求職招聘“陷阱”大曝光

　　近年來，因?yàn)榍舐氹y，不少大學(xué)生“病急亂投醫(yī)”，在求職時(shí)“拉到籃子里就是菜”。在這種情況下，人才市場(chǎng)的違法中介、“黑中介”就有了可乘之機(jī)。他們或是假“招工”為名，行騙錢之實(shí)，拿了應(yīng)聘者交的錢，“從人間蒸發(fā)”;或是以“試工期”為幌子，榨取大學(xué)生的“廉價(jià)勞動(dòng)力”;更有甚者，假招工面試的機(jī)會(huì)，搶劫學(xué)生的錢財(cái)。

　　招聘陷阱之——傳銷陷阱

　　不法分子結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)等新興業(yè)態(tài)，利用一部分大學(xué)畢業(yè)生抱著一夜暴富、一夜成名，低投入高回報(bào)的心態(tài)翻新傳銷手段，增加了對(duì)大學(xué)生的誘惑力。

　　招聘陷阱之——合同陷阱

　　因嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)壓力，加上缺乏相關(guān)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)，大學(xué)生們面對(duì)招聘往往是眼花繚亂，而一些用人單位卻乘機(jī)以非勞動(dòng)合同代替勞動(dòng)合同，玩貓膩規(guī)避自身的法定義務(wù)。

　　招聘陷阱之——薪酬陷阱

　　薪酬陷阱是指招聘時(shí)開出優(yōu)厚的待遇，等到員工正式上班時(shí)，之前的承諾卻以種種理由不予實(shí)現(xiàn)，或是針對(duì)薪水中的一些不確定收入，進(jìn)行虛假或模糊的承諾，最終不能兌現(xiàn)。

　　招聘陷阱之——虛假職位

　　“保險(xiǎn)銷售面試根本沒有淘汰一說，知道那些人為什么非要四處招人嗎?因?yàn)槊坷�到一個(gè)人，公司就會(huì)給他們發(fā)錢。”對(duì)于他們來說，拉人比賣保險(xiǎn)更重要。

　　招聘陷阱之——粉飾職位

　　一些公司的確需要人力，但其職位照實(shí)說出來總是不能引起求職者的關(guān)注和推崇，可能連看都不會(huì)看上一眼，招聘者只能投其所好地將職位描述得美侖美奐。

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