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求職如何避免就業(yè)陷阱
為了在求職過程中規(guī)避各種陷阱，求職者應(yīng)做好充分的準(zhǔn)備，提高警惕。下面是由小編大家整理的求職如何避免就業(yè)陷阱，歡迎大家閱讀與收藏。
大學(xué)生求職如何避免就業(yè)陷阱(一)
1、薪水透明，可能有假
不論是全職或打工，初次求職的新人對薪水常有高于實(shí)際上的需求。因此一些用人單位即以夸張、離譜的高薪為餌，如 歡迎社會(huì)新人，薪水3000元起 等，誘使求職者上鉤。
2、條件寬松，或有隱情
3、粉飾工種，實(shí)重業(yè)務(wù)
市場上推銷員等業(yè)務(wù)人員工作辛苦，報(bào)酬不高，但用人單位需求甚多，于是普通的推薦工作往往被極盡粉飾、包裝之能事，求職者往往直到上班的第一天才知道實(shí)情。事實(shí)上，業(yè)務(wù)人員不僅直接掌握企業(yè)運(yùn)作的命脈，業(yè)務(wù)工作更有助于求職者在短期內(nèi)快速成長，想必是業(yè)務(wù)人員難尋，用人單位方才出此招數(shù)。
4、扣留證件，誘騙無辜
短期打工的求職者一般對求職不作長期規(guī)劃、經(jīng)驗(yàn)缺乏，加之防備松懈，因此，市場上有人設(shè)陷阱，誘騙無經(jīng)驗(yàn)的求職者(尤其是學(xué)生)從事不正當(dāng)?shù)纳虡I(yè)行為，或用不當(dāng)手法扣留求職者保證金、證件等，使無辜者受害。
大學(xué)生求職如何避免就業(yè)陷阱(二)
當(dāng)下，各種招聘陷阱的頻現(xiàn)就是最好的佐證。收取各種名目的費(fèi)用、以考察為名無償占用勞動(dòng)力、編織境外就業(yè)的美麗謊言，以及試用期把戲等，都是當(dāng)前極為常見的就業(yè)陷阱。而在一項(xiàng)由12463人參加的調(diào)查中，顯示有超過五成的人遭遇過就業(yè)陷阱，雖然這些不良企業(yè)所設(shè)的陷阱并不新鮮，但仍有不少求職心切的畢業(yè)生掉入此類陷阱，尤其是女生，因?yàn)槠髽I(yè)針對他們所涉的陷阱更多，因此女生在求職中 被設(shè)計(jì) 的機(jī)會(huì)也更大。
那么，大學(xué)生應(yīng)該如何規(guī)避就業(yè)陷阱呢?就業(yè)專家建議學(xué)子們在找工作時(shí)，一定要清楚了解求職單位的真實(shí)背景和性質(zhì)，求職前最好是通過自己的人脈關(guān)系、工商部門或者學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心等各種渠道核實(shí)單位的真實(shí)性，確定求職單位的安全性和真實(shí)性后再投遞簡歷。
一.大學(xué)生就業(yè)陷阱的表現(xiàn)特征
大學(xué)生就業(yè)陷阱是指招聘單位，其它機(jī)構(gòu)或個(gè)人，利用大學(xué)生的弱勢地位(如社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足、自我保護(hù)意識(shí)差、就業(yè)競爭激烈等)，以提供就業(yè)機(jī)會(huì)為誘因，采用違法悖德等手段，與大學(xué)生達(dá)成權(quán)利與義務(wù)不對等的各類就業(yè)意向(協(xié)議)，以期侵害大學(xué)生合法權(quán)益的現(xiàn)象。當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)陷阱主要表現(xiàn)出四個(gè)典型的特征。
第一，欺騙性。主要表現(xiàn)為招聘單位以攻勢強(qiáng)勁的虛假宣傳，信誓旦旦的不實(shí)承諾，熱情有加的偽善行為來取得大學(xué)生的信任和很高期望，然后在協(xié)議中提出苛刻條件，隱藏各種不法目的。
第二，誘惑性。主要表現(xiàn)為招聘單位著力包裝，夸大事實(shí)，并以單位各種招牌、榮譽(yù)、待遇和發(fā)展前景蠱惑大學(xué)生，一旦大學(xué)生被其所誘騙上鉤，則臉色突變，一幅我是流氓我怕誰的架勢。
第三，隱蔽性。違法用人單位的各種伎倆都有十分華麗的誘人說辭，聽起來入情入理，面面俱到，句句都令人心動(dòng)，其實(shí)處處布下陷阱。涉世不深的大學(xué)生十分單純，難辨真?zhèn)危芸斐蔀楂C取的對象。
第四，違法性。就業(yè)中的違法目的各有不同。一類是違法違規(guī)留人才。有些為留住人才而扣留大學(xué)生的戶口、證件等使大學(xué)生欲走難行。有些迫使大學(xué)生簽下 賣身契 ，使大學(xué)生 生為單位的人，死為單位的鬼 。有些軟軟硬兼施，一方面大開空頭支票，另一方面強(qiáng)迫工作，迫使大學(xué)生逐漸接受不公正，不合理的現(xiàn)實(shí)。另一類就是坑蒙拐騙，使大學(xué)生掉進(jìn)自己挖下的高薪陷阱，培訓(xùn)陷阱、中介陷阱，甚至誘騙大學(xué)生入股，推銷、傳銷等，還有些用人單位給大學(xué)生設(shè)置了協(xié)議陷阱、合同陷阱或試用期陷阱，使大學(xué)生感到欲罷不能，求助無門。
求職中提高防范意識(shí)，“五防”主動(dòng)避開陷阱
一防不良中介。“不良中介”是指非法機(jī)構(gòu)以介紹工作為名，向求職者收取高額中介費(fèi)，卻找借口拖延或直接不履行合同。凡是在求職中遇到此類情況，應(yīng)立即求助當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門或公安機(jī)關(guān)，拒絕支付相關(guān)費(fèi)用。
二防亂收費(fèi)。“亂收費(fèi)”是指用人單位或中介機(jī)構(gòu)以用工為名收取報(bào)名費(fèi)、體檢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、押金、崗位穩(wěn)定金、資料審核費(fèi)、服裝費(fèi)等費(fèi)用，再以各種理由拒絕畢業(yè)生入職或中途辭退�！秳趧�(dòng)合同法》第九條規(guī)定：“用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。”凡是在求職中遇到此類情況，要謹(jǐn)慎應(yīng)對，拒絕支付入職前要求繳納的各種非法費(fèi)用。
三防培訓(xùn)貸�！芭嘤�(xùn)貸”是指某些機(jī)構(gòu)以高薪就業(yè)為誘餌，向畢業(yè)生承諾培訓(xùn)后包就業(yè)，但須借貸支付培訓(xùn)費(fèi)。個(gè)別公司人員甚至手把手教如何使用貸款軟件。凡是在求職中遇到此類情況，切忌輕率借貸支付相關(guān)費(fèi)用，要核實(shí)招聘企業(yè)的工商注冊、企業(yè)信用等信息。
四防付費(fèi)實(shí)習(xí)�！案顿M(fèi)實(shí)習(xí)”是指某些機(jī)構(gòu)向畢業(yè)生承諾提供高薪行業(yè)實(shí)習(xí)崗位，但畢業(yè)生須繳納相關(guān)服務(wù)費(fèi)用。凡是在求職中遇到此類情況，不輕信無任何要求且薪資待遇異常高的招聘信息，拒絕支付相關(guān)費(fèi)用。
五防非法傳銷。“非法傳銷”是指組織者通過發(fā)展人員，要求其以購買商品等方式，牟取非法利益。在一些短視頻平臺(tái)中，存在所謂“校園創(chuàng)業(yè)”的視頻賬號，吸引大學(xué)生付費(fèi)加盟，實(shí)為不斷發(fā)展下線，收取費(fèi)用。凡是在求職中遇到組織者收取入門費(fèi)，讓參與者通過層層發(fā)展人員而獲取報(bào)酬的，應(yīng)立即遠(yuǎn)離。一旦發(fā)現(xiàn)可疑情況或者被騙，立即撥打110報(bào)警。
求職安全牢記“三要”秘笈
一要增強(qiáng)求職安全意識(shí)。積極參加學(xué)校組織的就業(yè)指導(dǎo)和安全教育課程，增強(qiáng)識(shí)別就業(yè)“陷阱”的意識(shí)與能力，不走所謂的“求職捷徑”。
二要使用正規(guī)求職渠道。畢業(yè)生可通過國家大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺(tái)、高校就業(yè)網(wǎng)站、國聘平臺(tái)等國家有關(guān)部門、地方和高校的校園招聘等正規(guī)途徑獲取就業(yè)信息。
三要運(yùn)用法律維護(hù)就業(yè)權(quán)益。了解學(xué)習(xí)就業(yè)有關(guān)法律知識(shí)，學(xué)會(huì)用法律維護(hù)自身權(quán)益。如在求職中確有遇到侵害本人合法權(quán)益情況，要積極收集并留存有關(guān)證據(jù)，及時(shí)向?qū)W校求助或向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。
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