被炒魷魚(yú)？四大職場(chǎng)法則來(lái)助陣
被炒魷魚(yú)大概是所有可能發(fā)生的職場(chǎng)事件中最讓人亞歷山大的經(jīng)歷。那么，如果你不幸被炒，或正面臨被炒風(fēng)險(xiǎn)，要如何面對(duì)這種壓力，振作起來(lái)去迎接下一份工作的挑戰(zhàn)呢?
被炒魷魚(yú)的職場(chǎng)法則1、要為自己留后路。
雖然你不是在眾人羨慕嫉妒恨的目光下離開(kāi)公司的，但你離開(kāi)時(shí)的表現(xiàn)仍會(huì)對(duì)未來(lái)起到相當(dāng)重要的影響。
《重整事業(yè)傻瓜手冊(cè)》一書(shū)的作者杰弗瑞?科恩認(rèn)為，跟一個(gè)被解雇的同事說(shuō)再見(jiàn)是一件很尷尬的事情，所以你就不需要費(fèi)力氣一個(gè)格子間一個(gè)格子間地去跟同事們道別了。你只要在晚上跟幾個(gè)走得比較近的同事打個(gè)電話，告訴他們你要離開(kāi)的消息就可以了。考慮到辦公室里的情況，他們會(huì)理解你這么謹(jǐn)慎的原因的。
當(dāng)然，在被炒魷魚(yú)之后，對(duì)公司和某些同事感到憤怒，這是很正常的反應(yīng)。但是，千萬(wàn)不要在背后說(shuō)公司和同事的壞話，無(wú)論是在網(wǎng)上聊天，還是打電話、發(fā)短信，因?yàn)槟阌啦恢酪院笫裁磿r(shí)候會(huì)用到他們。
被炒魷魚(yú)的職場(chǎng)法則2、控制你的情緒。
當(dāng)你在對(duì)自己的未來(lái)沒(méi)有把握的時(shí)候，一定要認(rèn)識(shí)一點(diǎn)，被解雇并不意味著你的事業(yè)走到了盡頭。在這個(gè)時(shí)候，控制好自己的情緒一定會(huì)很難，不過(guò)你可以通過(guò)運(yùn)動(dòng)或記日記的.形式來(lái)釋放心里的壓力。這時(shí)壓力的一個(gè)非常來(lái)源是你不知該如何向朋友和家人解釋這件事，因?yàn)槟愫ε滤麄兊姆磻?yīng)和對(duì)你的評(píng)判。你可以用一些比較有前瞻性的措辭來(lái)說(shuō)明自己的情況。比如你可以這樣說(shuō)：“我不想再糾結(jié)于過(guò)去的事情了，也非常感激你幫我考慮我的下一步，現(xiàn)在我就有機(jī)會(huì)考慮進(jìn)行一些改變了。”
被炒魷魚(yú)的職場(chǎng)法則3、有選擇性地戰(zhàn)斗。
如果你無(wú)法平息對(duì)前任雇主的怒火，想要采取法律手段保護(hù)自己的話，也并不是不可取，但只在某些特定的情況下才能成功。
一位律師說(shuō)有很多被公司解雇的人來(lái)尋求過(guò)法律援助，但大部分人被解雇的原因常常是無(wú)法和上司好好相處，而顯然你不能因?yàn)樽约旱睦习迨莻�(gè)怪人就起訴人家。如果你被解雇的原因是性別、種族、年齡或是國(guó)籍的話，那就可以選擇法律的武器了。
被炒魷魚(yú)的職場(chǎng)法則4、從頭再來(lái)。
當(dāng)這件事過(guò)去的一段時(shí)間，你已經(jīng)從憤怒沮喪的情緒中走出來(lái)之后，那么就是時(shí)候?qū)ふ夷愕南乱粋�(gè)目標(biāo)了。讓這段不好的時(shí)光成為你的機(jī)遇吧。你可以借此機(jī)會(huì)問(wèn)問(wèn)自己，原來(lái)的職位真的適合嗎?也許你需要重新定位自己的職業(yè)路線呢。你可以找一個(gè)朋友幫你根據(jù)過(guò)去工作上的業(yè)績(jī)來(lái)重新評(píng)估一下你的能力和價(jià)值，讓你在接下來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)中，使自己的個(gè)人品牌更加鮮明突出。
把重點(diǎn)放在你從過(guò)去的經(jīng)歷中學(xué)到了什么。好好斟酌你的答案，讓面試官了解一點(diǎn)，你已經(jīng)把這次工作機(jī)會(huì)看成是實(shí)現(xiàn)自己事業(yè)目標(biāo)的一種方式。
在面試的時(shí)候，對(duì)于自己被前雇主解雇的事情要有所準(zhǔn)備。如果對(duì)方問(wèn)你為什么離開(kāi)上一家公司，你應(yīng)該說(shuō)實(shí)話，當(dāng)然盡量從積極的角度說(shuō)明。
不要在你的簡(jiǎn)歷和面試中留下不好的信息。否則面試官就會(huì)一直追問(wèn)個(gè)不停。關(guān)于這個(gè)問(wèn)題的解釋一般10到20秒就夠了。解釋的關(guān)鍵在于，不要讓對(duì)方覺(jué)得問(wèn)題出在你身上。沒(méi)有一個(gè)主管愿意雇傭一個(gè)由于自己的工作表現(xiàn)糟糕而遭到解雇的下屬。
記住一點(diǎn)，被炒魷魚(yú)這種事并沒(méi)有當(dāng)它突如其來(lái)地發(fā)生時(shí)那么可怕，尤其是當(dāng)你愿意把它看成是追求事業(yè)新篇章的絕佳機(jī)遇時(shí)。
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