如何不被“職場閨密”傷害
“我不會再和同事交朋友,即使對方讓我感覺氣味相投,我也不會再那么做了。”25歲的林賽說道。林賽剛剛離開她的第一份工作,而離開的原因竟然是職場閨蜜的背叛。林賽所說的職場閨蜜是她在公司內(nèi)的好友。她們在同一個部門,并且同時期進(jìn)入公司。兩個人除了在工作上是很好的搭檔,下了班也是無話不說的好朋友。平常在公司,兩個人一起吃工作餐,有時下班也會一起找個地方坐坐,逛街。林賽對她像對待她其他的閨蜜一樣,什么心里話都會和盤托出。危機(jī)就潛伏在此。
前不久,林賽的上司找到她,告訴她現(xiàn)在主管的職位有一個空缺,她有意想提拔林賽。上司希望林賽在一周的例行工作會議中做一份部門年度工作計劃。林賽馬上就把這個好消息告訴了好友。好友聽到這個消息當(dāng)時就祝賀林賽,并且給了她一些建議。到了周一的例會,林賽躊躇滿志地拿出自己準(zhǔn)備了一周的PPT,上司竟然說不用了。會后,上司再一次找到林賽,告訴她,主管的職位決定給了另一個人,就是林賽的好朋友。
上司曲折地提醒了林賽在以往工作當(dāng)中的一些失誤,包括過去她私底下對上司的不滿和抱怨。林賽馬上就意識到發(fā)生了什么。這就是為什么林賽會斬釘截鐵地說,她不會再和同事交朋友。那么,職場到底應(yīng)不應(yīng)該有閨中情誼,或者說,職場有沒有可能孕育出動人友情?
悠悠 29歲 媒介策劃 我早就不再相信職場當(dāng)中的任何感情,戀情或是友情。職場是什么,說白了,就是戰(zhàn)場。大家爭奪同一塊大餅,你吃了,別人就餓著。別人吃了,你就會餓著。饑餓會讓人做出任何瘋狂的事情。想要那種無話不說的閨蜜,遠(yuǎn)離工作場所尋找吧! Cora 31歲 圖書編輯 目前為止,我還沒有過和同一個公司的同事成為很好的朋友。雖然我也有那種上班一起吃工作餐,下班、節(jié)假日一起逛街的同事,但是我和她們說話不會像對待其他的朋友那樣,我會注意盡量不涉及到其他同事,或者是有可能對我的工作評價不利的事情。 馬莉 25歲 廣告銷售 我曾經(jīng)被我的職場閨蜜搶走了我的廣告客戶。過去我們像學(xué)生時代的女生一樣,整天粘在一起,F(xiàn)在,我們雖然在一個公司,但是我們幾乎不再說話。所以說,我們總是被最親近的人傷害。 Kinki 28歲 律師 前陣子電視里熱播的電視劇《潛伏》不是就引起了一番討論嗎?許多人覺得《潛伏》說的其實就是職場里的那點事。我倒覺得沒那么夸張。這歸根結(jié)底還要看你的判斷力。不是每個人都會在利益面前做背叛朋友的事情。如果你的朋友真的利用了你或者是背叛了你,那么也是你的失敗,你為什么早沒看出來?有多少人能像電視劇里的.特務(wù)似的,隱藏那么深? 雖然不是每個職場中人都認(rèn)為職場無閨蜜,不過大多數(shù)人都覺得和同事交朋友存在一定的風(fēng)險,并且也確實有不少人和林賽一樣栽過跟頭。但是要和每個人都保持距離那也不是一件容易的事情。我們走到哪里都需要有個伙伴,這從幼兒園就開始了,這幾乎就是女人的天性。一起去衛(wèi)生間,一起吃工作餐,下班一起走到地鐵站……這讓我們感覺我們不是那么身單力薄。而且當(dāng)我們在工作中遇到了煩心的事情,同一個公司的朋友因為了解具體情況,她能給你最想要的安慰。 但我們又不得不清醒地意識到,公司不是真正的閨房,非但沒有胭脂粉香,還有些硝煙的味道。有時,我們一沖動,內(nèi)心稍稍柔軟了一些,就會說出很多不該說的話。而這些話到了某個時機(jī),確實會變成定時炸彈。比如你對上司的負(fù)面評價,比如你和客戶的那些不適合放在臺面上的交易,比如你的絕佳的創(chuàng)意,等等。那么我們要怎么辦才可以既擁有親密的閨中情誼,又能安全地不被傷害呢?
職場閨密的話題安全指數(shù)
話題1、美容話題、潮流話題
安全指數(shù) 5
工作間隙,交流下網(wǎng)絡(luò)上看到的明星八卦,哪個女明星的臉是做過整形的,哪個男明星又劈腿了等等,這些都無傷大雅,也無傷工作。把自己獨門的減肥方法,美白小招貢獻(xiàn)出來可以有效地拉近彼此的距離。
話題2、情感話題 家庭話題
安全指數(shù) 3
如何界定兩個女人是否確立彼此的友情,就是看她們是否交換彼此的感情故事。如果你把你過去的感情經(jīng)歷都告訴了對方,而對方卻從來不提及她和她的男友的羅曼史。那么你要小心了!這些話題不那么安全的原因是,有些部分是你可以透露給閨蜜的,但絕不是你愿意讓公司的人都了解到的。比如你和你男友的性生活是否和諧等等。一旦你們的友情崩裂,你會擔(dān)心發(fā)生這種事情,即辦公室里所有人都知道你和男友多長時間做一次,或者比這更隱私的事情。
話題3、工作話題,包括過去的工作話題,目前的工作話題,以及你未來的工作話題
安全指數(shù) 2
同事之間的相處,工作是第一位的,團(tuán)隊協(xié)作精神是必備的職業(yè)素養(yǎng),只有充分和坦誠的溝通和交流,工作起來才更順暢。而且在工作中贏得好人緣,某些時候還能得到意想不到的方便。但是要注意就事論事。有些話是絕對要爛在肚子里的,比方說你離開上一家公司其實是被炒掉的,一旦被你現(xiàn)在所在公司的HR知道,后果很嚴(yán)重。又比如你很討厭你的上司,他是個沒頭腦的家伙等等,這樣的話你只可以和公司以外的人交流。
至于你正在和一個獵頭商討去另一家公司的事情,可以負(fù)責(zé)任地說,你如果說出去,那么不等你成功跳槽,你就會被掃地出門。
心理專家點評:
閨蜜的心理需要源自親情、親密關(guān)系的補(bǔ)償與延續(xù)(閨密是女性在青春期心理成長過程中建立的一種親密關(guān)系,它是源于個體自我的塑造的需要以及對環(huán)境適應(yīng)中的尋求歸屬感的需要的結(jié)合),閨蜜也是女性自我走向成熟、走向家庭前的同黨與伙伴。
當(dāng)年輕女孩剛踏入職場后,面對新環(huán)境中的挑戰(zhàn)與壓力,很容易尋找情感的支持來緩解分擔(dān)自己的焦慮與恐懼。但也有很多人會在職場中因交友不慎而傷心痛苦。
職場里尋找密友要格外用心,相對于比較平和的工作環(huán)境的女性,在競爭激烈的工作場中所尋找閨蜜就如同賭博,有可能你信任的朋友就是你的競爭對手?梢哉f職場競爭度越強(qiáng)尋找到親密關(guān)系的可能性越小。功利性是競爭模式下的第一需要,在功利第一的企業(yè)文化下,即使女伴兩個人都感覺很投機(jī),面對職場欲望,也有可能選擇自我需要,而忘記友情。
此外一部分人會在公司環(huán)境中尋求家庭的歸屬感與自我價值感,此時公司就如同家庭模式,老板如同父母,即使很要好的閨蜜好友,也會衍生出競爭心態(tài),這種心理是對好友的喜愛兼嫉妒,來尋求父母(老板或上級)的認(rèn)可——這種傷害本質(zhì)并非惡意。
女性如何保護(hù)自己,不被職場“閨蜜”傷害?
學(xué)會把握自己的職場角色,逐漸豐滿自我的獨立性,與同事建立恰當(dāng)?shù)男袨榻缦,是保護(hù)自己不被“錯投感情”而傷害的保護(hù)傘。當(dāng)然并非職場就無真情,如果有很投緣、重義的朋友,通過真誠的互動,在工作中,彼此照顧建立信任,同樣結(jié)交知己,安全的開自己的親密界限。
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