毛病二：頻頻跳槽，朝三暮四

大學(xué)畢業(yè)的小李應(yīng)聘到某學(xué)校任教，收入不錯而且穩(wěn)定。但是，在同學(xué)聚會上看到一些同學(xué)比自己過得好，小李心里極度不平衡，便跳槽去了一家公司。但是，到新單位才知道事情并沒有想象中的美好，工作非常累，收入也不高，于是小李決定繼續(xù)跳槽。

點評：一年中多次跳槽已成職場新人的普遍現(xiàn)象，這說明他們對自己的職業(yè)發(fā)展根本沒有進行規(guī)劃。其實心態(tài)調(diào)整好了，行行出狀元。而且，用人單位是很忌諱用有“下家心態(tài)”的人，大學(xué)生應(yīng)懂得“贏在心態(tài)”。

毛病三：未有付出，先講待遇

小劉和同事老周閑聊時，歷數(shù)了自己工作一個月以來的“不平事”：給三個同事輪流當了一周的“學(xué)徒工”，成績記在別人身上；自己的工資還不如中專生……小劉一開口就收不住，根本沒想到這些話可能會傳到領(lǐng)導(dǎo)耳朵里。

點評：剛到新單位就東挑西揀、爭名奪利，尤其對工資待遇斤斤計較是最愚蠢的。職場新人要懂得付出，要明白工作的目的并不僅僅在于報酬，斤斤計較的人是不會有大的發(fā)展的。

毛病四：隨意散漫，紀律意識淡薄

小徐畢業(yè)后被一家軟件開發(fā)公司招錄。根據(jù)公司規(guī)定，早上9時要準時打卡，哪怕遲到一分鐘，都會被算成遲到。多次遲到的小徐很不適應(yīng)，想離職。

點評：既然步入了職場，就已經(jīng)從一個學(xué)生轉(zhuǎn)換成社會人了，原來的許多生活習(xí)慣就都得改變。也許在學(xué)校的時候，一些小毛病不會帶來什么嚴重的后果，可工作就不一樣了。如果你在一些規(guī)定較嚴格的企業(yè)工作，更要嚴格要求自己。

毛病五：目中無人，唯我獨尊

名牌大學(xué)出身的.小韓終于躋身于一縣級市公務(wù)員的行列，同事們的學(xué)歷除了�？凭褪侵袑�，最多是個自學(xué)考試本科，面對一幫“凡夫俗子”，小韓言語中也少不了流露出傲慢的味道。意氣風(fēng)發(fā)的小韓，在年底的民主評議上卻倒吸了一口冷氣：倒數(shù)第一。

點評：剛走上工作崗位的大學(xué)生最容易犯的毛病是過于高傲。其實，把姿態(tài)放低一點，恰當?shù)亩Y貌往往會贏得好感。無論對領(lǐng)導(dǎo)還是同事，都要彬彬有禮。