職場新人“拜碼頭”五大準則

　　職場指一切可以就職的場所，包括所有機關、企事業(yè)單位。以下是小編為大家整理的職場新人“拜碼頭”五大準則，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　職場新人“拜碼頭”五大準則

　　抱著既興奮又忐忑的心情，你開始了新的工作。剛上班的頭幾天，人生地不熟，因此“拜碼頭”，一定是第一出上演的戲碼。

　　運氣好的話，主管會帶著你，一部門一部門地拜訪；若是較倒霉，主管自顧不暇，那么你只好自立救濟了。不過不管如何，成功地拜好碼頭，不但能奠定良好的人際關系基礎，更能讓日后的工作順利推展。所以，多拜碼頭，就少吃苦頭。對于剛到任的你而言，練就一身合宜的拜碼頭功力，會是首要的職場EQ任務。接下來，就讓我們一探其中的奧妙，分享實際的做法吧！

　　拜碼頭的五大準則：

　　1、主動示意，請老鳥帶路

　　身為菜鳥的你，即使有很多意愿認識新的工作伙伴，但若貿(mào)然獨自出擊，往往不易掌握公司人際網(wǎng)絡的真正運作模式，更有可能會給人“太過積極”的負面印象。所以請熱心的老鳥同事幫忙，主動提出：“我想如果能愈早熟悉別的部門有業(yè)務往來的同事，應該就能愈早進入狀況，而完成工作任務。您這么資深，在公司中人頭最熟，是不是可以麻煩您在方便時帶我去拜會一下大家呢?”

　　2、出發(fā)前先做功課，熟記姓名職稱

　　許多人在拜碼頭時，面對一張張陌生的臉孔以及一個個模糊的名字，覺得真是一個頭兩個大，再加上心中的“表現(xiàn)焦慮”，滿腦子只擔心人家不知會如何看自己，所以往往一圈走下來，除了一疊名片，其實所獲不多，因而錯失建立第一印象的良機。

　　教你一個妙方，在出發(fā)前先找到公司的員工通訊簿，或是電話分機指引名冊(telephonedirectory)，再加上公司的組織架構圖，這時你就掌握足夠的信息了。接著趕緊請教一下身邊的老鳥同事，哪些單位的哪些同事會是你最有可能的合作對象，然后就發(fā)揮準備高考的精神，花些功夫把重要的人名及職稱印在腦中。這么一來，等你見到他們本人時，不但會覺得輕松自在許多，更往往能因為記住對方的名字，而讓人覺得受到重視，產(chǎn)生深刻的好感，拜碼頭的超級任務，也就達成了一大半啦!

　　3、重視名片，就是重視對方

　　中國人在新同事來拜碼頭時，習慣地會遞出名片，以做自我介紹。此時如果你只瞄了一眼，就把對方的名片隨手收入口袋，或者更糟糕地，把它隨手一放，或是緊張地拿在手中把玩揉捏，那可就大大不妙了。因為名片如人，你怎么對待他的名片，就如同怎么對待他的人;所以在對方的眼里，隨著名片被忽視及摧殘，他會覺得自己也被你忽視及摧殘了。

　　EQ高手的做法是，雙手接過名片之后，先仔細地把上面的訊息看一遍，然后有禮貌地復述名片上的重點信息，名字及職稱當然是重點了。例如：“是，您是財務部的王大德王副理”;要不：“喔，陳建志陳副總，您是名校南加大的MBA!”之后抬起頭來，微笑地直視對方，表示很高興能認識他，并希望他日后能多多照顧。

　　在談話的過程當中，請盡可能把對方的名片拿在胸前的高度，一方面表示對對方的重視，另外，萬一突然忘記他的大名，也只要再瞄一眼，就能解決困窘了。

　　4、準備令人印象深刻的自我介紹

　　拜碼頭的時侯，剛到職的你往往還沒有名片可以投桃報李，所以自我介紹的工作就得特別用心。

　　要是帶著你拜碼頭的同事或長官，沒能把你介紹得令人難以忘懷，只是報個名字就了事，那么這時就該輪到你接口補充，做個令人印象深刻的自我介紹。

　　首先當然是自己的姓名，想個讓自己的名字好記又有趣的介紹詞吧。例如我就曾聽過有人這么介紹自己：“我姓豐，我媽本來說如果生的是女兒就叫‘豐滿’;是兒子就叫‘豐(風)流’，但是一看到我的長相，覺得先天不足，所以就取了個‘豐富’了�！�

　　哈!夠搞笑了吧!這么多年之后，我仍然記得他的名字，效果真是歷久不衰呢!

　　只要多花心思，你一定能為自己的名字找到最佳的登場儀式;而萬一名字有些復雜罕見，你可以事先將名字寫在空白名片上，屆時遞出給對方作為輔助。此外，不妨幫自己取個綽號或小名，以方便大家記得你。例如：“請叫我陶子，跟陶晶瑩同名哦;”或是英文名字：“請叫我Amy。”接著，別忘了提一提自己的專長：“我從小就喜歡玩計算器，所以后來念了會計!”

　　總而言之，如果三五分鐘拜完了碼頭后，每個人都能對你留下深刻的印象，那就對了。

　　5、表達熱誠，虛心請教之意

　　當然，拜碼頭最重要的工作，就是建立人脈，讓自己早早脫離菜鳥期，所以最后別忘了誠懇地表明：“我剛來公司才幾天，有很多事情要多跟您請教、學習，也請您日后多多照顧�！闭f完別忘了附贈一個燦爛的微笑。

　　如此一來，拜完碼頭的你，就能真正贏得人心，跨出漂亮的第一步。

　　“拜碼頭”介紹

　　現(xiàn)代釋義：

　　拜碼頭現(xiàn)在作為一種口頭語，流行于互聯(lián)網(wǎng)，多作為初到某地，或某個環(huán)境，新人向有經(jīng)驗的或輩分老一些的人打招呼，作為一種禮儀，尊重的表示。也多指客人向東道主拜訪的一種戲稱。

　　古時釋義：

　　"拜碼頭"的習慣做法是:由班社負責人領著主要男女演員，拿上與該班社和碼頭有較密切關系的人物的書信、見面禮和大紅拜貼登門請安。

　　另外，還有一種習慣也叫"拜碼頭"。即新搭班的演員或"打炮"的票友，不管名望多高，化好妝出臺前。都要在二簾子(即戲曲舞臺"出將、"入相"的上下場馬門的簾子)內(nèi)向鼓師及琴師含笑抱拳致意，請加關照。

　　職場新人如何學習

　　1、找好自己的定位，盡快適應工作。

　　一般好的單位，工作都是具體到人的。所以，你要知道自己的工作負責的是什么，與其他人其他部門是怎么相互協(xié)作的。剛開始會的肯定不多，但是你要盡快的上手，多做事，少抱怨。因為初入職場就開始抱怨，對你以后的職場生活沒有多大的好處。

　　2、做事情要有條理，分清事情的主次，細節(jié)方面都要考慮到。

　　這就要求我們要改掉以前的毛糙習慣，因為有很多的工作都是很嚴謹?shù)�，哪怕錯了一個小數(shù)點都會出大事。所以，這方面必須努力做到，做不到就學，看別人是怎么處理這些事情的，記下來，回到家慢慢的消化。

　　3、大事要參與，小事也不推脫。

　　和家庭生活一樣，職場中也有很多的小事雜事。有的時候，領導會提醒你讓你做一些和工作無關的事，有的時候領導根本也不會說。所以，要做一個有心的人。不僅能把工作做好，工作以外的一些小事，比如收拾辦公室什么的也能做的很好，讓領導喜歡。

　　4、善于學習，善于發(fā)現(xiàn)身邊同事的優(yōu)點。

　　不要以為脫離了學校學習就停止了，其實進了職場才是學習的開始呢。每個人都有自己的優(yōu)缺點，每個人也都有著自己獨有的工作方式，所以，初入職場你要善于學習，善于發(fā)現(xiàn)和借鑒別人工作的方式方法，讓自己盡快的成長起來。

　　5、培養(yǎng)良好的工作態(tài)度，對人對事積極性高。

　　這也就是所謂的工作熱情吧。其實，并不是每個人都能找到自己喜歡的工作，但是既然做了這個工作，我們就要調(diào)整好自己的心態(tài)，積極的投入到自己的工作當中。一個好的心態(tài)，一個積極的工作態(tài)度，這會讓我們在以后的工作中找到很多意想不到的樂趣呢。

　　6、不要承擔超出自己能力范圍的事情，出了事情也不要慌。

　　對于沒有把握的事情可以找老同事多商量，不要自以為是，最后卻把事情搞砸。同時，做事情也要有擔當，做一個有責任心的人。出了事情之后，不要置身事外，要努力配合大家解決問題，吸取教訓。遇到事情也不要怕，怕也不能解決問題。

　　7、跟領導有效的溝通，匯報工作要簡潔扼要。

　　我們都知道領導是很忙的，所以要學著跟領導有效的溝通。做為職場新人一般負責的都是一些基礎的東西，所以，領導需要你匯報工作的時候，盡量要簡潔扼要，不要拖泥帶水，怎么說也說不清楚。做到這一點，領導以后才會把更重要的事情交給你啊。

　　8、工作和家庭要分開，不要讓家庭影響工作。

　　雖然家庭是第一位的，但是家庭總是影響到工作也是一個大忌。職場新人一般都是年輕人，自己的小家庭也是剛剛組建。盡管一次兩次領導不會說什么，但是時間久了對你個人的發(fā)展勢必會造成影響。這就需要做好調(diào)節(jié)，這也是一個慢慢要適應的過程，家庭工作兩不誤是最好的狀態(tài)了。

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