《瑯琊榜》教會我們的職場法則
《瑯琊榜》深受觀眾的喜愛，那么《瑯琊榜》教會我們的職場法則有哪些?下面一起去了解一下吧!
《瑯琊榜》講述了“麒麟才子”梅長蘇以病弱之軀智博奸佞，演繹了一段交織智慧與陰謀、陰暗與明媚交織的故事，主線圍繞東宮太子蕭景宣、譽(yù)王蕭景桓與靖王蕭景琰三子奪嫡展開，作為《瑯琊榜》的超級鐵粉，馬海祥想從管理者的角度和大家探討探討《瑯琊榜》中幾個管理者的管理手段與大忌。在這部劇里，梅長蘇除了是江左盟宗主外，還有一重身份是靖王謀士，他好比是一個企業(yè)的管理者，為決策者出謀劃策，無論遇到何種情況，都能處亂不驚，擁有大局觀;在緊張的局面中進(jìn)退有度，淡定從容;善于換位思考，幾乎算無遺策，把所有的可能性和別人的心理都仔細(xì)揣摩，想出萬全之策;同時效忠自己的選擇，不遺余力，一心為決策者謀利，不知身處職場的小伙伴是否在其中學(xué)到一些職場學(xué)?學(xué)到的這些職場學(xué)在職場中是否有幫助到你們?
“ 有后臺撐腰，也要有能力自保
”作為一個管理者，東宮太子蕭景宣可謂是占盡先機(jī)，他有著一國儲君的頭銜，寵冠后宮的母妃，更有號稱“大梁柱石”的寧國侯謝玉為他籌謀，先天優(yōu)勢遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其他競爭者，但他卻成了將“好牌打到爛”的典型代表。
《瑯琊榜》中，太子蕭景宣并沒有大才，多數(shù)時候都是由背后的寧國侯謝玉為他籌劃，而這便是他最致命的問題，謝玉有著非常的才華謀略，卻同時也有著非一般的城府與野心，從欺騙親子入譽(yù)王府臥底到對守望相助多年的卓家趕盡殺絕，可以看出謝玉是一個極度以自身利益為核心的人。
除了謝玉，蕭景宣的身邊可以說沒有其他能夠信任依托的人，外加上本身能力不足，直接導(dǎo)致了在謝玉倒臺后他便沒有了絲毫的競爭力，雖然，蕭景宣懂得利用東宮身份培植“員工”，也深刻明白政治不能沒有財力的支撐而苦心經(jīng)營，最終卻因身邊再無人可用而縱情聲色，無力回天。
太子原本占盡先天優(yōu)勢，他最大的優(yōu)勢就是出身，他的母妃寵冠六宮，極其精明能干，手段狠辣替他擺平后宮一切。如果不是母妃受寵，恐怕他很難得到太子之位，但只有母妃坐鎮(zhèn)終究是不夠的，朝堂之事還是需要他來掌控，可惜他的表現(xiàn)實在太差： 1 自己能力不足，在朝堂難以讓群臣心服。僅以霓凰對質(zhì)那場巨變?yōu)槔雨嚑I只有越貴妃奮力爭辯，太子從頭到尾只會喊爹喊娘，大氣都不敢出，應(yīng)對能力可見一斑。胸?zé)o大志，被禁足后只知爛醉取樂，使皇帝對他徹底失望，失去了最后一次東山再起的機(jī)會。 2 不會識人用人，唯一的職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)師謝玉又是個三心二意之人，其他如樓之敬之輩更是成事不足敗事有余�！ �3 沒有人才儲備，謝玉出事后太子便兵敗如山倒，再無可用之人�！ ∮纱丝梢姡退銢]有靖王和梅長蘇，單譽(yù)王跟他抗?fàn)?0年都決不出勝負(fù)(當(dāng)然這與皇帝的制衡策略有關(guān))，可見其能力之差。
太子的失敗告訴我們：就算你后臺再強(qiáng)硬，自己沒有能力又不會識人用人，不懂得儲備人才，一手好牌最終還是會打得稀爛。
“ 會用人，也要學(xué)會識人
”譽(yù)王蕭景桓可以說是職場里完美的“偽裝者”。
譽(yù)王蕭景桓從各方面來看都是一個不錯的管理者，一個普通的親王能與太子相斗十載，獲得幾乎與太子并肩的名譽(yù)與地位，在外賢王美名遠(yuǎn)揚(yáng)，他的才干與能力可見一斑。作為一個管理人員，蕭景桓是稱得上職場里完美的“偽裝者”：他幾顧茅廬請梅長蘇相助，禮物次次被退仍不放棄;不介意秦般若女子之身，對她從諫如流，即使有錯也不歸咎于她……原本他的才華遠(yuǎn)在太子之上，身邊也有秦般若般玲瓏的人相助，可謂勝利在望，卻終究落得悲涼收場，問題又出在哪里?
蕭景桓雖然懂得善用人才，但卻不能真正“識人”：秦般若在他身邊多年卻未發(fā)現(xiàn)她帶只是想利用譽(yù)王為滑族復(fù)國的用心;雖然能夠?qū)ι衔徽甙⒄樂畛杏憵g心，卻常常忽視皇上多疑的性格而碰壁。蕭景桓有競爭心卻急功近利，多年專攻太子一人而不關(guān)注其他潛在對手，不知鷸蚌相爭，漁翁得利的道理;最終他脫下了“偽裝”，孤注一擲，在沒有退路的情況下舉兵造反，更是將自己推入深淵。譽(yù)王的能力比太子景宣確實強(qiáng)出許多，可算大才，但他也存在硬傷：
譽(yù)王的能力比太子景宣確實強(qiáng)出許多，可算大才，但他也存在硬傷：
1出身比較尷尬，滑族前公主之子的身份注定他只能得榮寵卻無法得天下，皇后養(yǎng)子的身份雖為嫡子卻始終名不副實，背景比較混亂。在職場中，背景出身也是重要因素，背景不純?nèi)菀讓?dǎo)致只能重用卻不能掌權(quán)�！ �2會用人不會識人，譽(yù)王身邊的人雖然表面幫助他，但其實都是各懷鬼胎，他卻毫不知情或者寧愿相互利用。般若幫他是為了復(fù)國，夏江幫他是為了保住懸鏡司，而梅長蘇更是利用他而已。 3企業(yè)文化不行，雖然自己有能力，但是譽(yù)王的所作所為本質(zhì)上與太子無異，結(jié)黨營私，只會滿足自己私欲，在朝臣心目中的形象其實算不上真的好。
現(xiàn)實職場中愚蠢的太子和耿直的靖王一定是死的最快的，而外表謙而有禮內(nèi)里腹黑狡詐的譽(yù)王一定會在現(xiàn)實職場中如魚得水，然而，圓滑如譽(yù)王也有要該注意的事情，譽(yù)王的切身職場歷程告訴大家身在職場短血淋淋的法則：1、“人在江湖，身不由已”，譽(yù)王在視查江左回京后，梁帝給譽(yù)王再加兩珠變七珠親王，譽(yù)王苦大愁深的說“若是不能再往前一步，怕是只有死路一條了”。
2、“不管同事或誰說什么，只有保持獨立思考的能力，才能不被別人的理想俘虜。”般弱聰明但不能成大事，這點譽(yù)王清楚，所以從未對般弱過份聽從，可梅長蘇大名在外，分析形勢又字字珠璣，讓求賢若渴的譽(yù)王以為中了頭彩而言聽計從，然并卵。
3、“只有做到的事情才算事情，而說出來的通常只是句廢話，你可以不聰明，但不可以不小心。”譽(yù)王每遇事定找梅長蘇，可梅長蘇每次不過是吧吧吧說一堆看似有道理的話，實則對譽(yù)王來說，這些其實都是空頭支票。
4、“該你的不一定能拿到，不該你的一定不是你的。”如沒有梅長蘇輔佐靖王的話，按劇中人物關(guān)系譽(yù)王贏面很大，有梅長蘇在譽(yù)王也有幾次問頂王位的機(jī)會，太子實在讓人著急，雖是太子但王位一定不是他的。
5、“高你半級的人，往往是最危險的，同級的'是天然敵人。”譽(yù)王的危機(jī)源于梁帝卻不是高高在上的梁帝造成的，譽(yù)王為七珠親王，離太子只差一步，太子被廢后，靖王后來劇上，一步步加珠與譽(yù)王平起平坐。
6、“不要和聰明人較勁，讓別人去送死。”太子最傻的地方個人認(rèn)為是一開始還沒怎么拉攏梅長蘇就放棄，還設(shè)計暗殺，譽(yù)王就看著太子是怎樣一步步作死的。
7、“人生無常，如果你以為今天趕絕對手就能高枕無憂，明日一定會有更強(qiáng)大的力量，讓你悔不當(dāng)初。”在太子失勢后，譽(yù)王連高興的時間都沒有，因為靖王上來了，那個從來不被眾人放在眼里的王子，即使坐在最高位也不能放松，敵人無處不在。
“ 不光要會“做”，也要會“說”
”靖王景琰，堅守正道贏得人心，團(tuán)結(jié)最強(qiáng)職場經(jīng)理人梅長蘇，后宮有真實力大智慧母妃相助，最終登基為帝。
《瑯琊榜》中，蕭景琰是一個有情有義的形象，他自小深入軍營，事必躬親，立過大大小小的軍功，有著極高的名望和一群出生入死的將領(lǐng)。他有著無數(shù)閃光的優(yōu)點，不重名利、踏實穩(wěn)重、知人善用、心懷百姓、忠于內(nèi)心……他堅持“你如何待人，他人便會如何待你”的準(zhǔn)則，待人真誠，不卑不亢。然而作為一個管理者，蕭景琰仍然是不足的，蕭景琰有著很強(qiáng)的規(guī)范性，而這也導(dǎo)致了他的“默默無聞”，“雖然是多做事少說話，但自己不說，讓別人說總可以吧。……事情雖然做的天衣無縫了，可效果卻適得其反，白白埋沒了殿下的善行，如好象衣錦夜行一般，無人得知。”他疑人不用，用人不疑，卻也因此中了譽(yù)王的反間計與梅長蘇生出嫌隙。蕭景琰的太過重情義也直接導(dǎo)致他在很多事情上不能理智應(yīng)對，做出錯誤的判斷與選擇，在衛(wèi)崢被抓后，如果不是梅長蘇極力阻止，靖王的下場可以預(yù)料，有時候，管理者的優(yōu)點也是缺點，關(guān)鍵在于如何趨利避害，理智管理
最初他只是默默無聞做好本職工作的高層白領(lǐng)，可惜只會做不會說，性格率直頑固，不懂圓融，做了等于白做，備受皇帝冷落，但最終他抓住了命運伸出的機(jī)遇之手，打了一場漂亮的翻身仗，脫穎而出登基為帝，他的成功經(jīng)驗在于：
1、堅守正道，贏得人心。靖王兢兢業(yè)業(yè)征戰(zhàn)十多年，贏得赫赫軍功，志向追隨皇長子祁王，延續(xù)祁王的賢明與清明之政治抱負(fù)，企業(yè)文化高出景宣和景桓太多。2、母妃靜貴妃雖然為人低調(diào)，但是真正擁有大智慧，在后期幫助他穩(wěn)定后宮危機(jī)功不可沒。霓凰被越貴妃設(shè)計陷害，最終救人雖然是梅長蘇的安排，但此事正是靜妃娘娘最早發(fā)現(xiàn)并設(shè)法把消息傳遞出去的，后期靜妃娘娘在宮中拔除滑族眼線，將計就計取得皇帝信任，最絕的就是立場中立的高公公也站在靜妃娘娘陣營，關(guān)鍵時刻發(fā)揮了重要作用。3、識人用人，堅定相信并重用最佳經(jīng)理人梅長蘇(當(dāng)然其中也有波折)，最終成功從一個單銜郡王升級為太子。梅長蘇懂得合理安排人才，完善人員布置;懂得理智從容，該隱忍的時候克制己方;懂得擴(kuò)大陣營，團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量(如言侯);懂得高瞻遠(yuǎn)矚，未雨綢繆，做好萬全準(zhǔn)備。
“ 目標(biāo)堅定、運籌帷幄
”從管理者的角度出發(fā)，梅長蘇無疑是《瑯琊榜》中最為出色的，他有著堅定的信念與目標(biāo)，相比把自己放在管理的核心，他更傾向于有一個完整的制度來替代他個人的作用。梅長蘇雖纏綿病體，但各項事務(wù)從未因他臥病而有停滯，所有的事情都按照計劃有條不紊地進(jìn)行著，與各路間的通訊也不曾間斷，相比太子、譽(yù)王和靖王，梅長蘇在管理上的能力尤為突出：
1、與太子相比，梅長蘇能夠合理地安排人才，讓他們堅守自己的位置，承擔(dān)自己的職責(zé)。比如在蕭景睿生日前很久就已經(jīng)謀劃如何扳倒謝玉，即使是遙遠(yuǎn)的南楚，他也能調(diào)兵遣將，決勝千里。2、和譽(yù)王相比，梅長蘇的偽裝或許并不完美，但他高瞻遠(yuǎn)矚，始終以大局為重，謹(jǐn)小慎微。如其不以真實身份與靖王相認(rèn)，獨自忍受冷眼與誤會，毫無怨言。3、雖然與靖王有著一樣的血性與情義，卻總能在最危難的時候做出最理智的判斷與選擇。例如在衛(wèi)崢被抓之后，即使心急如焚仍竭力制止靖王不莽撞劫囚，洞察對手心思，巧妙布局，盡可能將傷害降到最低。4、梅長蘇能最大化利用身邊的資源，不單獨以利益拉攏。
其中主要人物在管理上的優(yōu)勢與缺失更加值得我們思考與探討。“對童路坦然相待，用人不疑，這就是我的誠心;留他母妹在手，以防萬一，這就是我的手腕。并非人人都要這樣麻煩，但對會接觸緊要機(jī)密的心腹之人，誠心與手腕，缺一不可”。
商業(yè)競爭中情況錯綜復(fù)雜，管理者應(yīng)有著梅長蘇一般的風(fēng)范與胸襟，要真誠待人，更要考慮周全。
在職場中，你需要主動，需要注意的是，如果沒有強(qiáng)大的自制力抵抗近墨者黑，就聰明點站好隊，尋找讓自己欣賞的、能讓自己變得更好的上級和同事，只有和先進(jìn)分子在一起的時候，才能激發(fā)你自己積極向上的斗志。
另外，在大環(huán)境變幻莫測的今天，如果不能及時更新自己的知識體系，很可能跟不上時代和職場的節(jié)奏，只有不斷地學(xué)習(xí)，才能讓自己在競爭激烈的職場中脫穎而出、游刃有余。
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