暑期打工警惕餡餅藏陷阱

　　暑期期間，很多學(xué)生都加入了“暑期工”隊伍。不過，暑假還未結(jié)束，人社部門已收到相關(guān)投訴。佛高區(qū)三水園人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)人提醒學(xué)生，雖然只是打“短工”，也要有勞動維權(quán)意識，對一些高報酬、無需經(jīng)驗等條件的工作，更要警惕可能存在的陷阱。

　　》案例

　　找“暑期工”遇黑中介

　　今年暑假開始后，三水籍大學(xué)生林某逛某內(nèi)衣店時，看到內(nèi)衣店門口有招聘“暑期工”宣傳單。她于是應(yīng)聘，與女老板口頭約定，每天工作12小時，工作一個月發(fā)3000元。但一個月后，該內(nèi)衣店女老板卻不肯兌現(xiàn)承諾，稱當(dāng)初的約定是只發(fā)1000元基本工資，工資其余部分發(fā)計件工資，按賣出去的內(nèi)衣數(shù)量發(fā)提成工資。林某求助有關(guān)部門，最終拿到了大部分薪金。

　　“中介開出的條件是每天90元工資加10元餐費(fèi)補(bǔ)助，每天工作9小時，每周單休，并且8月25日之前就可以結(jié)束。同時，每個人要交押金300元，在8月25日工作結(jié)束后退還。”在佛高區(qū)三水園找工作的.小黃等同學(xué)沒想到會遭遇黑中介，交過押金后，黃同學(xué)的工作安排一拖再拖，并且工廠給出的待遇與中介介紹的并不一致，“工廠給出的條件是每天80元工資加10元餐費(fèi)補(bǔ)助，沒有休息日，每天工作12個小時，并且不可以請假，必須工作到8月31日，否則不發(fā)工資。”小黃等同學(xué)找中介部門要求退回300元押金，遭到拒絕后，只好找到人力資源和社會保障部門投訴。

　　》提醒

　　警惕高報酬的陷阱

　　暑假期間許多學(xué)生都找工心切，由于社會經(jīng)驗不足，容易掉進(jìn)各類以招工為名的陷阱中。有一些存心行騙的用人單位會開出高報酬、無需經(jīng)驗等條件進(jìn)行騙錢。

　　要通過正規(guī)渠道多了解就業(yè)市場信息。對網(wǎng)絡(luò)招聘信息，要認(rèn)真核實(shí)甄別，警惕掉入黑中介和傳銷的陷阱。如果對方需要交納押金或身份證，就要格外謹(jǐn)慎。要對工作的單位有所了解，想清楚這個企業(yè)的待遇和工作環(huán)境是否適合自己。要和用工單位簽訂用工合同，如果是自己去找的工作，就直接跟單位簽訂，如果是勞務(wù)派遣，就跟被用人單位再簽訂一份勞務(wù)合同，約定工作方式、工作崗位和內(nèi)容、工作報酬結(jié)算方法和標(biāo)準(zhǔn)、意外傷害賠償辦法，以及違約責(zé)任等相關(guān)保障事項，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。如果產(chǎn)生糾紛，要正確維護(hù)自身權(quán)益。

　　在校學(xué)生在暑期勤工助學(xué)不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，但在校學(xué)生在工作過程中要注意保存用工依據(jù)，比如工牌、工作服、雇傭協(xié)議等以證明雇傭關(guān)系。如果遇到用人單位拒絕支付工作報酬等爭議糾紛，建議雙方自行協(xié)商，協(xié)商不成的，應(yīng)及時向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟維護(hù)自身合法權(quán)益。

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