辦公室生存法則：職場要時刻學(xué)會靈活變通
大多數(shù)人都希望能在靈活寬松，且能包容那些與工作無關(guān)的興趣愛好的環(huán)境下工作。好吧，我這有個消息要告訴你：如果你真的擔(dān)心自己工作的安全問題，你就需要考慮如何靈活地處理，讓你和老板相處起來更加輕松簡單。事實就在于，不要太死板、僵化，而要做一名靈活變通、適應(yīng)性強的員工，若此，當(dāng)風(fēng)險降臨時，方可保住自己的工作。下面是小編整理的辦公室生存法則：職場要時刻學(xué)會靈活變通，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
靈活變通的員工對變化總能保持良好的心態(tài)，能夠很快適應(yīng)變化而不是與之無謂對抗。也就是說，面對查缺補漏崗位，誰能高高興興地去接受，誰就能避免被解雇的命運。
靈活變通其實很簡單，就是與人為善，與人協(xié)作，在做事上愿意多吃點"虧"而已。靈活變通不是讓你做個小滑頭，而是做一個令人愉快、多才多藝且有用的人，做一個能積極面對問題并著手解決的人。同樣，老板真正需要的也是輕松應(yīng)對、反應(yīng)敏捷的員工，而不是只知道埋頭苦干的家伙。記�。耗愕睦习�，還有顧客永遠(yuǎn)是對的。這么說你是不是覺得自己像放在門外地上的腳墊?也許是吧。可事實就是，幾乎所有的"腳墊"都能保住自己的工作。
做好隨時改變的準(zhǔn)備。在一個動蕩不安的經(jīng)濟環(huán)境和新興行業(yè)中，經(jīng)常變化是非常正常的現(xiàn)象。因此，對這種現(xiàn)象的出現(xiàn)要做好準(zhǔn)備，接受并承認(rèn)在工作中，變革必將出現(xiàn)這一現(xiàn)實，若此，你就能在自己負(fù)責(zé)的工作中游刃有余。學(xué)會適應(yīng)變化不僅僅是一種精神狀態(tài)，還是你的老板非常欣賞并期待你能掌握的一種技能。因此，對那些新的、看上去有些困難或你不是很認(rèn)可的計劃方案不要心存抵觸，而要對它們的發(fā)展有一個心理預(yù)期，看看能否從中找到屬于自己的位置，并讓自己保持一種開放包容的心態(tài)。
真實案例：吉姆在一家網(wǎng)絡(luò)寵物食品公司的市場部工作。這家公司在網(wǎng)絡(luò)泡沫破滅之前曾經(jīng)火暴了好幾年。當(dāng)身邊的同事們一批一批地被裁掉時，吉姆每天也都面臨著新挑戰(zhàn)，面對被老板賦予的越來越多的責(zé)任，其中還不乏自己從未染指的新領(lǐng)域，對此，吉姆保持了一種"我能"的心態(tài)。今天，他可能忙于市場原材料方面的事情，而到了明天，他又會陪著老板進(jìn)行電話銷售。等到了后天，他還要去幫其他同事進(jìn)行倉庫的庫存管理。公司最終熬了過來，勉強沒有招致破產(chǎn)的厄運。在這種升職空間幾乎沒有且每天都舉步維艱的狀態(tài)下，吉姆作為第一線的員工，堅持戰(zhàn)斗到最后，他靠的不是職位本身的吸引力，而是阻止自己的公司股份最終付諸東流的強烈情感。
想一想，如果你想轉(zhuǎn)行的話，是否會具備相應(yīng)的工作經(jīng)驗?zāi)?比如說，你是一家零售公司的銷售經(jīng)理，而今，你的老板讓你去協(xié)助完善公司的庫存產(chǎn)品目錄。"嘿，我從來沒做過這個!我不知道怎么做!這不是我分內(nèi)的事!"
別抱怨，默默去做吧!起碼它有兩個好處：
說明你是靈活變通的人;
說明你有機會學(xué)新東西。
靈活變通能為你創(chuàng)造新的機會。同時，面對不確定的日子，沒有比靈活變通更有效的應(yīng)對方法了。
擴展資料
辦公室生存的“五五法則”
五要（DO）
一、要愛你的工作。愛上自己的工作，把它當(dāng)成自己生活的一部分，這樣你才會建立起自己的責(zé)任感，才會使自己工作的8個小時開心起來
二、要學(xué)會微笑。不僅僅是對你的老板，無論是門口的阿姨，還是剛進(jìn)公司的實習(xí)生，要記得向別人展示自己燦爛的笑容，贏得公司上下的'好感。親和力是事業(yè)發(fā)展的一個重要前提。
三、要善解人意。做個有心人吧!同事過生日時發(fā)個短信，生病時遞上開水，不要處心積慮，全是舉手之勞。好的人際關(guān)系定會讓你在辦公室里受益良多。
四、要有原則。處事靈活不代表萬事躬迎、毫無主見，否則虛偽的面具遲早會被人識破，還會給人留下沒有頭腦、辦事能力不足的壞印象。
五、要尊重別人隱私。即使是私下里，也不要隨便談?wù)撏碌碾[私，特別是在公司范圍內(nèi)，無論是在辦公室、餐廳，還是盥洗室。
不要(DON’T)
一、不要輕易表達(dá)意見。也許你所在的單位有這樣那樣不妥的地方、不盡如人意的做法，也許你腦子里有很多關(guān)于公司如何改進(jìn)的想法，但是，不要輕易把它們說出來，因為你的滿腔熱情在上司看來也許竟是對公司的不滿???好好工作吧，做好自己份內(nèi)的事情。
二、不要遲到。公司里總會有些人似乎有遲到的“習(xí)慣”，但那很有可能成為別人“詬病”的話柄。在不需要打卡的公司更不能遲到，因為即使只是一兩次，也有可能被別人夸大成“經(jīng)�！保夷氵�沒有解釋和申辯的權(quán)利，因為你沒有證據(jù)。
三、不要因為個人好惡影響工作。你可以不喜歡一個人，但是你要懂得如何在工作中和他合作。工作和交朋友是兩碼事，丟掉個人感情，共同完成任務(wù)才是最重要的。
四、不要和上司發(fā)生沖突。也許，沖上司拍桌子會得到極大的心理滿足，但是，千萬不要以為上司會像你的朋友一樣，覺得吵架也是你們的溝通手段。即使是上司的錯，也要委婉地溝通，給上司個臺階下。
五、不要太嚴(yán)厲。也許你有理，也許是同事沒有把工作做好，但是你的嚴(yán)厲態(tài)度在別人眼里，卻只會是刻薄的表現(xiàn)。你平日連招呼也不跟同事打一個，跟同事間的惟一接觸就是開會或交待工作，給同事發(fā)個mail都用公函的形式，這樣的你怎么能贏得人心呢?
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