職場新人法則

時間：2020-10-17 11:09:02 職場法則我要投稿

職場新人必備法則

　　每個職場人都需要知道職場的規(guī)則，這樣才能夠在職場上生存下來。下面是YJBYS小編為大家收集的關于職場新人必備法則，歡迎大家閱讀借鑒!

職場新人必備法則

　　職場新人必備法則【1】

　　1、要忍

　　這是職場法則的第一條。很多實習生在剛到公司的時候，公司會給一些很簡單的、重復勞動很大的工作。其實這主要是為了實習生們能夠在短時間內了解公司的運作。如果表現好的話，那么領導層會潛意識把你當做員工的。在此時，如果把一些超過職責范圍的工作交給你，很多職場菜鳥會覺得壓力很大。

　　但是聰明人就要知道不要去挑剔，這是用人單位對你的考驗，只要你能沉住氣，那么就能知道很好的應對方法，就可以讓領導對你刮目相看。

　　2、想人想不到的

　　雖然一些公司對于新人總是很挑剔，但是優(yōu)秀的領導思維方式都是一樣的，喜歡在工作中來觀察員工的應變能力和反應力。

　　在很多公司面試的時候一些題目都是千奇百怪的，而公司招聘的一定是可以給自己帶來利益和價值的員工，當你能很好的體現自己價值的時候，那么就是你華麗轉身的時候。

　　想知道如何讓公司把自己當做企業(yè)的一份子，那么就要從公司的利益來考慮問題，去思考自己可以給公司帶來什么才是正確的。

　　3.學會與他人共事

　　1.建立良好的人際關系：有意識地去尋求與教授、同學、學生組織的伙伴以及在兼職或學習中遇到的各種人建立良好的關系。

　　2.團隊合作：你能在不同的團隊環(huán)境下與人合作。

　　3.教學相長：至少有3次教學的機會，并成功幫助他人培養(yǎng)關鍵的技能。

　　4、學會影響他人，做一個能夠影響他人的人

　　1.高效管理：在社會工作中有效地管理過至少3名以上的.“員工”。

　　2.成功銷售：至少有2次經歷說服他人購買一個產品或捐款等等。

　　3.明智地進行政治活動：參加過一次學生組織的活動和一次學院級別的活動，并在其中參與某種決策過程。

　　4.有效的領導：至少在一個現有的機構里或團隊項目中擔任主要的領導職務。

　　(1)尊重別人的私人空間。在辦公室里，私人空間是很寶貴的，必須受到尊重。“打擾”“ 不好意思” 是有求于人或打斷別人工作時必不可少的話。另外，謹記先敲門再進入別人的辦公室，不要私自閱讀別人辦公桌上的信件或文件，或未經許可而翻閱別人的名片盒。

　　(2)講究辦公室禮儀。若你要找的同事恰巧不在，不要讓他的助理替你記下一大段口信，應請他轉撥至電話錄音，留下你的姓名、電話號碼、簡單的內容，然后掛線。

　　(3)保持清潔。所有食物必須及時吃完或丟掉，否則你的桌子有可能會變成蒼蠅密布的垃圾堆。此外，避免用微波爐加熱氣味濃烈的食物。若菜汁四濺，謹記抹干凈后再離開。

　　(4)有借有還。假如同事順道替你買外賣，請先付所需費用，或在他回來后及時把錢交還對方。若你剛好錢不夠，也要在第二天還清，因為沒有人喜歡厚著臉皮向人追討金錢。

　　(5)嚴守條規(guī)。無論你的公司如何寬松，也別過分從中取利�？赡軟]有人會因為你早下班15 分鐘而責備你，但是，大模大樣地離開只會令人覺得你對這份工作不投入、不敬業(yè)。

　　(6)守口如瓶。說是道非最容易引起同事們的不信任。道理非常簡單：當某同事在你面前說別人是非時，難道你不會懷疑他在其他人面前也如此議論你?

　　(7)切忌插話。別人發(fā)表意見時中途插話是一件沒有禮貌的事情，更影響你的信譽和別人對你的印象。在會議中或任何時候，請留心別人說的話。若你想發(fā)表意見，先把它記下，待適當時機再提出。

　　(8)別炫耀自己。驕傲使人落后，謙虛使人進步。再有能耐，在職場中也應該小心謹慎，因為強中自有強中手。倘若哪天來了個更加能干的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。

　　(9)多稱贊別人。現代人可能太忙，對事情往往無暇做出正面的回應(例如說聲“謝謝”和贊美的話語)，忽略了這種簡單卻有效、隨時能令你稱贊的人幫你一把的做法。

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