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職場必須戒除9大惡習
社會中的政治和經濟密不可分,在職場中職場政治和個人能力同樣密不可分,職場中的精英們個個有能力,懂政治,這一點官場最為尤甚。個人能力表現為時間掌控能力、知識水平、現場問題解決能力,職場政治能力表現為判斷自身所處環(huán)境的能力。以下是小編精心整理的職場必須戒除9大惡習,希望能夠幫助到大家。
9大惡習:
1、經常性遲到
你上班或開會經常遲到嗎?遲到是造成使老板和同事反感的種子,它傳達出的信息:你是一個只考慮自己、缺乏合作精神的人。
2、拖延
雖然你最終完成了工作,但拖后腿使你顯得不勝任。為什么會產生延誤呢?如果是因為缺少興趣,你就應該考慮一下你的擇業(yè);如果是因為過度追求盡善盡美,這毫無疑問會增多你在工作中的延誤。社會心理學專家說:很多愛拖延的人都很害怕冒險和出錯,對失敗的恐懼使他們無從下手。
3、怨天尤人
這幾乎是失敗者共同的標簽。一個想要成功的人在遇到挫折時,應該冷靜地對待自己所面臨的問題,分析失敗的原因,進而找到解決問題的突破口。
4、一味取悅他人
一個真正稱職的員工應該對本職工作內存在的問題向上級說明并提出相應的解決辦法,而不應該只是附和上級的決定。對于管理者,應該有嚴明的獎懲方式,而不應該做“好好先生”,這樣做雖然暫時取悅了少數人,卻會失去大多數人的支持。
5、傳播流言
每個人都可能會被別人評論,也會去評論他人,但如果津津樂道的是關于某人的流言蜚語,這種議論最好停止。世上沒有不透風的墻,你今天傳播的流言,早晚會被當事人知道,又何必去搬石頭砸自己的腳?所以,流言止于智者。
6、對他人求全責備、尖酸刻薄。
每個人在工作中都可能有失誤。當工作中出現問題時,應該協助去解決,而不應該一味求全責備。特別是在自己無法做到的情況下,讓自己的下屬或別人去達到這些要求,很容易使人產生反感。長此以往,這種人在公司沒有任何威信而言。
7、出爾反爾
已經確定下來的事情,卻經常做變更,就會讓你的下屬或協助員工無從下手。你做出的承諾,如果無法兌現,會在大家面前失去信用。這樣的人,難以擔當重任。
8、傲慢無禮
這樣做并不能顯得你高人一頭,相反會引起別人的反感。因為,任何人都不會容忍別人瞧不起自己。傲慢無禮的人難以交到好的朋友。人脈就是財脈,年輕時養(yǎng)成這種習慣的人,相信你很難取得成功。
9、隨大流
人們可以隨大流,但不可以無主見。如果你習慣性地隨大流,那你就有可能形成思維定勢,沒有自己的主見,或者既便有,也不敢表達自己的主見,而沒有主見的人是不會成功的。
注意事項:
(1)避免成為職場爛好人。
千萬不要為了迎合同事,而影響了自己的仕途,有很多剛進入到職場的菜鳥們,大部分經常會成為爛好人,不僅工作得不到提拔,總是做些無光緊要,雞毛蒜皮的瑣事。被同事們喝來喚去的,工作賠進了笑臉卻還是被人嫌棄來嫌棄去。爛好人不僅得不到同事的好感,還特別的累。首先,要學會適當的拒絕。先以自己手頭的工作為優(yōu)先,多做事,少說話。不做一直沉默的羔羊,也不尖銳對人對事。保持適當的笑容。其次,凡事多要動腦子多用心。注意細節(jié)。不懂就要去請教前輩,不卑不亢。
(2)低調,服從安排。
俗話說初生牛犢不怕虎,初入職場的菜鳥們,一部分個性都很強。個性強并不是壞事,但是不能顯得張揚。低調一點的人才能在職場混的如魚得水。沒有一個領導會喜歡下屬不服從自己的安排。所以,當領導布置下來工作的時候,都要保質保量按時完成,還要多微笑,不管是誰給你說的工作上的事都要虛心聽著。
(3)不做麻煩精。
即使不能達到非常好的效果,但是有一定要注意,就是不要給同事制造麻煩。誰也不希望剛進公司沒有多久,同事們多自己的評價是麻煩精的。公司每個階層的管理都有它的一個流程,如果因為自己的原因打亂這個流程勢必會給其他同事們造成很多麻煩。在面前,他們不會說你什么,可是在后面,麻煩精就默默成了你的代名詞。
(4)少說多做。
人與人的相處中逐漸會發(fā)現的,少說多做,周圍會有許多人通過種種方法了解你,其中有善意的,也有不懷好意的,初入職場把自己搞得神秘點并沒有壞處。
(5)默默的了解下公司的組織結構。盡量不亂說話,亂理解其他同事與同事間的關系。有時候因為一句話,最后怎么死的自己都莫名其妙。
(6)永遠記得一句話“占小便宜吃大虧”,不要自作聰明,職場老手的眼睛都是雪亮的。
(7)每個公司都有自己的制度,要切記不要越級匯報工作,只對自己的直接領導負責。
(8)事實求事,不吹牛,不做假。
(9)不要急于表現自己的工作能力,時間會證明一切,急于表現自己會給自己樹立不必要的對手,所謂樹大招風如是也。
(10)凡事留一點。在公司要以工作為重,在公司不要急于交朋友,職場不是大學,利益相關,對任何人都不要毫無保留的展現自己。
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