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職場注意事項

時間:2023-04-07 08:23:39 職場法則 我要投稿
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職場注意事項

  職場注意事項

職場注意事項

  編者按:職場中都有各自的法則和規(guī)定,它沒有法律那樣有強制性,但是如果不注意犯了職場的潛規(guī)則,一樣會受到很嚴重的損失。

  初入職場的注意事項:

  1正確的評估自己,千萬別再作白日夢

  2 別都看著別人好,因為別人還看著你好呢

  3 興趣不等于事業(yè),不要輕易的跨圈子,跳槽

  4 聊天多聊別人,不聊自己,聊別人也是點到即止

  5 只能相信自己,職場不是過家家,沒有你的親人

  6 剛進公司一定低調(diào),切不可成為眾人“焦點”

  7 別輕易的抱怨,說出話來就要達到目的,你的一句抱怨恰恰成了別人的把柄

  8 不要羨慕“背景”牛的人,一定要跟他們搞好關(guān)系,即使你心里再不屑

  9 領(lǐng)導(dǎo)就是領(lǐng)導(dǎo),再親熱也不代表能“稱兄道弟”

  10 30歲之前要明白“我未來想干什么”“積攢實力掙30以后的錢”

  11 30之前該花的錢要花,攢不下來

  12 當(dāng)官不打送禮的

  13 別想背靠好幾個大樹,那就等于一個都沒靠

  14 找一個“他吃肉能給你喝湯”的大樹靠上

  15 沒有領(lǐng)導(dǎo)能當(dāng)一輩子,所以不要不把別的領(lǐng)導(dǎo)放在眼里,這樣猜留有余地

  16 沒有一個傻子,你別覺得自己能“陰”誰一把,大多數(shù)的時候都是別人“懶的搭理”你

  17 對領(lǐng)導(dǎo)只能說好話,要你提意見,8分褒2分疑,千萬別覺得領(lǐng)導(dǎo)給你提意見的機會,不然你可能不會有再提意見的機會

  18 寧可讓人把你當(dāng)傻子,別讓人把你當(dāng)“人精”

  19 什么位置就干什么位置的事,千萬別想當(dāng)然的做主

  20 永遠要多請示領(lǐng)導(dǎo),即使他都讓你請示煩了或者罵你怎么這么笨,你的笨才顯出它的不笨

  21 適時清領(lǐng)導(dǎo)吃吃飯,即使他不去證明你想著這回事

  22 送禮一定要私下聯(lián)系,直接打手機,它不收說明你還沒有“價值”,但至少證明你心里有他,總比領(lǐng)導(dǎo)都不知道你這個人好

  23 要相信人不可能一輩子干一個工作,所以也不可能一輩子都要看誰的臉色

  24 有本事當(dāng)爺,沒本事當(dāng)個稱職的孫子

  25 真正“鉆研”一門手藝,自己的才能別人投不走

  26 靠攏這個勢必得罪那個,沒有辦法,但至少表明是“形勢如此”,不是“惡意為知”

  27 領(lǐng)導(dǎo)永遠沒有錯,都是我沒有領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意思

  28 同時都是對手,即使他一再表示他如何如何佩服你

  29 有機會多充電,別一下班就上網(wǎng)聊天打游戲,您別跟“家庭婦女”似的,不能報班就多讀讀書,至少在飯桌上多個話題聊

  30 敬酒是必需的,喝酒是有講究的,別上來就敬,得等領(lǐng)導(dǎo)之間寒暄完了才輪到你。

  31 千萬別覺得領(lǐng)導(dǎo)夸你兩句就是重用你,領(lǐng)導(dǎo)夸你的同樣也跨過別人,說明這是個會當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)

  32 風(fēng)水輪流轉(zhuǎn),不可能你永遠“受寵”或“不受寵”,所以不要把事情做絕了

  初入職場事項:五要五不要:

  面對全然陌生的職場環(huán)境,職場新人都有那些注意事項?如下,世界工廠網(wǎng)小編為您盤點職場新人必知的10大注意事項:五“要”五“不要”。

  一、“要”盡快建立良好的人際關(guān)系

  初入職場,同事們都會對你展現(xiàn)友善和友好,這是同事之間要互相幫助體現(xiàn)團結(jié)友愛的職場明規(guī)則,因此,你可以和某些人刻意保持距離,但表面上還是應(yīng)該和單位不同層級的同事建立起熱情和友善的關(guān)系,哪怕對方只是一位勤雜工。當(dāng)然,凡事給別人留發(fā)揮的空間也是在給自己留下發(fā)揮的空間。

  二、“不要”參與任何的派系爭斗

  有種說法,職場如江湖,每個人都在爭當(dāng)“老大”,因而會形成不同的利益團體,也會形成明爭暗斗和勾心斗角。這些人表面上顯露出來的好象是積極進取有超強的事業(yè)心,其實,勝者為王敗為寇,跟錯了領(lǐng)導(dǎo)跑錯了派系猶如女人嫁錯了老公,絕對可以讓自己毫無立足之地,因此,初涉職場的人還是別摻和保持中立比較好。

  三、“要”勤學(xué)好問

  工作伊始,對于沒有工作經(jīng)驗的職場新人,許多工作不上手是正常的。這個時候向同事請教是推助你盡快進步的最優(yōu)方法。千萬不要不懂裝懂,這樣只會導(dǎo)致自己的工作做不好,甚至還給別的同事造成工作上的困擾,嚴重時還會可能給你所在的單位造成經(jīng)濟上或社會聲譽上的損失。職場中有團隊意識的職場新人才是最受歡迎的。另外,當(dāng)你虛心向同事請教、讓對方給你一點工作上的指點的時侯,從某種意義上也是在讓同事產(chǎn)生成就感,你對他的感謝,甚至表達出的欽佩等都會讓他對你也產(chǎn)生好感。

  四、“不要”與同事發(fā)生金錢往來。

  雖然說同事是每天都朝夕相處的,但所謂人心隔肚皮。職場人際的復(fù)雜使得職場斷然與學(xué)校不同,而再親密的同事關(guān)系也與同學(xué)關(guān)系不同。在事業(yè)上已經(jīng)暗藏著許許多多切身利益的交匯點,因此,盡量不要再與同事發(fā)生經(jīng)濟上甚至是直接金錢上的往來,尤其是向同事借錢會涉及到你自己的隱私問題,尤其是你相當(dāng)隱私的事情是不希望成為同事之間茶余飯后的談資。

  五、“要”用腦子聽話用眼神溝通

  無論你從事的是什么工作,用耳朵多去聆聽、多與別人進行溝通都是讓你真正快速進步的方法。許多職場潛規(guī)則也要求職場新人初入職場要多用腦子去聽話,多用眼神進行溝通。實踐證明,但凡事業(yè)成功都靠的就是“六分勤奮三分機遇和一分貴人相助”,因此,身處職場,多用腦子少說話,尤其是需要用嘴巴進行溝通時多用用腦子真的至關(guān)重要。

  六、“不要”鋒芒畢露

  初入職場,大多職場新人都滿懷抱負,一身沖勁和干勁。這本來是件好事,但是,對于那些肯吃苦有超強能力的人來說,鋒芒畢露絕對不是好事也會招來“殺生之禍”。雖然職場明規(guī)則提倡每一個人都要以事業(yè)為重。而真正以事業(yè)為重并成為單位業(yè)務(wù)骨干的人,大多得到的是受排擠被打壓的結(jié)局。

  七、“要”注意積累實力

  職場中,有個道理是通用的:具備實力才具有話語權(quán)。在職場,累積權(quán)力的基礎(chǔ)就在于如何盡快讓自己累積起足夠的專業(yè)實力。尤其是初入職場的職場人,如何盡快成長為一個讓領(lǐng)導(dǎo)放心的、能獨擋一面的行家里手是決定著自己是否能脫穎而出、贏得上司青睞的關(guān)鍵,也是決定著自己能否事業(yè)有成和出人頭地的關(guān)鍵所在。

  八、“不要”出現(xiàn)政治性錯誤

  不是只有從政的人才需要政治掛帥,其實在你事業(yè)的道路上政治是無所不在的,因此,要避免出現(xiàn)政治性的錯誤很重要。比如,表現(xiàn)出對你不懂業(yè)務(wù)上司的蔑視或不屑一顧,越級報告,或是不看場合隨意打斷老板的笑話或公開質(zhì)疑上司的管理理念等等,要知道政治是妥協(xié)的藝術(shù),這些不明智的舉動絕對會葬送你的事業(yè)前途。

  九、“要”與同事時刻保持基本禮儀和適當(dāng)距離

  保持基本禮儀除了是基本的職場禮貌行為,還會幫助你在同事們面前樹立良好的形象。而保持適當(dāng)?shù)木嚯x,則是自我保護的良好方法。因為職場如江湖,復(fù)雜的人際要求你為了安全不要參與任何派系的斗爭中去。因此,當(dāng)你在職場發(fā)展和建立良好人際關(guān)系的時候,即便對方不可能成為你理想中的朋友,也千萬別讓對方成為你事業(yè)上的敵人。要避免對方變成你的死對頭,保持與之適當(dāng)距離是你自我保護的最好方法。

  十、“不要”與同事過多閑聊,更不能在閑聊時觸及上司

  初入職場,找機會與同事聊天是盡快融入職場、建立良好人際的方法之一。但職場畢竟不是聊天場,利用吃飯、下班時間與同事聊天可以,但上班時間切不可與同事過多聊天。聊天話題中更不可涉及自己的上司。即使是你的同事在說批評上司的話或發(fā)牢騷渲瀉自己不滿時,你也切記不要因為所謂的出于禮貌而去應(yīng)承。因為,這樣很可能讓你被職場小人利用。

  所謂職場如江湖,職場中明規(guī)則、潛規(guī)則交織。初入職場,一定要首先了解下這些職場注意事項,進而才能學(xué)會優(yōu)雅地應(yīng)對各種職場事。

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