職場法則：內(nèi)向者在職場也能出人頭地
大家都認(rèn)為外向的人在職場上會比內(nèi)向的人更吃的開，其實也不一樣，內(nèi)向者也有著自己獨一無二的優(yōu)勢哦，就業(yè)指導(dǎo)小編推薦職場法則：內(nèi)向者在職場也能出人頭地。
職場技能1、你要學(xué)會充分發(fā)揮安靜的力量
在華爾街，很多公司都能告訴你一些由于過于信任外向型主管而導(dǎo)致的經(jīng)營失敗的.案例。現(xiàn)在的職場需要內(nèi)向型與外向型相互平衡的管理層——甚至不只是管理層，一個公司從上到下都應(yīng)該保持這種平衡。
雖然內(nèi)向型人的力量——例如能夠成為優(yōu)秀的傾聽者——并不總是那么明顯，但對于企業(yè)來說，這種能力確實是非常珍貴的。作為一個內(nèi)向型的人，你得意識到一點，性格也許為你打開了一道機(jī)遇的大門。要知道，內(nèi)向并不是害羞或是厭惡人群的代名詞。職場專家為性格內(nèi)向的你提出了一些建議，可以讓你的天賦和才能在職場中顯露鋒芒，讓你在事業(yè)上更進(jìn)一步。
職場技能2：心安理得地談?wù)撃愕某煽兒湍芰?/strong>
在和別人交談的時候，不要不好意思，盡管談?wù)撃氵^去獲得的成功吧，別忘了帶上你的故事和案例哦。不過一定要和你的同事、你的項目組，還有你的公司一起分享聚光燈，不要讓人覺得你是個以自我為中心的人才好。
職場技能3：找到你身上可以開發(fā)的能力，用它來提升你自己
傾聽，專注，一對一交流，內(nèi)省，安全感，這些都能幫助你實現(xiàn)更好的溝通和交流。尤其是在傾聽的能力上。如果你的性格多多少少有些內(nèi)向，那么你就一定會是個優(yōu)秀的傾聽者。這是一個有價值的主管身上最為珍貴的能力之一。內(nèi)向型的人可以通過傾聽獲得更多的信息，在采取行動前考慮得更為全面。
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