)自己目標(biāo)，取得成功的人，并非有超凡的能力，而是有超凡的心態(tài)。
別再做那些無謂的解釋了，理解你的人不需要解釋，不理解你的人，解釋也是多余的。趕緊動手做事吧!
5、 嘲弄抱怨
容忍和以德報(bào)怨是成熟的一種標(biāo)志。
一個將自己的頭腦裝滿了過去時態(tài)的人是無法容納未來的。聰明的做法是停止計(jì)較過去，停止對自己所遭遇不公正待遇耿耿于懷。
牢騷和抱怨最致命的危害是滋生是非，影響公司的凝聚力，造成機(jī)構(gòu)內(nèi)部彼此猜疑，渙散團(tuán)隊(duì)士氣。
當(dāng)你忍不住要抱怨時，不妨看一看老板定律：
☆老板永遠(yuǎn)是對的;
☆當(dāng)老板不對時，請參照第一條。
作為機(jī)構(gòu)的一員，輕視、誹謗甚至傷害所在機(jī)構(gòu)，就等于傷害你自己。與其毫無意義的抱怨和嘮叨不如去尋找那些值得欣賞的東西，贊美它，支持它、擁護(hù)它、理解它，你會發(fā)現(xiàn)結(jié)果將大不相同。
嘲弄和抱怨是庸懶、懦弱無能的最好詮釋，它像幽靈一樣到處游蕩，擾人不安。
6、 吹毛求疵
人最大的缺點(diǎn)莫過于自己看不到自己的缺點(diǎn)，反而對別人吹毛求疵。
請記住，當(dāng)你說老板刻薄時，恰恰證明你自己是刻薄的;當(dāng)你說公司管理有問題時，恰恰就是你自己也有問題。
如果你將大部分時間和精力花在評論別人是與非，你自己可用的時間又能有多少呢?你還有時間去成功嗎?提高自己并不需要貶抑別人;獲取他人對你的信任，也并不需要中傷其他人。 看人應(yīng)該看他的優(yōu)點(diǎn)，必須盡量發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點(diǎn)。當(dāng)然，發(fā)現(xiàn)了缺點(diǎn)之后，也應(yīng)該馬上糾正，以七分心血去發(fā)現(xiàn)優(yōu)點(diǎn)，用三分心思去挑剔缺點(diǎn)。
如果挑剔能使一部撞壞的汽車恢復(fù)完好如新的話，那將是多么的美好啊!但這是不可能的，對于已經(jīng)發(fā)生的事情過分挑剔，什么也不能挽回。
如果我們能改變態(tài)度，少些指責(zé)，多些贊美，對自己對別人都是有好處的。
7、 眼高手低
“無知與眼高手低是年輕人最容易犯的兩個錯誤，也是導(dǎo)致頻繁失敗的原因。”
紙上談兵的人永遠(yuǎn)無法取得成功。為什么華盛頓、林肯這樣的偉人永遠(yuǎn)只是少數(shù)，因?yàn)槭澜缟嫌兄退汕先f和他們一樣富有理想的人，卻在眼高手低的毛病中把機(jī)會扼殺了。
成功的定律=心態(tài)+目標(biāo)+方法+行動=成功。心態(tài)是改變命運(yùn)，決定成敗的先決條件，目標(biāo)是方向，方法是工具，然而，只有腳踏實(shí)地采取行動，其他三者才會有意義。
盡管行動并不一定會帶來理想的結(jié)果，但是不行動則一定不會帶來任何結(jié)果。
8、 斤斤計(jì)較
斤斤計(jì)較一開始只是為了爭取個人的利益，但久而久之，當(dāng)它變成一種習(xí)慣時，為利益而利益，為計(jì)較而計(jì)較，就會使人變的心胸狹隘，自私自利。它不僅對老板和公司造成損失，也會扼殺你的.創(chuàng)造力和責(zé)任心
《圣經(jīng)》上說，“助人就是助己”�？商旆N下助人的種子，總有一天會結(jié)出甜美的果實(shí)，最終受益的還是你自己。
付出多少，得到多少，這是一個基本社會規(guī)律。
如果一個人在工作時能全力以赴，不計(jì)較眼前的一點(diǎn)利益，不偷懶混日子，即使現(xiàn)在他的薪水十分微薄，未來也一定會有所收獲。注重現(xiàn)實(shí)利益本身并沒有錯，問題在于現(xiàn)在的年輕人過分短視，而忽略了個人能力的培養(yǎng)，他們在現(xiàn)實(shí)利益和未來價值之間沒有找到一個平衡點(diǎn)。