職場心態(tài) 多從自身找原因
地面上凸起一塊石頭。
狂人被絆倒后，不服氣，爬起來又踢石頭一腳，“嗷”的叫一聲，二次受傷。
愚人被絆倒后，罵了一句就忘了，不久又被這塊石頭再絆了一跤。
常人被絆倒后，長了記性，再走到這里時，跳了過去。
智者被絆倒后，找了工具，把石頭挖出來，把地給鋪平了，拍拍身上土后，滿意的走開了。
人的一生都會遇到許多絆腳的石頭的，你是怎么辦的呢?你是愿意做那自作自受的狂人還是做那得過且過的愚人?或者高明的如常人，常常自認為自己無比聰明，繞過一次困難的阻擾而事后卻要次次繞過困難的阻礙呢?
其實我們的一生有太多不如意的事情。我們在職場當中也常常因為整個團隊陷入消極當中而無法完全發(fā)揮我們的能力，不是因為我們不努力，而是環(huán)境太惡劣——同事不配合、薪酬不合理、機制有問題、管理有問題，天天這有問題那有問題，就是自己沒有問題，任務怎么這么多，公司搞績效考核有什么意義?從來沒有想過自己為什么業(yè)績沒有搞上去，長此以往下去，業(yè)績就不理想，任務也完不成，信心開始受打擊，于是等待自己的只有辭職!而有些人他是怎么認為的呢?同事配合、薪酬改善、體制健全、業(yè)績提高、任務完成、信心滿滿等等。原因是他在配合的前期和同事和客戶之間積極溝通，把一些可能遇到的情況提前做好準備，在遇到情況的時候就迎刃而解;將薪酬同以前的單位進行比較，的確較以前的待遇要好些，于是發(fā)誓今年一年好好做，不提待遇的問題;因為工作認真，所以他會在平時的時候養(yǎng)成一些良好的工作習慣，將自己的資料分類放置在自己的辦公桌上，于是做起事情來得心應手，似乎沒有什么體制不合理之處;因為自己的用心和表現(xiàn)，得到了領導和客戶的肯定，領導很支持，客戶很滿意，隨之而來的就是業(yè)務的不斷提高;業(yè)績提高了，領導布置的任務也就完成了，換來的就是信心滿滿，等待而來的就是升職加薪。同樣的環(huán)境為什么有兩種截然不同的結果呢?原因就是我對事物本身看法的不同。
這里我想提個問題，當你遇到不順心的事情，你是選擇接受，還是選擇反抗;你是選擇與對方溝通，還是選擇獨自一人生悶氣。選擇接受的請舉手;反抗的請舉手;選擇與對方溝通的請舉手;生悶氣的請舉手。為什么你做這樣的.選擇?由此可以看出，自己的選擇和內(nèi)心的思維導向有關系，你內(nèi)心的潛意識讓自己做出了選擇，但潛意識和什么有關系呢?和你內(nèi)心的態(tài)度有關系，你內(nèi)心對事物的態(tài)度和看法決定了你遇到事情你潛意識的反應。
心態(tài)改變一生。人生并非是一種無奈，它完全可以通過我們自身的主觀努力去把握和調(diào)控。我們自身的態(tài)度決定著人生航船的方向，也決定著我們生存的質量。所以在生活中，我們應該做智者，拿起自己的工具把這個石頭挖出來，既方便了自己以后不被這個困難所阻擾，也方便了別人，何樂而不為呢!一個人若是一生都能保持良好的心態(tài)，他的人生之路就會越走越寬，生命也會更加精彩。
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