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優(yōu)秀職業(yè)人的黃金法則
"職場(chǎng)黃金法則"強(qiáng)調(diào)了分享榮耀對(duì)于促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和個(gè)人職業(yè)發(fā)展的重要性。在職場(chǎng)中，懂得分享榮耀的人通常能夠獲得更多的支持和機(jī)會(huì)，成為團(tuán)隊(duì)中備受尊敬的一員。以下是小編整理的優(yōu)秀職業(yè)人的黃金法則，歡迎閱讀。
優(yōu)秀職業(yè)人的黃金法則
1.時(shí)刻堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求
航海中的最高原則是：相信羅盤，按照它的指示前進(jìn)。在現(xiàn)實(shí)生活中，明智的人也是這樣。他們時(shí)刻要求自己遵循自己的信條和道德準(zhǔn)則，始終不愈。
一個(gè)正直的人之所以始終追求自己的最高理想，并非出于天性或是社會(huì)的壓力，而是源自對(duì)這些理想的堅(jiān)定信仰。正直的人決不會(huì)在遇到困難的時(shí)候放棄自己的原則，甚至不允許有“僅此一次”的想法。
2.仔細(xì)權(quán)衡做出最優(yōu)決策
優(yōu)秀的行動(dòng)者必然長(zhǎng)于細(xì)致的思考。在做出重要決策的關(guān)頭，他們會(huì)收集大量的事實(shí)情況進(jìn)行分析;而在分析權(quán)衡的過程中，他們會(huì)盡力摒除自身的偏見，以增強(qiáng)決策的客觀性和準(zhǔn)確性。
事實(shí)上，有許多好的方法可以幫助人們做出明智的決策。其中之一就是：列出現(xiàn)實(shí)情況中所有的有利因素與不利因素，而后仔細(xì)估量其中的利弊與得失。之所以這樣做，其目的是要通盤考慮來自各個(gè)方面的因素，其中甚至可以包括你的個(gè)人感受。
3.但求卓越不謀嘩眾取寵
要想使一個(gè)集體中的成員團(tuán)結(jié)一致，維持一種和諧的氣氛，一個(gè)最有效的手段就是利用人們渴望獲得表揚(yáng)的心理。但是，如果這種獲得他人好感的愿望過于膨脹的話，就會(huì)徹底破壞你正直的品行與平和的心態(tài)。
如果研究一下偉人們的事跡，就能發(fā)現(xiàn)一個(gè)重要的情況：與贏得他人表揚(yáng)相比，他們更專注于實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)大的目標(biāo)。正為此，他們?cè)谕瓿闪四切﹤タ?jī)的同時(shí)，也獲得了卓著的聲望。
4.對(duì)挫折給予即時(shí)的回?fù)?/p>
直面困難，是克服困難積極的第一步。如果你剛剛得知你的身體出了問題，就要去勇敢地面對(duì)、明智地解決，就要去征求最優(yōu)秀的專家的意見：什么是最好的療法?如果你正在努力工作，爭(zhēng)取按時(shí)完成一項(xiàng)計(jì)劃，卻遇到了嚴(yán)重的突發(fā)情況。這時(shí)，你就應(yīng)當(dāng)像科學(xué)家一樣認(rèn)真地分析局面：?jiǎn)栴}是怎樣造成的?努力找出可處理現(xiàn)實(shí)問題的最好徐徑，發(fā)現(xiàn)最有助益的方法，然后遵照施行。
5.心存高遠(yuǎn)不為小事所累
做事過程中，如果不懂得合理分配精力，各種問題便會(huì)紛至沓來。你的完成將僅限于小事，大事則無問津，撿了芝麻丟了西瓜。被瑣碎的二流問題羈絆住了頭腦，自然不能留心頭等大事了，不過就算是一件小事，也要把它做好哦。
要想培養(yǎng)自己權(quán)衡輕重的能力，其奧秘在于：選定一個(gè)核心目標(biāo)，緊緊追隨而不分心于小事。只有找到一個(gè)值得傾注一切的目標(biāo)時(shí)，人們才會(huì)全力以赴。唯其如此，他們才能做到最好。
職業(yè)黃金法則
一：擇己所愛
從事一項(xiàng)你喜歡的工作，工作本身就能給你一種滿足感，你的職業(yè)生涯也會(huì)從此將變得妙趣橫生。愛好是最好的老師，是最初的動(dòng)力，愛好是成功之母。調(diào)查一再表明：愛好與成功機(jī)率有著明顯的正相關(guān)性。你在設(shè)計(jì)職業(yè)生涯時(shí)，務(wù)必注重：考慮自己的特點(diǎn)，珍惜自己的愛好，擇己所愛，選擇自己喜歡的職業(yè)。
二：擇己所長(zhǎng)
尺有所短，寸有所長(zhǎng)。你也許愛好廣泛，把握多種技能，但所有技能中，總有你的長(zhǎng)項(xiàng)。有些人善于與人打交道，有些人則更適于治理機(jī)器物品。你在設(shè)計(jì)自己的職業(yè)生涯中時(shí)，千萬要注重：選擇最有利于發(fā)揮自己優(yōu)勢(shì)的職業(yè)，即擇己所長(zhǎng)。
比較優(yōu)勢(shì)原理同樣適用于職業(yè)生涯設(shè)計(jì)。當(dāng)你優(yōu)點(diǎn)較多時(shí)，不妨觀察一下四周人群，研究一下別人的長(zhǎng)短，假如你的優(yōu)點(diǎn)也正是別人的優(yōu)點(diǎn)，不妨放棄這種選擇，盡量尋找一個(gè)你非常拿手，而別人卻感到棘手的職業(yè)，這種選擇往往讓你平步青云。因?yàn)樵谶@一領(lǐng)域內(nèi)，很少有人能和你競(jìng)爭(zhēng)，只有你一枝獨(dú)秀。
三：擇世所需
社會(huì)的需求不斷演化著，舊的需求不斷消滅，同時(shí)新的需求不斷產(chǎn)生。昨天的搶手貨今天會(huì)變得無人問津，生活處于不斷的變異之中。你在設(shè)計(jì)自己的職業(yè)生涯時(shí)，一定要分析社會(huì)需求，擇世之所需，否則，只會(huì)自食苦果。
四：擇己所利
職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，首先考慮的將是自己的預(yù)期收益，這種預(yù)期收益要求你實(shí)現(xiàn)最大化的幸福，也就是使收益最大化。馬斯洛將這種需求按先后次序排列成五個(gè)層次：生理需求、安全需求、愛的需求、自尊需求以及自我實(shí)現(xiàn)的需求。個(gè)人預(yù)期收益在于使這些由低到高的基本需求得到最大的滿足，而衡量其滿足程度的指標(biāo)表現(xiàn)于收入、社會(huì)地位、職業(yè)生涯穩(wěn)定感與挑戰(zhàn)性等，不同的人有不同的偏好，每個(gè)人都會(huì)盡可能滿足其所有的需求。你通過在職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的奮斗造福社會(huì)，社會(huì)則賜給你由收入、地位、自我實(shí)現(xiàn)等等調(diào)制而成、貼上幸福標(biāo)簽的美酒。只不過有人喜歡甘甜，有人偏愛干烈，眾口不一罷了。
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