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暑期工陷阱！大學(xué)生們需警惕！
又到暑假了，校園暑假工廣告猶為居多，為什么暑假工的廣告居多，很多的一個道理，因為油水多，所以引起很多很多兼職的大學(xué)生去參與，沒有利潤誰去這么拼命的去打廣告涮廣告呢，很多上進的大學(xué)生想在暑假時候去外面體驗下生活，找份不錯的暑假工證明自己。這是個很不錯的想法，至少證明自己有能力，敢于承擔家庭責任，但是這其中，你的需求真是別人商機!下面是小編精心整理的暑期工陷阱！大學(xué)生們需警惕！，歡迎閱讀與收藏。
現(xiàn)在找暑假工的你，是不是聽到校園代理暑假工這樣的承諾?
最大的口號：薪資高，保證多少錢一個月，工作輕松，8小時制等 你相想想廣東這些大城市等地，這么多找工作不到的，幾百萬的大學(xué)生找暑假工，他們?yōu)槭裁床徽耶數(shù)氐哪?而跑到這里呢，他們公司真的真的一下能夠安排這么多的暑假工?
第一：車費報銷，這個是不可能的事情，報銷的結(jié)果是什么，很簡單，報銷200，你的工資少了400，你去問問公司最上面的人就知道了，看是不是真實的，報銷車費，那不是找暑假工的那些無業(yè)人士不是多去了嗎?很簡單的道理
第二：免體檢費用，不體檢不可能，一般招暑假工的廠都是上萬人的，不體檢萬一出問題了怎么辦，免體檢費用和車費報銷一個道理，都是你的血汗錢啊。
第三：5天8小時制，這個是不可能的，不過大家也應(yīng)該理解，哪有工廠全部是做白領(lǐng)的啊，白領(lǐng)也得上六天班啊，8小時制你是拿不到多少錢的，但是你拼命工作，你還是拿不到多少錢的，因為這所有的所有的費用都是你自己給在創(chuàng)造，他們拿你的工資換種說法說是給你的獎勵和補助等油頭。
第四：包吃，這個大家可能誤會的，包吃，只是所謂的補貼而已。真正的包吃的意思是“包你吃的飽”，包吃全部都是你自己掏的錢，如果你現(xiàn)在還在想自己一個月在這公司包吃包住還能拿2500工資的時候，我只能祝福你。
第五：沒有營業(yè)執(zhí)照就是欺騙，在中國有營業(yè)執(zhí)照的就不欺騙了嗎?照樣欺騙。你要了解的事情是：他不要我交錢，他是怎么贏利，假如他的贏利條件具備，那么你充當?shù)氖鞘裁唇巧�，他的贏利是否會影響到你的利益。
你真正了解暑假工嗎?
1、一個公司真的需要暑假工，是招人不到另有所圖?學(xué)生代理放出來的工廠都是中介想出來的最好的工廠，例如……這些都是黑心中介打出來的幌子騙你的好條件。你想過沒有一個這么好的公司，每年畢業(yè)幾百萬的大學(xué)生找不到工作，別人公司為什么要你來工作來個月呢而不是招聘大學(xué)畢業(yè)的呢！你的能力真比他們突出還是另有其他內(nèi)幕呢！你知道嗎，我這么說你可能不會服氣還待有懷疑，黑心中介把你們帶到廣州深圳等地的時候，才告訴你，哪里人滿了，現(xiàn)在只能到一些條件比較差，工作環(huán)境惡劣的工廠了，但是，你已經(jīng)都到了這個地方車費來往要花費大幾百，本來沒有什么錢的大一大二的學(xué)生就只得妥協(xié)留在那里了。
2、工資是假的。一般七月份后中介通過學(xué)生給你們的是5元或6元左右一個小時，一個月掙一千六七已經(jīng)不錯了，七月本來就不缺工，暑假工不可能拿到正式工的工資，什么一月保證2500以上基本都是騙人的。你不相信，你直接問到你現(xiàn)在準備去的暑假工公司打電話問問內(nèi)幕?你說你有100人，你們公司能夠安排的下嗎?然后你再和他們了解內(nèi)幕，我可以得到什么，他們工作真的有那么高嗎，他們住宿條件是真的還是假的，等等等等，那時候你才會真正了解全部的暑假工內(nèi)幕嗎，什么保險，合同都是浮云，你在去問問合同的法律效力，你就會發(fā)現(xiàn)，他們?yōu)榱四苷业饺耍裁凑卸际沟贸鰜�，你沒有發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上每個公司都在強調(diào)一點嗎?我們是多么的正規(guī)和可靠，你在去對比下，越騙人的公司越在強調(diào)自己是多么多么的優(yōu)秀和可靠，你想下，移動，聯(lián)通這些公司招人需要一而再的說，我們是靠譜公司嗎?
3、偷取學(xué)生工資。如果你給中介騙到廣州和深圳等地工作時，只有黑心中介和你簽合約，他們用的是身份證，公司公章也是假的，他們目的是讓你安心留下來工作，而工廠是不可能和你簽約的，到時候工資也不會直接發(fā)給你，而是給黑心中介，黑心中介再偷取你們300元左右，如果你發(fā)脾氣，一分錢都不發(fā)給你，到時候你們也找不到黑心中介的，而工廠沒有和你們簽約，你去狀告他們，工廠對學(xué)生是沒有任何責任的，何況又有幾個人知道去維權(quán)呢?到時候如果真的這樣，你會去組織你的伙伴去起訴嗎?每年每年不知道有多少次這樣的案例，你去問問那些大四的那些，這樣的暑假工真的真的能夠賺到錢嗎?真的真的能夠賺到那么多錢嗎?原本去找暑假工的大學(xué)生都是些上進，積極，想為家里減輕壓力的學(xué)生，結(jié)果呢?平時拼命工作，時間浪費了，工資少了一大截
4、學(xué)生代理給騙，因為學(xué)生代理根本不知道中介是怎么運作的，只知道中介給出他們工種條件，然后發(fā)出消息招人，一般來說學(xué)生代理是真誠的，因為都是學(xué)生，騙了你也沒好日子過，中介告訴學(xué)生代理招一個給600至800元不等的提成，你想想一下，公司承諾給校園代理說，你給我招一個暑假工，我們就會給你800一個的工資，你招到500個就是，400000，你相信一下，一年有多少找暑假工的，幾十上百萬，你今年一個暑假就能賺到幾十萬，你再想象下，天下有這么好的事情嗎？就算是有，你想象下，找一個就能得到600-800的提成，那這些錢是怎么來的呢，就是在你們上班的工資里面扣取，其實到工作結(jié)束后，你是絕對絕對拿不到你剛開始了解到的暑假工說一個月多少多少錢，一天8小時，一個月還放6天假，那些都是假的。我說出來因為有朋友當過學(xué)生代理，給騙了，沒拿到一分錢，學(xué)生找她算賬，賠錢良心還過不去，所以覺得有必要將這些內(nèi)幕公布于眾。
一伙劫匪在搶劫銀行時說了一句至理名言：“統(tǒng)統(tǒng)不許動!錢是國家的，命是自己的!”大家都一聲不吭躺倒。劫匪望了一眼在桌上四肢朝天的出納小姐，說：“請你躺文明些!這是劫財!不是劫色!”————這就叫目標明確。
劫匪回去后，其中一個新來的碩士對劫匪說：“老大，我們趕快數(shù)一下?lián)屃硕嗌��！蹦墙俜?小學(xué)文化)說：“你傻啊?這么多，你要數(shù)到什么時候啊?今天晚上看新聞不就知道了嗎�！薄@就叫工作經(jīng)驗，這年頭工作經(jīng)驗比學(xué)歷更加重要!
劫匪走后，行長說趕緊報案!主任剛要走，行長急忙說：“等等!把我們上次私自挪用那5000萬也加上去!”主任說：“要是劫匪每個月都來搶劫一次就好了�！薄@就叫急中生智，屬于腦力勞動。
第二天新聞聯(lián)播報道銀行被搶了一億，劫匪數(shù)來數(shù)去只有2000萬。老大罵道：“媽的!老子拼了一條命才搶了2000萬，銀行行長動動手指頭就賺了8000萬，看來這年頭還是要讀書啊!”——知識就是力量啊。
你暑假工工作本來要拿3000元的工資，結(jié)果有些人拿掉你1200，最后剩個1800歸你，不工作的反而發(fā)財了，工作的反而拿不到自己應(yīng)得的那份。你明白了嗎?
知識就是力量，知識就是財富。如果暑假大家能夠靜下心來學(xué)習(xí)一些大學(xué)生必備的軟件、一些專業(yè)課程……的話，無疑不是最好的選擇,要去找暑假工的，保險起見，找一份當?shù)氐募媛毠ぷ鳎约耗軌蛴H自去核實的，自己也可以通過可靠朋友親戚介紹，未必不是好事，這樣安全可靠，既能獲得鍛煉又能提示能力，還能保證收入和安全，親，你說呢。
同學(xué)們，讓我們共同一起打擊暑假工騙子團伙，你的一次轉(zhuǎn)載，就會讓更多更多的身邊同學(xué)朋友知道內(nèi)幕，趕緊行動花3秒鐘轉(zhuǎn)載，讓高校所有大學(xué)生都知道暑假工內(nèi)幕來抵制騙子，維護我們學(xué)生的利益。
大學(xué)生暑期打工四大陷阱 不得不防
63%以上的大學(xué)生在尋找暑期工時都曾掉入“打工陷阱”，那么有哪些典型的“暑期工陷阱”值得大學(xué)生警惕呢?
又是一年暑期來臨，在很多大學(xué)生“重回媽媽溫暖懷抱”的時候，已經(jīng)有不少懂事的孩子為了增加閱歷、積累經(jīng)驗到社會上尋求暑期工，這原本應(yīng)該是一件有價值有意義的事，然而卻有許多不法分子盯上這塊“肥肉”，用各種狡詐陰險的手段侵害大學(xué)生權(quán)益，不僅給大學(xué)生造成了經(jīng)濟上的困擾，同時也給他們造成了心理上的陰影。
據(jù)不完全統(tǒng)計，63%以上的大學(xué)生在尋找暑期工時都曾掉入“打工陷阱”，那么有哪些典型的“暑期工陷阱”值得大學(xué)生警惕呢?理財師通過專業(yè)的調(diào)查分析，認為目前大學(xué)生暑期打工主要存在這五大陷阱:
1、高薪酬
許多招聘廣告打著“高薪就業(yè)”的噱頭，專門引誘那些急著踏進社會大顯身手的學(xué)生。畢竟，不少出來打工的學(xué)生都是抱著必勝的決心，想要在父母、親人面前證明“自己已經(jīng)長大了，能夠掙錢了”，這種虛榮心理極易被詐騙分子利用，從而上當受騙。其實，對于“高薪就業(yè)”，其背后的工作也許是十分臟累、危險的體力活兒，一旦中招就只有埋頭苦干的命，況且大多數(shù)這樣的公司不會給你簽訂勞務(wù)合同，所以萬一發(fā)生工傷就是索賠無門的下場;再者，事先約定的工資也許最后并不按照承諾履行，而由于起初雙方?jīng)]有簽訂工資約定的合同，所以一旦公司耍詐，暑期工也是沒有辦法維護自己權(quán)益的。
2、中介公司
如今市面上許多職業(yè)介紹所等類似的中介公司層出不窮，魚目混珠令人真假難辨。中介公司通過收取中介費向客戶推薦相應(yīng)的工作，不過，一定要提醒各位大學(xué)生，就算是正規(guī)的中介公司是都不能保證你100%的就職，那么對于眾多虛假中介來說又怎么可能保你就職成功呢?目前，社會上許多“ ”專門以收取中介費為由，詐騙客戶資金，
剛開始中介會提供幾條崗位就職信息，不過去了之后都會被對方公司以各種借口拒絕，而隨后中介的推薦信息也銷聲匿跡，這才發(fā)現(xiàn)上當就為時已晚了。許多人由于打官司的一系列煩瑣流程而甘愿自認倒霉，另一些有心上訴的人卻由于之前沒有與中介公司簽訂相關(guān)協(xié)議而顯得心有余力不足。
3、大學(xué)生們在尋找暑期工作時應(yīng)格外警惕，尤其是對于那種“要熟不熟”的朋友，謹防其將你誘入 賊窩，到那時可是“一入賊窩深似海，叫天不應(yīng)地不靈”的悲慘困境啊!不要輕易相信陌生人好心推薦的工作，不要因為“超高的薪水清閑的工作”而動搖心底防線，天上沒有掉餡餅的美事，認清現(xiàn)實，時刻保持理性。大部分的`犯罪分子都是利用人性對于金錢、權(quán)勢、美色等貪婪的弱點進行攻擊引誘，而少數(shù)犯罪分子則是直接運用武力、等方式強行擄人。所以，大學(xué)生在社會上找工作時應(yīng)該格外注意，不要輕易和陌生人搭話，不要輕易前往人跡罕至的地方。認識危險，懂得保護自己，是每個大學(xué)生都應(yīng)該做到的。
4、繳納押金
有些公司對于新進職員有繳納押金的規(guī)定，以確保職員工作的順利進行。然而許多非法公司也正是運用了這一點私吞資金，侵害員工的權(quán)益。如果之前沒有與公司簽訂繳納押金的書面協(xié)議，工作結(jié)束后公司只發(fā)工資，并且以各種類似“考勤不合格”、“工作表現(xiàn)不夠好”等借口拒絕返還押金，那么暑期工們也是只有“啞巴吃黃連，有苦說不出”了!
畢竟，近期有不少媒體曝光其間的負面新聞，許多不法分子要求面試模特先試驗拍幾組藝術(shù)照，隨之又以各種理由拒絕面試者，而背地里卻將照片傳到各大網(wǎng)站供人瀏覽以賺取費用。大學(xué)生在尋找這類暑期工時應(yīng)謹慎一些，最好提前上網(wǎng)搜索這家公司的相關(guān)信息，確保公司性質(zhì)的正規(guī)。
總之，大學(xué)生尋找暑期工應(yīng)該打起十二萬分精神，入職前要認真考核企業(yè)信息，與企業(yè)簽訂書面協(xié)議，約定好工作內(nèi)容、工作期限、勞動報酬、支付方式等等，并且保留一切相關(guān)證據(jù)，以備不時之需。此外，家長也可以運用豐富的社會經(jīng)驗幫助孩子作一些參考，同時建議家長也可以重視起孩子財商的教育，教會他們?nèi)绾未蚶碣Y金，甚至可以選擇和孩子一起做理財，配置某款理財產(chǎn)品，當然最好是收益固定的就像宜盛月月盈這種的，每月可以讓孩子看到收益的變動，也讓孩子享受錢生錢的喜悅，二來這樣家長們也為孩子未來的上學(xué)所需的高額學(xué)費提前進行儲備，減輕了未來的負擔。
暑期兼職打工，這些陷阱不得不防！
1、提防非法中介
許多非法中介看準了在校大學(xué)生缺少社會經(jīng)驗，同時又掙錢心切的心理，在收到了高額中介費后卻不履行合同，不能夠及時為大學(xué)生找到合適的工作，或者給你找一家招聘公司，然后該公司又以種種名義推脫;更有甚者，打一槍換一個地方，交錢后連人都找不到了，
防范方法：大學(xué)生打工進門先看該職介中心是否有《職業(yè)介紹許可證》和工商部門頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照。正規(guī)中介機構(gòu)除具有中介許可證之外，一般會將營業(yè)執(zhí)照懸掛在大廳等較顯著位置。
2、拒交各種押金、保證金
一些用人單位會要求大學(xué)生支付押金，承諾交了押金后就可以上班，但之后又以人員已滿等各種借口要求大學(xué)生等消息，而且拒絕返還押金，最后就沒有音訊了。有的單位收取保證金，稱以此“保證”學(xué)生按要求上班，并答應(yīng)在打工結(jié)束后歸還�？墒堑浇Y(jié)算工資的時候，保證金卻不見蹤影。
防范方法：任何招聘單位以任何名義向求職者收取抵押金、風(fēng)險金、報名費、培訓(xùn)費等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓(xùn)本單位的職工也不準收取培訓(xùn)費。求職者遇到此類情況要堅持拒交并舉報，以確保自己的合法權(quán)益不受侵害。堅決不押任何證件!
3、遠離 ，誤入當止
公司一般先安排學(xué)生以銷售人員的名義上崗工作，然后公司讓學(xué)生交納一定的`提貨款，再讓學(xué)生去哄騙他人。有的同學(xué)在高回扣的誘餌下，甚至去欺騙自己的同學(xué)、朋友。上當之后又往往騎虎難下，最終只得自己白搭上一筆錢。
防范方法：了解 特征。 通常具有以下特征中的一個或幾個：在“入會”時告訴你的職責之一是發(fā)展更多的人;交納昂貴的會費;在工作場所很多人群情緒激昂。如果識別出 ，大學(xué)生應(yīng)立即停止打工，及時報警。
4、不要輕信到外地上崗
對非法中介或私招濫雇者為外地企業(yè)或總公司某某外地分公司、分廠的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾。
防范方法：一是不去，二是到勞動保障部門咨詢，并辦理相關(guān)的手續(xù)，否則會吃大虧，被騙工騙錢甚至被人販子騙賣，
5、去娛樂場所打工小心些
一般來說這類行業(yè)大都以高薪來吸引求職者。工種有代客泊車、導(dǎo)游、陪練等。青年學(xué)生到這種場所打工往往容易上當受騙。
防范方法：學(xué)生在應(yīng)聘前要清楚應(yīng)聘崗位從事的工作內(nèi)容和性質(zhì)，不要被眼前的高薪所迷惑。
6、簽訂書面協(xié)議要慎重
有些單位以種種借口拒絕與學(xué)生簽訂書面“協(xié)議書”，結(jié)果打工結(jié)束后，因沒有書面協(xié)議，勞務(wù)費無處可討。有的單位在協(xié)議里為自己規(guī)定的權(quán)利很多，而給學(xué)生的權(quán)利很少，這樣的協(xié)議要謹慎對待，要求其權(quán)責明確。
防范方法：學(xué)生打工一定要與用人單位簽訂權(quán)責明確的書面協(xié)議書。
7、干家教謹防騙色
一些不法分子以高薪聘請家教、秘書等名義把目光瞄上涉世不深、找工作心切的大學(xué)生。一不小心落入陷阱后，青年學(xué)生輕則失身，重則危及生命。
防范方法：增強分辨能力和防范意識、法律意識，不要貪小便宜。外出時要結(jié)伴，坐車要記車號。經(jīng)常與家人和朋友、同學(xué)保持聯(lián)系，準確告知家教或工作地點。
8、無底薪，收入只能靠提成
許多商家習(xí)慣于在暑假期間招聘學(xué)生做兼職業(yè)務(wù)員，但卻宣稱兼職業(yè)務(wù)員都沒有底薪，“做得多，自然提成就多”。許多學(xué)生應(yīng)聘這樣的工作后，雖然付出了辛勤的勞動，但往往因為產(chǎn)品推銷難度較高而成交寥寥，甚至無一成交，最終自己一分錢工資都沒拿到。而一些工廠的流水線上，也充斥著“無底薪，靠計件”的招聘行為。
防范方法：學(xué)生們在尋找兼職的過程中要注意，不要應(yīng)聘“無底薪”的工作，如果碰到用人單位在支付報酬時以無底薪為由克扣工資時，應(yīng)及時尋求勞動部門幫助。
9、扣取高額培訓(xùn)費
這類騙子在面試學(xué)生后，通常要求參加公司的上崗培訓(xùn)，并要交培訓(xùn)費，有的進行一些培訓(xùn)，發(fā)培訓(xùn)資料、光盤等，但這些資料與考試內(nèi)容無任何關(guān)系，有的甚至根本不培訓(xùn)，收錢后做個樣子。
防范方法：招聘單位培訓(xùn)本單位的職工也不準收取培訓(xùn)費。正規(guī)企業(yè)有崗前培訓(xùn)，都是免費或者帶薪的，勞動合同法也對于企業(yè)培訓(xùn)、培訓(xùn)費及服務(wù)期有所規(guī)定。
不得不防的求職陷阱
警惕“餡餅工作”
一些企業(yè)，和應(yīng)聘的大學(xué)生打了一次電話后，就要和應(yīng)聘者簽約。這類不在乎員工“臉面”的企業(yè)，往往暗藏著騙局，被騙的同學(xué)有些陷入 組織等。而往往因為少數(shù)同學(xué)在求職過程中遇到的挫折比較多，缺乏自信，想走捷徑和快速成功，會抱著“天上可能掉餡餅”去試一試的心態(tài)，結(jié)果誤入歧途。正規(guī)企業(yè)招聘都有完善的筆試、面試流程，同學(xué)們要擦亮眼睛。
警惕“路邊的中介”
在一些人流量較大的地方，有一些“托”打著人才市場工作人員的旗號，告訴你只要交200元中介費，可以馬上幫你搞定一份“高大上”的工作。當你交了200元以后，還會叫你再交服裝費、保證金等，之后，“托”會給你一個虛假的公司或者虛假的公司地址，讓你去公司“報到”，當你發(fā)現(xiàn)這是一個騙局之后，對方會以你自愿簽中介合同為由拒絕退費。
警惕“太熱情的HR”
少數(shù)企業(yè)的HR，在招聘環(huán)節(jié)還沒結(jié)束時，會主動約應(yīng)聘的大學(xué)生私下吃飯、K歌、喝酒，甚至把“喝幾瓶”作為“面試考核”的內(nèi)容。遇到類似情況，大學(xué)生要學(xué)會保護自己，避免單獨前往，最好有同伴陪同，同時，對這類企業(yè)也要進行仔細甄別，問問自己，這是否是一家值得你尊重、適合你長期發(fā)展的企業(yè)?
找工作的過程，是一個勞心勞力的過程，也是一場“持久戰(zhàn)”，大部分同學(xué)都會有較大的心理壓力，面對不確定性的職業(yè)生涯，我們要有一顆平常心，淡定、從容去面對，同時，更要學(xué)會利用法律武器，避開求職陷阱，維護自身合法權(quán)益。
作者：羅鋒
西南財經(jīng)大學(xué)學(xué)生職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)中心教師，全球職業(yè)規(guī)劃師、國家心理咨詢師，教育部中國大學(xué)生在線就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、專欄作者。榮獲西南財經(jīng)大學(xué)職業(yè)生涯規(guī)劃課程教學(xué)競賽一等獎，在生涯規(guī)劃、簡歷制作、面試、禮儀等方面有豐富的案例和授課經(jīng)驗。
大學(xué)生暑期打工謹防陷阱
如今，大學(xué)生利用假期兼職打工或參與社會實踐，已經(jīng)成為一種普遍現(xiàn)象，然而，由于學(xué)生們大多涉世未深，又不太計較酬勞，加上自身警惕性不夠，導(dǎo)致上當受騙的事件頻頻發(fā)生。
臨時打工，不受勞動法保護
去年6月底放暑假后，大二學(xué)生小張通過學(xué)校布告欄找到一家公司，得到一份為期一個半月的辦公室文員工作。雖然每天要完成的打字工作量很大，但她一直干得很賣力。約定的打工期限屆滿時，老板以種種理由拖延發(fā)放工資，還以打字中出現(xiàn)過錯字要求扣除一部分薪金�！懊嬖嚂r口頭約定一個月的報酬是2600元，最后只給了我1500元�！币驗榧敝丶遥帜貌怀龉べY約定的憑證，小張只得忍氣吞聲。
提示：首先，大學(xué)生尋找暑期打工信息，最好通過學(xué)校和當?shù)厝松绲日?guī)部門介紹。網(wǎng)上的招聘信息魚龍混雜，學(xué)生需要細加甄別，否則很容易出問題。學(xué)生在選擇打工單位之前，要通過多種渠道了解企業(yè)是否具備合法資質(zhì)。同時，要把工作時間和勞動報酬通過書面協(xié)議進行約定，也可以通過錄音、照相等形式保留相關(guān)證據(jù)。
其次，由于大學(xué)生的身份是學(xué)生，工作也是臨時性的，因而這種行為并不屬于我國勞動法保護的范圍。原勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》第十二條還規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時間勤工儉學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同�！备鶕�(jù)上述規(guī)定，小張的打工行為并不受勞動法律的保護。雖然教育部、財政部2007年聯(lián)合下發(fā)了《高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法》，但該辦法僅對學(xué)校組織的勤工儉學(xué)有效，學(xué)生自主在校外打工的行為，不在這一辦法規(guī)定之列。
發(fā)生意外，不能算工傷
去年暑假，大三學(xué)生小黃在同學(xué)介紹下前往一家裝飾公司打工，約好每月工資2400元，當時雙方都沒有提出要簽訂用工協(xié)議。工作期間，小黃左手被機器軋傷。關(guān)于醫(yī)療費問題，小黃和老板雙方僵持不下，最后在相關(guān)部門協(xié)調(diào)下，老板承諾支付醫(yī)療費1萬元，以后小黃出現(xiàn)什么問題，公司不再承擔任何責任。
提示：像小黃這樣在打工過程中發(fā)生意外的情況時有發(fā)生。由于大學(xué)生身份的特殊性，一旦因工作原因受到傷害，無法按照《工傷保險條例》中“勞動者”和“職工”的規(guī)定享受工傷待遇。那么，遇到這類情況時，學(xué)生可以根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》中，“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當承擔賠償責任”的規(guī)定，要求用人單位承擔民事賠償責任，賠償項目包括：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費等。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的.收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務(wù)人也應(yīng)當予以賠償。
交了押金，當心有去無回
小馬在一所高校讀大二，去年暑期放假前，他通過當?shù)刳s集網(wǎng)上發(fā)布的招聘暑期工信息，找到了一家職業(yè)介紹中心(中介機構(gòu))。在安排工作之前，小馬按要求向中心交納了200元押金。然而，在拖了一周后，當他找到中心催促安排工作時，得到的還是“再等等”的托詞。最后，經(jīng)過派出所民警調(diào)解，職介中心只退還了100元。
提示：勞動法明確規(guī)定，用工單位不得以任何名義，向求職者收取任何費用。然而，有些用工單位仍然會要求大學(xué)生上崗前交納押金、保證金、報名費、體檢費、培訓(xùn)費等名目繁多的費用，承諾交了費用就可以上班，但事后往往“打了水漂”。在這種情況下，求職者首先要明確拒交，并向招聘單位所在地勞動監(jiān)察部門舉報，或者要求用工單位、中介機構(gòu)出具憑證，并加蓋單位公章。一旦權(quán)益受損發(fā)生糾紛，這些都是證據(jù)。同時，堅決不向用人單位抵押身份證、學(xué)生證等任何證件，因為一旦流失，不法分子可能利用這些證件來進行詐騙等非法活動。
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