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20條職場原則保持你的超人氣
真正聰明的職場人，不僅了解規(guī)則，更知道利用規(guī)則。唯有這樣，才能在職場上如魚得水、步步為贏。以下是小編收集整理的20條職場原則保持你的超人氣，希望對大家有所幫助。
20條職場原則保持你的超人氣
1、實事求是、嚴(yán)于律己、寬以待人，不搬弄是非，總是在尋找別人身上的優(yōu)點；
2、不在公共場合有意或無意地貶低他人；
3、做任何事情都要有信用，哪怕是很小的事情。不沽名釣譽，不要獲取不是你應(yīng)得的贊揚；
4、寫個私人信函表達(dá)你對一頓晚餐、禮物或別人給予幫助的感謝，及時寫封短信去祝賀他人的成功；
5、及時答復(fù)所有的邀請函，在一周內(nèi)回復(fù)重要的信件，在兩至三周內(nèi)回復(fù)其他的信件。約會要準(zhǔn)時，如不能赴約，要事先告知；
6、如果你是一個高級管理人員，請保證你的員工有一個適當(dāng)?shù)墓ぷ鳝h(huán)境，并幫助年輕的員工參與培訓(xùn)和自我發(fā)展；
7、在公司里，對于一個成功的女人，而且是一個很有地位的人；
8、寧可慷慨，也不要小氣。及時歸還你借的東西，并在恰當(dāng)?shù)臅r機，口頭或書面向?qū)Ψ奖硎靖兄x；
9、當(dāng)你的同事，被高管理人員誤解受冤枉時，要積極主動地維護(hù)他；
10、知道適當(dāng)?shù)膱龊洗┻m當(dāng)?shù)囊路愕墓净蚶习鍟驗槟愕某鱿瓦m宜的穿著代表了公司的形象而感到驕傲；
11、對于年長者或資深的人表示特別的尊敬，比直接稱呼他們的名字，或表示與他們同等的態(tài)度要好得多；
12、不要夸耀你的過去或現(xiàn)在以及諸如此類的話題；
13、對于遭受不幸的同事表示你的同情和關(guān)懷；
14、及時把人們所需要的信息告訴他們，不要等到事情到了最后一步才說；
15、能在不打擾其他同事工作的前提下，最小范圍地提及你的愛人和孩子；
16、介紹朋友互相認(rèn)識，這樣會使他們自我感覺良好；
17、有團(tuán)隊精神，永遠(yuǎn)提及集體與你一起的努力；
18、熱情地參與公司的活動，與同事們聊天；
19、無論在辦公室還是家里，都要養(yǎng)成良好的電話禮儀；
20、永遠(yuǎn)不要期待或要求別人去遵守連你自己也無法遵守的原則。
不能不知的職場生存法則
1、剛畢業(yè)盡量往大公司走。
雖然大公司實習(xí)工資低、試用期長、工作壓力大，但大公司給的資源、人脈、見識、以及成熟的管理體系都是小公司不能匹敵的。
2、杜絕學(xué)生思維，做一個靠譜的員工。
老板招你進(jìn)來，是想讓你為公司創(chuàng)造利益的，不是來公司學(xué)習(xí)的。凡事積極主動一點，不要坐等著別人來教。大家萍水相逢，沒有義務(wù)要教好你。遇到肯指點的“前輩”，一定要心懷感激，而不要當(dāng)做是理所應(yīng)當(dāng)。
3、不用害怕焦慮，越是優(yōu)秀的人越焦慮。
只有那些不想事兒的人，才會沒有一絲焦慮、心安理得的睡大覺。人之所以焦慮，是因為看到的多了、想要的也多了，所以對自己的要求也越來越高。焦慮不是病，它能逼著我們往更高的地方走，關(guān)鍵在于，你要有掌控焦慮的能力，而不是被焦慮支配。
4、除了向“錢”看，還要向“前”看。
老板開出的工資只是你的起點，你要做的，是不斷給自己增值。關(guān)注自我價值的提升，你的所有行為也都該為此服務(wù)。你只有不斷成長，你的價值才能不斷提升，你才有話語權(quán)和底氣，去跟老板談加薪的問題。
5、不要讓自己看上去很清閑。
領(lǐng)導(dǎo)可能看不到你的努力，但卻一定看得見你的偷懶，所以不要讓領(lǐng)導(dǎo)覺得他白發(fā)了你一天的工資，即便今天效率高、工作完成的很快，也不要停下，要讓自己看上去很忙。
6、每天多做一點事。
在這個競爭激烈的戰(zhàn)場上，要想得到機會，就得時刻創(chuàng)造機會、隨時隨地把握機會。每天多做一點，展示自己超過其他人的工作能力，才能讓你脫穎而出、贏得上司的信任和贊賞，為自己贏得機會。
7、實在忍不了就走人， 如果能忍得下去就好好干。
沒有哪份工作會是完美的。適當(dāng)吐槽是可以的，但要分清誰才是合適的吐槽對象。此外，不要長時間抱怨，這個世界上沒人喜歡“祥林嫂”。
8、永遠(yuǎn)不要忘記提升自己。
不管工作是忙還是清閑，一定要空出時間反思、總結(jié)、學(xué)習(xí)和提升。有人說：廢掉一個人最隱蔽的方式，就是讓他忙到?jīng)]有時間成長。這話一點沒錯。職場上，不要做能夠被隨時替換掉的螺絲釘，要爭取做獨一無二的發(fā)動機。
9、把自己當(dāng)成最聰明的人，往往是最笨的。
在職場上，總把自己當(dāng)最聰明的人，一定是做龍?zhí)椎拿�。真正聰明的高手，是大智若愚，該精明時精明，不該精明時裝傻。
10、談錢的老板，才是實在的老板。
只談情懷的老板，90%都是王八蛋，剩下10%，千萬別跟著他做，一定完蛋。好的老板，是對沒錢的人談錢，對有錢的人談理想。總之他們會著眼于你現(xiàn)在最需要的東西，而不是他自己覺得更重要的東西。
11、很多時候，努力并不一定有回報。
方向錯誤的努力，不是前進(jìn)，而是在倒退。所以在你拼命努力之前，你該先確認(rèn)，你努力的方向真的是正確的嗎？有時候，跟對老板、比年薪30萬更重要。阿里巴巴的十八羅漢，就是最好的例子。
12、你自己可以努力，但不要苛求別人。
每個人的目標(biāo)理想都不一樣，有些人積極進(jìn)取，有些人安于現(xiàn)狀。生活方式?jīng)]有誰對誰錯，畢竟是他們自己做出的選擇。如果你是領(lǐng)導(dǎo)，不要苛求每個人都像你一樣積極工作，因為不是每個人都能成為現(xiàn)在的你。
13、不要隨便包攬別人的工作。
職場上，千萬不要做“濫好人”或者“便利貼女孩”，不要為了幫助別人，而損耗了自己的時間和精力，不是每個人都能做到“知恩圖報”，你的好心，可能在別人眼中就成了“傻”。
14、切忌埋頭苦干。
職場固然是干活的地方，但也不只是干活的地方。工作做紀(jì)要把活兒干好、干漂亮，還要讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的努力。此外，要想成為一個成功的職場人士，除了埋頭苦干以外，良好的人際關(guān)系也非常重要。
15、向你的對手學(xué)習(xí)。
競爭者之所以能夠成為你的對手，他一定有那個實力能夠取代你。所以，只有把他超越你的地方學(xué)會了，你才能反過頭來取代他。雖然很殘酷，但職場如戰(zhàn)場。
16、職場上切忌樹敵。
配合不到一起，可以換個部門，可以不理會、不對付，千萬不要搞對立。職場上搞對立，是最爛的手段，因為解決不了任何問題，而且對立越多，越難往下走，工作越難進(jìn)行。
17、工作是忙不完的。
會休息的人，往往更會工作，所以即便再忙，也要合理安排自己的休息時間，不僅是讓身體休息，更是讓精神休息。
18、身體是革命的本錢。
沒必要為了多賺那一點錢，以自己的健康作為代價。因為等你身體真正垮了的時候，你才會發(fā)現(xiàn)，拼了半條命賺的那點錢，比起醫(yī)藥費來說，就是九牛一毛、杯水車薪。
19、職場不能喪，要喪回家喪。
不管你遇到了多大的打擊、心里都多失落，也最好不要把情緒擺在“眾目睽睽”之下。一個長期處于“喪情緒”里的人，不僅會打擊周圍人的積極性，還會讓你成為別人眼中的負(fù)擔(dān)，最后大家都會遠(yuǎn)離你。
20、星光不問趕路人，時光不負(fù)有心人。
努力是成功前的必經(jīng)之路，但是，比起高調(diào)的努力，我更建議你默默的努力，因為有很多人，自己努力不起來，看到別人在努力，就會嫉妒心作祟，并且千方百計把你變成和他一樣的人。
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