要想在辦公室里出人投地，贏得上司的青睞和同事間的和睦，可以有好幾種方法：奉承他人，贊成他人的意見，幫助他人做事等等，其中奉承是最有效的。奉承是成為一個(gè)受歡迎的人的必備手段，是建立良好人際關(guān)系的基石，更是事業(yè)成功的良性催化劑。

　　奉承其實(shí)是一種美德

　　在辦公室共事，一般人往往容易注意別人的缺點(diǎn)而忽略別人的優(yōu)點(diǎn)及長處。因此，發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)并給予由衷的贊美，就成為辦公室難得的美德。無論對象是你上級、同事，還是你的下級或客戶，沒有人會(huì)因?yàn)槟愕馁澝蓝鴦?dòng)氣發(fā)怒，一定會(huì)心存感激而對你產(chǎn)生好感。

　　巧妙地運(yùn)用奉承手法，讓你的上級欣賞你，讓你的同事幫助你，讓你的工作得以順利完成，為每個(gè)人營運(yùn)一種和諧的辦公室氣氛，同時(shí)不失去自己做人的尊嚴(yán)和修養(yǎng)，事業(yè)的成功也就離你不遠(yuǎn)了。

　　猶太人有一句諺語應(yīng)該牢記在心：“唯有贊美別人的人，才是真正值得贊美的人。”

　　奉承不應(yīng)是拍馬屁

　　但在辦公室里，有些人的“贊美”總讓感到惡心。他們總像套著一個(gè)面具，不分場合和時(shí)間，巴結(jié)他遇到的每一個(gè)人，什么過頭的話他都說得出口，他們認(rèn)為向上司大獻(xiàn)殷勤就能輕而易舉地得到提升，而不想通過努力工作而獲得成功。

　　聰明而有人格的人并不這樣認(rèn)為。奉承別人并不是工作的全部，只是建立良好的人際關(guān)系，使自己的工作得以順利完成、目的得以順利實(shí)現(xiàn)的一種方法。讓周圍的人討嫌、厭煩，對自己有什么益處呢？而光埋頭干活一聲不吭，成績就會(huì)給那些整天吱吱喳喳的“馬屁精”占為己有去邀功了。因此，奉承并不是要讓你不分場合地亂拍一氣，成功的奉承是一種為人處世的技巧。

　　但千萬不要把馬屁精誤認(rèn)為朋友。他們只是利用你，一旦目的達(dá)到，就會(huì)把你一腳踹了。

　　請認(rèn)清下面6種馬屁精：

　　1、同意上司或同事提出的每一件事，經(jīng)常說的一句話是“我完全贊成”。從不發(fā)表不同意見或建議。

　　2、經(jīng)常贊頌上司或同事，而且用貶低自己或其他上司同事的方法來贊美，同時(shí)表情豐富，掛著夸張的笑容。

　　3、用贊美的話語來使你為他們辦事，不該表揚(yáng)的時(shí)候也大加贊賞，而對自己的平庸千方百計(jì)地遮掩。

　　4、有意在上司面前出同事的洋相而博取上司一笑，使自己出風(fēng)頭。

　　5、如果上司說了個(gè)笑話，哪怕是很沒趣的笑語，他們也會(huì)笑得像真的一樣。

　　6、工作時(shí)挑精揀瘦，但總是述說自己干的工作最重要最吃力。

　　奉承應(yīng)該是發(fā)自內(nèi)心的真誠的贊美，是自然而然的善意的行為，不需要你絞盡腦汁，處心積慮，也不需要你陪盡小心。

　　1、把每一次贊美當(dāng)作一次學(xué)習(xí)的過程，把他人的'優(yōu)點(diǎn)作為自己仿效的榜樣，別人也就會(huì)很樂意地幫助你。同時(shí)，在實(shí)踐中學(xué)會(huì)更自然地表達(dá)自己的好意。

　　2、對別人的意見不要立即表示贊同，給自己一段時(shí)間，表現(xiàn)出你的謹(jǐn)慎和細(xì)致，然后給別人進(jìn)一步表明意見的機(jī)會(huì)，讓他們說服你，這樣你的贊同就會(huì)顯得更具價(jià)值。

　　3、在任何場合，對任何人，都要用適當(dāng)?shù)姆椒�加以奉承，你可以把它看作是對未來的一筆投資。哪怕是別的部門的領(lǐng)導(dǎo)，或者是你所厭惡的人，也應(yīng)該對他們的長處加以贊賞，這一樣會(huì)給你帶來回報(bào)。

　　4、奉承不光是說好話，而是說好聽的話，問候、商量、關(guān)心、敬重的口吻同樣是奉承。

　　5、如果你不相信對方，認(rèn)為對方不值得贊美，就不必去贊美，虛偽的贊美會(huì)使自己隱入無法擺脫的困境，而對方也會(huì)覺得你在嘲諷而不是奉承。

　　學(xué)習(xí)提示：

　　1、不管是誰，都要親切地打招呼。

　　2、不管何時(shí)、何地，都要面露微笑。

　　3、最好的回答是“是”、“好”。

　　4、偶爾不妨說一些玩笑話。

　　5、對上司或前輩要恭敬并奉承。