兼職陷阱多 防騙意識必須有

　　眼下又到了暑期兼職旺季，不少大學生選擇勤工助學、參加社會實踐。然而，缺乏社會經(jīng)驗的大學生們?nèi)菀妆灰恍┎环ㄖ薪�、黑心老板忽悠，以至于拖欠工資、超時加班、詐騙財物等事情時有發(fā)生。

　　在此提醒大家，如果您的孩子或者親朋好友的孩子選擇在暑期進行兼職活動，請及時提醒他們注意規(guī)避風險，學會保護自己的合法權(quán)益。

　　當然，除了大學生之外，在日常的兼職中，我們都要擦亮雙眼。

　　大學生兼職常見陷阱

　　騙子的手段多種多樣、防不勝防，而剛進入大學的大學生社會經(jīng)驗少。騙子們常常會設計各種陷阱來欺騙大學生，那么常見的陷阱有哪些?

　　兼職“刷鉆”，日賺300元。當前，不少學生急于尋找暑期短工崗位，部分網(wǎng)絡騙子抓住此心理設下圈套，在QQ群或社區(qū)平臺發(fā)布如“高薪兼職，日賺300元”的信息，號稱“只要會上網(wǎng)，每天1~2小時就能賺300~500元”，來騙取學生各種信息，竊取財物。

　　中介收費后不履職。許多非法中介看準在校大學生缺少社會經(jīng)驗又賺錢心切的心理，在收取中介費后卻不及時為其找合適的工作;或者給學生找一家招聘公司，但該公司又以種種名義推脫;甚至是，等學生交錢后，工作沒落實，中介的人卻跑了。

　　上崗前要交押金、保證金。一些用人單位會在上崗前，要求大學生交納押金，并承諾交了押金后就可以上班，但交錢之后又以人員已滿等各種借口要求大學生回去等消息，而且拒絕返還押金，最后就沒了音訊。有的單位收取保證金，稱以此“保證”學生按要求上班，并答應在打工結(jié)束后歸還�？傻浇Y(jié)算工資時，保證金卻不見了蹤影。此類押金還包括資料費、登記費、服裝費和培訓費等。

　　高薪誘惑到外地工作。一些單位以工作輕松、待遇高的名義將學生騙去外地，一旦得手便控制該學生人身自由并對其，這常見于傳銷組織中。但也有些非法中介或私招濫雇的企業(yè)或總公司以高薪相誘惑招聘，但后面可能存在陷阱，學生可能被騙錢。

　　不簽訂書面協(xié)議。有些單位以種種借口拒絕與學生簽訂書面協(xié)議，結(jié)果打工結(jié)束后，因沒有書面協(xié)議，勞務費無處可討。有的單位在協(xié)議書里為自己規(guī)定的權(quán)利很多，而保護大學生的權(quán)利很少。這樣的協(xié)議要謹慎對待，要求其權(quán)責明確。

　　針對女大學生的求職陷阱。一些不法之徒把目光盯在女大學生身上，利用在校女大學生社會經(jīng)驗少、輕易相信人的弱點，進行色情犯罪活動。一些不法分子以高薪聘請家教、秘書等欺騙學生。這些女大學生一不小心就可能落入陷阱，輕則失身，重則危及生命。

　　兼職應擦亮雙眼

　　大學生在暑期兼職時，不要輕信所謂“刷鉆”等兼職信息，對網(wǎng)絡兼職不能輕信，匯款信息更不要聽。找兼職要上正規(guī)的招聘網(wǎng)站，不要輕信QQ群、博客、論壇上看到的招聘信息。實際上，刷點、刷鉆、刷積分等都不合法，相關(guān)的網(wǎng)上兼職也基本上都是欺詐。此外，“卡單”、“掉單”、“付費激活訂單”等幾乎都是欺詐專用術(shù)語，見到此類詞語，基本可以斷定對方是騙子。拒交各種押金、保證金，任何招聘單位以任何名義向求職者收取押金、保證金等行為，都屬非法行為。求職者遇到此類情況要堅持拒交并舉報，堅決不押任何證件，以確保自己的合法權(quán)益不受侵害。

　　提防黑中介騙取中介費。大學生打工進門時要先看職介中心是否有《職業(yè)介紹許可證》和工商部門頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照。正規(guī)中介機構(gòu)除了具有中介許可證外，一般會將營業(yè)執(zhí)照懸掛在大廳等較顯著的位置。

　　了解傳銷特征，遠離傳銷，誤入當止。傳銷通常具有以下特征中的一個或幾個：在“入會”時告訴你，你的職責是發(fā)展更多的人;交納昂貴的會費;在工作場所很多人情緒激昂。如識別出傳銷，學生應立即停止打工，及時報警。

　　簽訂書面協(xié)議要慎重。大學生打工一定要與用人單位簽訂權(quán)責明確的書面協(xié)議，約定工作時間和期限、工作內(nèi)容、勞動報酬及其他支付方式、傷害賠償、勞動條件等，只有這樣才能更好地維護自己的權(quán)益。

　　去娛樂場所打工要小心。一般來說，這類行業(yè)大都以高薪來吸引求職者。應聘前要清楚應聘崗位從事的工作內(nèi)容和性質(zhì)，不要被高薪所迷惑。尤其是一些社會經(jīng)驗較少的女同學，要提高自己的防范意識，學會自我保護，對所謂的應聘企業(yè)要多方考證，了解清楚后再去面試，切不可盲目赴約，不要單獨和對方見面，謹防遭遇危險。

　　對收取高額培訓費的招聘單位要提高警惕。一般來說，正規(guī)企業(yè)都有崗前培訓，而且都是免費或者帶薪的，《勞動合同法》也對于企業(yè)培訓、培訓費及服務期有明確的規(guī)定。

　　目前市場上針對大學生兼職的招聘信息五花八門，大家要學會甄別，多留一個心眼，學會維護自身利益，在增加社會閱歷的同時保護好自己的人身安全。

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