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初入職場的大學(xué)生行為法則解析

時間:2021-10-07 09:03:53 職場法則 我要投稿

初入職場的大學(xué)生行為法則解析

  職場大學(xué)生行為法則

初入職場的大學(xué)生行為法則解析

  一、深入了解企業(yè)文化

  快速了解你所在的企業(yè),用最快的速度融入進(jìn)去。

  二、跟同事打好關(guān)系

  盡量的與每位同事熟悉起來,不管是發(fā)自內(nèi)心的,還是迫不得已,跟同事搞好關(guān)系對你的工作尤為重要。

  三、遵守公司紀(jì)律

  俗話說國有國法家有家規(guī),在公司工作,想保住飯碗就要遵守紀(jì)律。

  四、老板是敵人也是朋友

  這里的意思是說要講究與老板公事的法則,不要太近也不要太遠(yuǎn),總之要保持一定的距離。

  五、不要怕吃虧

  俗話說吃虧是福,工作嘛,多做一點又不會少一斤肉,不要太過于斤斤計較。

  六、要勇于擔(dān)當(dāng)

  是就是,不是就不是,會就會,不會就是不會。不要怕自己不會,如果你什么都會還來工作干嘛?要虛心學(xué)習(xí),才會有助于你的成長。

  職場成功法則語錄

  1、只要有勇氣在眾人面前說話,就有勇氣私下與陌生人進(jìn)行談話,不論對方是何許的達(dá)官顯貴。

  2、昨天,是張作費的機票;明天,是尚未兌現(xiàn)的期票;只有今天,才是現(xiàn)金,才有流通的價值。

  3、只要花一點時間:慎重的考慮和計劃,然后果敢實施,定能解決一切工作的問題,難題。

  4、沒有人不渴望被重視,也沒有人不喜歡真誠的贊美,正確的評價會使對方“芳心大悅”。

  5、在晤談當(dāng)中,不要想面面俱到而加入太多論點,也不要使重要變得暖昧不明,模棱兩可,應(yīng)事先找到談話的側(cè)重點,緊緊把握住,并好好發(fā)展它。

  6、無論你是否喜歡,我們的生活早己被時間所束縛,只是你的流程表未經(jīng)計劃或計劃的很差罷了。

  7、推銷任何商品,只要秉持真誠,使對方坦誠相待,完全信賴,并非難事。

  8、遵守一個諾言,可以使別人對你建立起信心,破壞你的諾言,不僅動搖了那個信心,同時可能傷了一個人的心。

  9、加油吧,持續(xù)你的努力,每天,每月,積累一點一滴的進(jìn)步,原本今天無法實現(xiàn)的夢想,明天,就可以得到豐碩的成果。

  10、聽話是一種優(yōu)雅的藝術(shù),但很多人沒有充分利用這種藝術(shù),他們認(rèn)為人有兩只耳朵,所以肯定會知道如何去聽。

  11、一個推銷員做事的下下之策是:繞著真實四周耍把戲,渲染它或歪曲它。

  12、人是受環(huán)境影響的,因此,要主動選擇最有益于向既定目標(biāo)發(fā)展的環(huán)境。

  13、不管你對于每天接觸的客戶具有何種想法,這都無所謂,重要的是你對待他們的方法。

  14、集中你的精力去學(xué)習(xí)一件小事,而成功一名專家;比你分散精力去學(xué)習(xí)許多小事要更加節(jié)省時間,而且容易成功。

  15、不管你是多么擅長說服顧客購買許多東西,也必須讓顧客如其所愿,照付那些金額才行,否則便不能說是一位優(yōu)秀的.推銷員了。

  16、決竅,是以正確的方式,技巧,以及最少的時間和努力,去做好某件事情。

  17、在人生事業(yè)中,需要用智慧來做出決策的大事很少,需要用行動來落實的小事甚多。

  18、對企業(yè)而言:忠誠能帶來效益,增強凝聚力,提升竟?fàn)幜,降低管理成本?/p>

  19、若你能找出更有效率,更經(jīng)濟(jì)的辦事方法,你就能提升自己在老板心目中地位,從而使你無可替代。如果你不能使自己全身心都投入工作中去,無論做什么,都可能淪為平庸之輩。

  20、對于經(jīng)營者而言:普通員工需要有責(zé)任心;中層員工既要有責(zé)任心還要有上進(jìn)心;而高層人士最重要的是對公司價值觀的認(rèn)同,要有和公司一起發(fā)展的事業(yè)心。

  職場交際法則

  1、你必須理解職責(zé)的定義

  職責(zé)是你必須要做的工作,但辦公室的生存定律是,職責(zé)就是你必須要做的工作之外的所有工作。關(guān)鍵的問題是鍋貼男,將大部分的時間用在了幫同事做“雜工”上,導(dǎo)致他自己的事情無法按時按量的完成。這個很可怕!畢竟老板請你來主要是請你做你專業(yè)而份內(nèi)的事情,在這個基礎(chǔ)之上我們才可以有“發(fā)揮余熱”的精神與實踐。

  2、你必須有一個圈子

  無論如何做都是畫地為牢:不加入一個圈子,就成為所有人的敵人;加入一個圈子,就成為另一個圈子的敵人;加入兩個圈子,就等于沒有加入圈子。只有孤獨求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這種人通常只有一個圈子,圈子里只站著老板一個人。很顯然鍋貼男與白就是一個圈子里的,所以基于是“同一個戰(zhàn)壕里的戰(zhàn)友”這份“情誼”,對于鍋貼男的遭遇,白也不能一言不發(fā)。

  3、你必須參加每一場飯局

  如果參加,你在飯局上的發(fā)言會變成流言;如果不參加,你的流言會變成飯局上的發(fā)言。這一點實在是很重要的,這份功夫在辦公室之外,卻影響著辦公室內(nèi)的格局。如果3次以上不參加小圈子里的聚會,基本上你就已經(jīng)在圈子以外了。

  4、你必須理解“難得糊涂”的詞義

  糊涂讓你被人認(rèn)為沒有主見,不糊涂讓你被人認(rèn)為難以相處——“難得糊涂”在于糊涂的時機,什么時候糊涂取決于你不糊涂的程度。在白去幫鍋貼男“討公道”的時候,白的糊涂實在是很在點上。最重要的是在老板看來,白替自己出了一口惡氣。而在鍋貼男看來,白則是替自己洗刷了委屈。

  5、你必須明白集體主義是一種選擇

  如果你不支持大部分人的決定,想法一定不會被通過;如果你支持大部分人的決定,將減少晉升機會。很顯然白是明白這一點的,也基于此理由,讓她顯得更加地成為小圈子里的主要人物。

  6、你必須學(xué)會不談判的技巧

  利益之爭如果面對面解決,它就變得無法解決;如果不面對面解決,它就不會被真正解決。一個最終原則是,利益之爭從來就不會被解決。白知道與老板去談判不如幫老板去談判,在老板面前對立是無法解決問題的,一個不小心自己也會被老板踢出局。

  7、你必須理解秘密的存在意義

  如果一件事成為秘密,它存在的目的就是被人知道。如果一個秘密所有人都知道,你必須說不知道;同理,如果一個秘密所有人都說不知道,則可以推斷,所有人都知道。在老板辦公室里發(fā)生的這一切,必須成為秘密,它只能是紅與鍋貼男看到的和想象的那個樣子。白實在是不需要任何的表達(dá)。

  8、你必須遵受規(guī)則

  要成為遵守規(guī)則的人,請按顯規(guī)則辦事;要被人認(rèn)為是一個遵守規(guī)則的人,請按潛規(guī)則辦事。顯規(guī)則和潛規(guī)則往往相反,故當(dāng)二者發(fā)生沖突,按顯規(guī)則說,按潛規(guī)則做,是為最高規(guī)則。對于白來說,如今這個最高的規(guī)則就是,她必須與老板共同堅守這個秘密,一旦老板感覺到有人在背后議論當(dāng)時的情形。那便是她離開這間辦公室的時候,她深刻的明白什么叫做“欲加之罪,何患無詞”。若非高升而榮耀的離開這里,她必須安靜地保持沉默!

  9、“見未真勿輕言”

  辦公室的流言蜚語,最好不要參言,更不要輕易相信。你只要一參言,傳到當(dāng)事人的耳朵里時,你就成了是非小人了。如果此當(dāng)事人得勢,那么你就岌岌可危了,這可謂是自斷前程。

  10、“稱尊長勿呼名”

  對領(lǐng)導(dǎo)一定要恭敬地尊稱職位。很多職場中人最容易犯的錯誤就是把老板當(dāng)兄弟姐妹,忘記了老板就是老板。

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