女性職場成功4大生存法則

　　在職場中打拼并不容易，職場麗人需要的不僅僅是頭腦，美貌和得體的穿著也很重要。下面我們就一起來看看職場麗人必學(xué)法則，讓你輕松變身職場俏佳人!

　　一、重塑自信

　　自卑是每個人最大的敵人，所以你需要找回自信。拿出你當(dāng)年在大學(xué)里參加辯論賽時的玉樹臨風(fēng)，卡拉OK比賽時的風(fēng)姿綽約。在心里告訴自己：我永遠(yuǎn)是最棒的!

　　二、改變形象

　　若你想要擁有好心情不妨試著從改變形象開始，你是否還記得奧斯卡金像獎得獎片《前妻俱樂部》中的主人公，在她們?yōu)樽约河懟毓�道時，改變形象成為了最至關(guān)重要的一點。由此可見形象對每個人的重要性。

　　三、運用智慧

　　工作中難免會遭到一些困難與挫折，如果這時你半途而廢或者不管不顧，會讓公司對你的看法大打折扣。所以隨時運用你的智慧，或許一點小創(chuàng)意和靈感就可以解決困難，讓工作順利的完成。

　　四、適時買禮物獎勵自己

　　每當(dāng)完成一件高難度工作時，可以買束花或者小禮物放在自己的桌上。接受新工作時購買自己喜歡的文具或道具，可以很好的提升自己的工作士氣哦。

　　女性職場生存智慧

　　一、融入同事中

　　在單位里一定要學(xué)會融入同事中，怒要搞孤立，這樣很容易就變成邊緣人。首先要去了解同事的喜好，學(xué)會在一個圈里找到共同話題。然后就是打成一片的交流，不僅是工作，生活也可以。

　　二、閑聊保持距離

　　在你和同事閑聊的時候，不要炫耀自己的知識面，也不要過多的打聽別人隱私。聽到了隱私學(xué)會分析，不要急著去傳播。也許你知道的只是皮毛，也許你知道的是錯誤的，所以不要肆無忌憚的聊天。保持一定的距離，這樣才能適可而止。

　　三、低調(diào)處理問題

　　無論是遇到工作上的事，還是生活中的事，切記低調(diào)。同事之間發(fā)生小矛盾很正常，不要過于高調(diào)的去處理，這樣只會讓事情下不了臺面。辦公室是公眾場所，因此不管發(fā)生什么事，及時處理問題比糾結(jié)問題要重要，盡可能大事化小小事化了。

　　女性職場法則規(guī)則

　　法則之一：大方得體

　　女人在職場，美麗者是奇葩，是錦上添花，當(dāng)大多數(shù)的我們不具備美貌時，我認(rèn)為大方的氣度和得體的舉止非常重要。

　　大方的女人在職場，無論走在哪里，遇到什么人，什么事，都能處變不驚，安然對待，而不是做小鳥受驚狀，或者喋喋不休，或者花容失色;大方的女人，心境開闊，懂得寬容，樂于理解。

　　得體的女人在職場，不會刻意去抹殺自己的女性特質(zhì)，非要裝得跟男人一樣強勢硬朗;得體的女人知道區(qū)分什么是贊美，什么是誘惑，什么時候該假以辭色，什么時候該嚴(yán)辭拒絕。

　　西班牙有一句古諺語：“不要在你要喝的水里洗腳”，身在職場的女人，要學(xué)會與上司、同事、客戶、供應(yīng)商等等保持合適的距離，把握合適的情感尺度。

　　法則之二：健康自信

　　中國人說：“身體是革命的本錢”，的確，同樣面對高強度的工作，需要女人同男人一樣具有健康的體魄。即便你不是體力工作者，你也應(yīng)該經(jīng)常健身，注意飲食，少一些熬夜、酗酒等不良習(xí)慣，以保證自己身心的健康，才有充足的精力和體力在職場上拼殺。

　　外國人說 “人們都喜歡喜愛自己的人”，的確，自信是為人的根本，一個不自信的女人永遠(yuǎn)都不可能在職場有任何建樹。要注意自己的外在形象，要培養(yǎng)自己的主見，要敢于表達(dá)自己，只有自信的人才容易讓別人信服，容易走向成功。

　　法則之三：專業(yè)專注

　　專業(yè)是一個人對于他所從事的行業(yè)，產(chǎn)品的熟悉程度，專注則是他對于這份工作的投入度。女人在職場，容易浮于表面，大多數(shù)的女人缺乏理性思維，對于產(chǎn)品的細(xì)節(jié)、性能、數(shù)據(jù)化的指標(biāo)了解的不是很清楚。從事一個行業(yè)必須沉下心來，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)，才能在客戶心目中樹立專業(yè)權(quán)威的形象，從而為工作鋪平道路。

　　女人在職場，相對而言，更容易心有旁羈，容易心猿意馬。要堅持頂住壓力，克服沉悶，持之以恒做好自己職業(yè)的規(guī)劃并完善其中的細(xì)節(jié);堅持在一個行業(yè)縱深發(fā)展，而不是輕易跳槽。職業(yè)的基礎(chǔ)是不斷疊加上來的，成為資深人士是成功的前提。

　　法則之四：富有激情

　　女性天生是善于溝通，富有親和力的，但通常缺乏感染力和號召力。

　　首先，學(xué)會做一個快樂的人，學(xué)會微笑著去面對工作，熱愛自己的工作;然后，讓自己激情四射，在團(tuán)隊中成為閃光點;最后，學(xué)會去爭取項目，爭取資源，再率領(lǐng)和鼓舞團(tuán)隊突破目標(biāo)，勇創(chuàng)佳績。

　　職場上的成績是要有多方面條件為基礎(chǔ)的，光做茉莉花飄著暗香是不夠的，女人也要學(xué)會自己跳出來，吆喝自己，讓別人關(guān)注自己。實質(zhì)上來說，我們每個人都是一個大銷售員，或者向顧客銷售你的產(chǎn)品，或者向別人推銷你的主意，或者向同事銷售你的項目，銷售的成功與否有時就決定于你的激情是否飽滿，你是否有足夠的說服力。

　　法則之五：誠信客觀

　　誠信，即誠實守信�，F(xiàn)代企業(yè)都在講求“誠信”，女人身在職場，做人也要要講求誠信。只有內(nèi)心誠實，做事才能講信用。 “言必信，行必果”，在為人處世中我們將誠信視為根本原則，才能得到老板的信賴，客戶的支持，并收獲很多良朋益友。

　　女人相對比較感性，容易主觀。在職場，男人往往可以做到對事不對人，女人卻常常將別人對事情的評價聯(lián)想為對自己的指責(zé)，并因此情緒化，從而影響到事物朝積極的方向發(fā)展。無論如何，要經(jīng)常提醒自己：客觀，一定要客觀的去判斷和對待工作，才可能正確。

　　法則之六：善于平衡

　　人生的藝術(shù)，也可以說是平衡的藝術(shù)。職場中的女性，不僅要學(xué)會平衡諸多社會關(guān)系，還要學(xué)會平衡職業(yè)與家庭，和諧的家庭永遠(yuǎn)都是職業(yè)女性堅強的后盾。

　　社會賦予女性的使命是非常復(fù)雜的，一個職業(yè)女性，同樣必須是一個好妻子，好母親，才有可能體會到成功的喜悅和生活的幸福。每個人的時間和精力都有限，我們要學(xué)會平衡，學(xué)會利用團(tuán)隊的力量來做事，而不是處處靠自己。假設(shè)家庭也是一個團(tuán)隊吧，父母、丈夫、孩子、保姆，讓他們有序的相互合作著，分擔(dān)你應(yīng)當(dāng)分擔(dān)的一些責(zé)任。營造出一個融洽的家庭氛圍，你身在職場才可以滿懷斗志，而沒有后顧之憂。

　　女性職場規(guī)則清單

　　1. 生活和工作要區(qū)分，別成為能當(dāng)好朋友卻很難共事的人。別讓別人為你的生活、心情、健康、心理、前女友、渣男等買單。一旦你開始因為生活而影響工作，等于綁架了整個團(tuán)隊。

　　2. 工作是一種社交關(guān)系。你的情緒一旦在公眾場合出現(xiàn)，就具有影響周圍的人的能力。如果真的有情緒，不要直截了當(dāng)?shù)乇磉_(dá)出來。哪怕冷處理30分鐘，讓大家看到你自己先在努力，別人也愿意幫你。

　　3. 工作，就是和世界玩交換游戲。作為新人，如果沒有資源，就把自己當(dāng)做資源。你的資源包括：你能支配的時間、你能運用的技能和經(jīng)驗、你能支配的錢、愿意和你鏈接與合作的人，以及你眼光能看到的趨勢。

　　4. 對大部分人來說，以貌取人都是最簡單有效的判斷方式。你期待別人怎么看你，就用一種他能識別的方式裝扮自己。如果工作常常要見陌生人，著裝特別需要注意。

　　5. 工作中既要關(guān)注人，也要關(guān)注事。不關(guān)注人，人不和你玩。不關(guān)注事，合作沒收益。在人事之間，其實越是機(jī)動靈活的地方，人起到了越大的作用，越需要關(guān)注人。

　　6. 要學(xué)會向上調(diào)用資源，而不是等待被調(diào)用。上級時間少，但信息多、資源多;你時間多，但信息少、資源也少。溝通一定遵循兩個原則：誰資源匱乏誰主動溝通，誰比較痛苦誰主動溝通。所以，和上級的溝通一定是由你發(fā)起。

　　7. 聰明的人總是給別人出選擇題，不是問答題。你說得越清楚，越有力，越符合對方的工作習(xí)慣，就越有可能拿到資源。

　　8. 你不僅是在為公司工作，更是在逐步確立自己在公司內(nèi)的評價和長遠(yuǎn)的江湖地位。個人信用，源于持續(xù)提供價值。就算自己能力暫時不強，但至少要讓別人看到你的付出和態(tài)度。

　　9. 一次性把一件事做到完美最重要。人的記憶排列中，永遠(yuǎn)只能記得頂級的事、讓你尖叫的人。知道世界第一高峰的很多，能說出世界第二高峰的卻寥寥無幾，工作亦同理。每一次，都嘗試逼近一個完美的點，其實就是在不斷修煉把任何事情到極致的能力。

　　10. 任何一個小任務(wù)，都可以拆分為很多細(xì)節(jié)，你只能挑其中一件來做。選哪件呢?考慮那些你最有天賦、資源最多和最想花時間的。

　　11. 組織內(nèi)的自由度，源于你的專業(yè)和能力，而非相反。這就是一個入職2個月的年輕人，給任正非寫“萬言書”探討華為戰(zhàn)略問題，任正非會說“有病治病，沒病開除”的原因。這種行為背后只有自由，沒有責(zé)任，說對了全是討巧，功成名就;說錯了，卻完全不擔(dān)責(zé)任。

　　12. 好的組織，會選擇那些愿意又能夠承擔(dān)責(zé)任的人，給他們更大自由和權(quán)力來激勵他們。那些少干活的人，組織一旦意識到這點，會開始降低自由度，制定條款去約束他們。長期來看，躲避責(zé)任讓你更不自由。

　　13. 工作要以“可交付”而不是“我盡力了”為標(biāo)準(zhǔn)。可交付的意思就是，這個結(jié)果在離開你手的時候已經(jīng)是個完成品，不需要下家修補你的工作才能繼續(xù)下一個流程。公司生態(tài)中，誰的結(jié)果最可交付，資源和收益都會迅速集中到他那里。

　　14. 以下三件事別指望組織為你做：教你東西、幫你平衡生活和工作、幫你自我實現(xiàn)。別期待組織做，不代表組織不會做，好的組織會幫你做�！皠e期待”意思是說，不要被動地等著組織，你才是這些事情的主體。

　　15. 不僅是工作，所有事情都是一樣。如果你能成為一個有能力、好合作、強目標(biāo)感、在關(guān)鍵時刻能起關(guān)鍵作用的人，就具備了領(lǐng)導(dǎo)者的魅力。這樣的你，也同樣會是一個好父親、好母親、好丈夫、好妻子、好兄弟。

【女性職場成功4大生存法則】相關(guān)文章：

女性職場生存的法則08-12

女性職場生存法則12-03

職場女性生存法則12-14

職場女性的生存法則12-05

職場女性生存法則09-20

女性職場生存法則03-15

女性職場生存法則與職場禮儀11-20

女性職場社交生存法則10-23

女性職場必備生存法則11-24