怎樣解開(kāi)白領(lǐng)的3大“心鎖”
關(guān)鍵詞——上升空間
職場(chǎng)代表人物:Dick 職位:軟件開(kāi)發(fā) 工作年限:2年
名校畢業(yè)的Dick,一出校門就加入一家軟件開(kāi)發(fā)公司,因?yàn)榉e極好學(xué),沒(méi)到一年時(shí)間,已是部門技術(shù)骨干。某天一個(gè)獵頭的電話,Dick毅然加入了現(xiàn)在這家證券公司,不僅是薪水翻一番,重要的是老總委以重任讓他負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)公司證券軟件系統(tǒng)。半年來(lái)簡(jiǎn)直是沒(méi)日沒(méi)夜,寫代碼、調(diào)查、測(cè)試,在正式上線使用時(shí),老總高興的封了一個(gè)厚厚的紅包以示嘉獎(jiǎng),這在同學(xué)圈里,可是讓Dick掙足了面子。
接下來(lái)的主要工作是教大家怎么正確操作,維護(hù)系統(tǒng)正常運(yùn)行,還兼帶電腦出毛病負(fù)責(zé)搗鼓下,工作不大,卻是異常煩瑣,每個(gè)部門都拿他當(dāng)救火員。眨眼快到年底,驀然發(fā)現(xiàn),自己是一直停步不前,而IT技術(shù)的更新是異?焖佟,嵥榈墓ぷ骺彀盐覂H有的激情消磨掉了,Dick說(shuō),自己的薪水在同行業(yè)中應(yīng)該是比較高的,但上升的空間是已到頂了,就像雞肋,食之無(wú)味、棄之可惜。
專家點(diǎn)評(píng):對(duì)于職場(chǎng)新鮮人(工作1~2年時(shí)間)而言,應(yīng)該多關(guān)注發(fā)展空間與機(jī)會(huì)。包括個(gè)人能力的提高、人際交往圈子的拓寬等等。單單依靠薪資待遇的提升,并不能成為工作動(dòng)力的.源泉。并最終會(huì)導(dǎo)致精神低落,上班時(shí)間總走神或不想上班的狀況。
成就感是工作帶給人們的精神享受,也是職業(yè)生涯中的一份持久動(dòng)力。職業(yè)規(guī)劃師建議Dick以及和Dick一樣遇到困惑的朋友們,可以針對(duì)自己的職業(yè)生涯設(shè)立階段性發(fā)展目標(biāo),每次目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)不僅信心倍增,更可帶來(lái)對(duì)自身價(jià)值的認(rèn)可。必要時(shí)可以同上司交流,提出自己的想法,不僅為公司出謀劃策,還可以為自己創(chuàng)造更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。
關(guān)鍵詞——職業(yè)興趣 職場(chǎng)代表人物:曉玉 職位:法院書(shū)記員 工作年限:5年 2001年大學(xué)畢業(yè)的曉玉,用了半年的時(shí)間備考公務(wù)員。時(shí)至今日,她已在法院工作了近5個(gè)年頭。上個(gè)月又喜得金豬寶寶,按說(shuō)生活已算美滿了。但是,現(xiàn)在的她卻厭倦了目前的工作。在職業(yè)規(guī)劃師的引導(dǎo)下,曉玉說(shuō)道,一直都很喜歡寫些風(fēng)花雪月的文字,對(duì)現(xiàn)在每天純粹輸入輸出的工作是一點(diǎn)興趣都沒(méi)有,大學(xué)時(shí)讀法律也是父母幫自己決定的?梢哉f(shuō)5年來(lái),還不知工作也有激情和樂(lè)趣可言。疲倦的曉玉萌生轉(zhuǎn)行的念頭,但來(lái)自年齡和家庭的壓力,又不敢輕易嘗試。 專家點(diǎn)評(píng):目前中國(guó)職場(chǎng)達(dá)到人職匹配的指數(shù)非常低。83.5%以上的職場(chǎng)人從事著自己不喜歡、不適合的工作。在這種狀態(tài)下,工作激情更無(wú)從談起。社會(huì)中存在著大量曉玉這樣的朋友,心中也許有著夢(mèng)想,但是大學(xué)和工作卻是由父母或家人安排好的,走著一條自己不認(rèn)同的人生之路。壓抑的情緒在工作中難有出色的表現(xiàn),時(shí)間久了疲憊的情緒會(huì)如火山般噴涌而出,更不要談工作激情。 選擇適合自己的、有挑戰(zhàn)性的工作。有夢(mèng)想,要有行動(dòng)才能實(shí)現(xiàn)。類似公務(wù)員相較穩(wěn)定的工作,必然有它沉悶、枯燥的一面,那么,想迸發(fā)工作激情,更要挖掘其中富有挑戰(zhàn)性和創(chuàng)造性的另一面,或者轉(zhuǎn)換到自己感興趣的領(lǐng)域中,完成自己的夢(mèng)想。當(dāng)然,前提是要有充分的準(zhǔn)備,這里關(guān)系到職業(yè)定位等問(wèn)題,當(dāng)自己思緒不清晰時(shí),可以尋求專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師幫助。
關(guān)鍵詞——責(zé)任、成就感
職場(chǎng)代表人物:林生 職位:常務(wù)副總 工作年限:20年
林生算是H服裝公司的元老,8年來(lái)跟著企業(yè)一起成長(zhǎng),在其負(fù)責(zé)的華北市場(chǎng)連續(xù)六個(gè)月銷售額較往年下降了50%之多時(shí),公司重組,林生由銷售副總調(diào)至擔(dān)任集團(tuán)常務(wù)副總,全權(quán)負(fù)責(zé)生產(chǎn)部四個(gè)工廠的管理。職位算是平調(diào),連辦公室都沒(méi)變,但林生心里還是空落落的,每個(gè)工廠都有廠長(zhǎng),一般事務(wù)也插不上手,以前常出差忙應(yīng)酬,一下子成為一個(gè)大閑人,財(cái)務(wù)不用對(duì)帳了,不用為促銷方案連夜奮戰(zhàn)了,從前線退到后方,其中酸楚只有自己知道。
辦公室聽(tīng)不到林生宏亮的大嗓門,倒常見(jiàn)坐在辦公室發(fā)呆,人到四十多,所有激情一夕消失怠盡。
專家點(diǎn)評(píng):重大的職責(zé)會(huì)讓人感到壓力,但是同樣也給予無(wú)限的工作激情。在公司中身居要職,或者從事著重大意義的工作內(nèi)容、被老板重用等都易激發(fā)人的激情。林生的職位雖算是平移,但其實(shí)在企業(yè)的權(quán)利是完全架空了,一個(gè)人無(wú)法在工作崗位上體現(xiàn)其價(jià)值、成就感,也不用擔(dān)負(fù)起較大責(zé)任時(shí),易迷失工作方向和目標(biāo),工作激情也會(huì)慢慢消逝,陷入職業(yè)倦怠的怪圈。轉(zhuǎn)變自己的思維模式,在新的機(jī)遇中尋找新的機(jī)會(huì),另外,對(duì)于家庭的責(zé)任也是大部分人在壓力下仍能勇往直前的關(guān)鍵因素。
林生或許可以從這點(diǎn)考慮,重拾自己對(duì)工作和生活的激情。
外在的工作環(huán)境、培訓(xùn)、晉升制度、加薪等或許會(huì)暫時(shí)提高你的工作激情,但從長(zhǎng)久的職業(yè)生涯發(fā)展來(lái)看,關(guān)鍵還在于你對(duì)自己的認(rèn)知,對(duì)自己的準(zhǔn)確定位,清晰的職業(yè)規(guī)劃,為我們的工作激情注射更多力量。
【怎樣解開(kāi)白領(lǐng)的3大“心鎖”】相關(guān)文章:
白領(lǐng)怎樣讀書(shū)才能跟上時(shí)代腳步職場(chǎng)勵(lì)志文章01-12
怎樣培訓(xùn)員工的責(zé)任心10-03
講解開(kāi)店創(chuàng)業(yè)流程12-06
解開(kāi)唯品會(huì)的物流模式03-09
攀巖鎖扣的分類10-01
怎樣增強(qiáng)班組長(zhǎng)的責(zé)任心08-17
測(cè)試你深藏怎樣的邪惡妒忌心08-06
白領(lǐng)職場(chǎng)禮儀02-22
指紋鎖的廣告語(yǔ)10-23