職場白領(lǐng)如何取得高薪

1、提高綜合勝任力提高綜合勝任力，這主要是指除了工作技能外，職場人需要從言行舉止、對待工作的態(tài)度、辦公室人際交往中傳遞出“我是一個積極的'人”這樣的信息，負(fù)責(zé)任的對待工作，克服得過且過的惰性，多從主人翁的角度來做工作，做事有擔(dān)當(dāng)，以此全面提高職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。

2、培養(yǎng)良好的心態(tài)，從減少抱怨開始培養(yǎng)良好的心態(tài)，要從減少抱怨開始。工作中十有八九是不如意的事，正視問題，積極尋找解決問題的方案，而不是坐等問題繼續(xù)惡化，更不是抱怨。

3、細(xì)節(jié)，也決定著高薪細(xì)節(jié)決定著高薪，核心競爭力是決定薪水高低的首要因素，想要高薪“可持續(xù)”，那么只有靠細(xì)節(jié)取勝。如果你好高騖遠(yuǎn)，不踏實的注重身邊的小細(xì)節(jié)一步步走，工作就可能因此做不到位，高薪可能就會悄悄從你身邊溜走。只有一點(diǎn)一滴做好每個細(xì)節(jié)，用細(xì)節(jié)了征服你的老板、客戶和對手，高薪必定是非你莫屬。

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