初入職場(chǎng)注意事項(xiàng)
一、克服落差感,盡快適應(yīng)角色步入社會(huì)
大學(xué)生初入職場(chǎng),被人認(rèn)可的愿望十分強(qiáng)烈。但從業(yè)之初,往往被指派做一些技術(shù)含量較低的工作,或被頻繁輪崗;曾經(jīng)是學(xué)校里的優(yōu)等生,如今卻只是一名普通員工;學(xué)的是熱門專業(yè),但卻沒(méi)有獲得期望的薪酬和機(jī)會(huì)。評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的差異,期望值的跌落,讓許多優(yōu)秀大學(xué)生無(wú)所適從。適應(yīng)角色階段的心理調(diào)適重點(diǎn)在于了解職業(yè)角色定義,安心于工作崗位,克服心理上的落差感。職業(yè)角色是指用已掌握的本領(lǐng),通過(guò)具體工作為社會(huì)付出,獨(dú)立作業(yè),以自己的行為承擔(dān)責(zé)任。在這一階段,應(yīng)當(dāng)盡快地從以往學(xué)習(xí)生活模式中解脫出來(lái),全身心地投入到工作崗位中去。要?jiǎng)討B(tài)地看待就業(yè),不論是高才低聘,或是期望值跌落,都不會(huì)是永遠(yuǎn)不變的。真正的人才決不會(huì)被永遠(yuǎn)埋沒(méi)。一定要有不怕吃苦做小事的勇氣和毅力,荀子說(shuō),“不積跬步,無(wú)以至千里,不積小流,無(wú)以成江海”,對(duì)大家應(yīng)該很有啟發(fā)。
二、 解除工作上的壓力積極進(jìn)入角色
畢業(yè)生在校期間學(xué)習(xí)到的東西畢竟有限,很多知識(shí)和能力需要在工作實(shí)踐中去學(xué)習(xí)、鍛煉和提高。即使是職場(chǎng)新人,也要對(duì)自己的言行負(fù)責(zé),因?yàn)楣ぷ髦械娜魏芜^(guò)失和錯(cuò)誤都有可能造成本單位的損失。可以說(shuō),解除工作上的壓力是進(jìn)入角色必不可少的'一環(huán)。 這一階段心理調(diào)適的重點(diǎn)在于適應(yīng)工作節(jié)奏,提出合理建議和構(gòu)想,展示自己的潛能,為承擔(dān)重要工作做好準(zhǔn)備。像小學(xué)生那樣從頭學(xué)起,虛心向有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員、領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí),不斷豐富自己的專業(yè)知識(shí),提高專業(yè)技能;運(yùn)用自身掌握的知識(shí)去努力解決問(wèn)題,培養(yǎng)自己的獨(dú)立見(jiàn)解,逐步具備獨(dú)立開展工作的能力。
三、 克服盲目感,盡快完成角色選擇
熟悉工作,熟悉環(huán)境,熟悉行業(yè)之后,有必要對(duì)目前的工作進(jìn)行審視。當(dāng)前流行的說(shuō)法是“先就業(yè)后擇業(yè)”,這一提法不無(wú)道理?陀^分析自己對(duì)工作的適應(yīng)情況,對(duì)自己的能力進(jìn)行正確估價(jià),對(duì)以后的事業(yè)進(jìn)行規(guī)劃。在對(duì)主客觀因素客觀分析的基礎(chǔ)上,選擇既適合自己的個(gè)性特點(diǎn)、能激發(fā)興趣愛(ài)好、有助于實(shí)現(xiàn)人生理想抱負(fù)、又能勝任的職業(yè)。 選擇角色這個(gè)階段心理調(diào)適的重點(diǎn)在于:不輕易跳槽,保持平和的心態(tài),切忌攀比,承認(rèn)個(gè)人能力的大小,承認(rèn)個(gè)體差異。如果畢業(yè)生目光短淺、眼高手低,稍不如意就一走了之,受損失的不僅是用人單位,更是畢業(yè)生本人。
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