教你識(shí)破求職種種陷阱
畢業(yè)季到來(lái)，很多同學(xué)開(kāi)始為求職而準(zhǔn)備著奔波著，但是求職中除了準(zhǔn)備充分外，還需要提高警惕，避免掉進(jìn)了不法分子的“陷阱”。尤其是現(xiàn)在，越來(lái)越多的大學(xué)畢業(yè)生看好網(wǎng)絡(luò)招聘，但是一些騙子卻瞄準(zhǔn)網(wǎng)絡(luò)招聘，為這些涉事不深的大學(xué)生們?cè)O(shè)置了重重陷阱。所以小編在此為大家準(zhǔn)備了一些方法，教大家識(shí)破種種陷阱。
一般來(lái)說(shuō)，共有6種比較常見(jiàn)的陷阱：
1、收費(fèi)陷阱
偽裝方式：對(duì)方往往以已經(jīng)招聘錄用，需要收取押金、保證金的借口，或者以入職培訓(xùn)的名義，騙取求職者的費(fèi)用。
識(shí)別方法：
這類詐騙的面試過(guò)程往往特別簡(jiǎn)單，對(duì)于你的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等各方面的條件幾乎都沒(méi)有要求，只是派個(gè)人和你進(jìn)行簡(jiǎn)單的幾句閑聊或者鼓動(dòng)，然后就非常激動(dòng)迫切地告訴你已經(jīng)被錄用。在輕松許諾工作的同時(shí)，對(duì)方就會(huì)對(duì)你提出收費(fèi)要求(包括風(fēng)險(xiǎn)押金、培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)、建檔費(fèi)等)。國(guó)家已經(jīng)有關(guān)于“用人單位不得以收取押金、保證金、集資等作為錄用條件”的明文規(guī)定，如果用人單位不遵守這項(xiàng)規(guī)定，你就該懷疑他們的真正動(dòng)機(jī)了。
2、試用期陷阱
偽裝方式：以試用期的名義，來(lái)獲取廉價(jià)的勞動(dòng)力。一些單位為了減低用人成本，利用試用期的低薪了解個(gè)沒(méi)完沒(méi)了，半年的合同試用就三月。
識(shí)別方法：
關(guān)于試用期，勞動(dòng)合同期限少于6個(gè)月的，試用期不得超過(guò)15天;勞動(dòng)合同長(zhǎng)于6個(gè)月但短于1年的，試用期不超過(guò)30天;勞動(dòng)合同長(zhǎng)于1年但短于2年的，試用期不超過(guò)60天。求職者千萬(wàn)不要輕信用人單位的口頭承諾，任何試用期的要求和考核應(yīng)該落在白紙黑字的書(shū)面上，同時(shí)也要考察一下該單位現(xiàn)在用人的情況，如果人來(lái)人往，怨聲載道，還是吸取前車之鑒，另尋明主的.好。
3、智力陷阱
偽裝方式：以考核求職者為借口，堂而皇之地占有應(yīng)聘者的勞動(dòng)成果。
識(shí)別方法：
招聘公司往往以考試為名，要求職者提供勞動(dòng)，并無(wú)償占有其程序設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)、策劃方案、文章翻譯等。如果你看到招聘的題型有此類嫌疑，最好事先要和公司約定好策劃或者創(chuàng)意的勞動(dòng)版權(quán)問(wèn)題，聲明你的創(chuàng)意或者策劃不得隨意使用。
4、高薪陷阱
偽裝方式：這類騙術(shù)通常是不問(wèn)求職者的青紅皂白或者具體情況就斷然許諾能給高薪，讓很多應(yīng)聘者怦然心動(dòng)。
識(shí)別方法：
一般來(lái)說(shuō)，這類騙術(shù)提供的職位都如同天上掉下來(lái)的餡餅，完全不需要個(gè)人付出努力就能獲得高薪回報(bào)。有時(shí)候，求職者會(huì)接到類似于“某單位因業(yè)務(wù)發(fā)展誠(chéng)聘業(yè)務(wù)人員，月薪1萬(wàn)元以上，可兼職”之類的手機(jī)短信，要求應(yīng)聘者在上崗前將一定數(shù)額的“押金”或者“培訓(xùn)費(fèi)”存到某賬戶。
5、推薦工作陷阱
偽裝方式：這類陷阱主要存在于一些自稱是“職業(yè)介紹所”之類的地方，他號(hào)稱能幫你找到或者推薦工作，只需要繳納一定的費(fèi)用。
識(shí)別方法：
這些地方一般會(huì)主動(dòng)出擊，要求幫你推薦工作，但是前提是你得繳納“推薦費(fèi)”。對(duì)方會(huì)要求你填寫(xiě)推薦表，交了幾十上百的推薦費(fèi)，然后遞給你一份“推薦信”。拿到推薦信以后，前去應(yīng)聘，你往往發(fā)現(xiàn)推薦信并不起作用，或者很多單位會(huì)直接告訴你，該單位根本沒(méi)委托這類職業(yè)介紹所來(lái)招聘文員之類的初級(jí)職位，或者目前根本不招聘這個(gè)職位。
6、粉飾崗位陷阱
偽裝方式：招聘單位在招聘廣告上把職位寫(xiě)得非常高大上，但實(shí)際卻是個(gè)幌子。有的單位也會(huì)以“到基層先鍛煉鍛煉”的理由，欺騙求職者，使他們繼續(xù)工作下去。
識(shí)別方法：
求職的時(shí)候要搞清楚職位的具體內(nèi)容，仔細(xì)分析，詢問(wèn)工作細(xì)節(jié)。某些用人單位提供的虛而不實(shí)的職位，常常冠以好聽(tīng)的頭銜，但是卻強(qiáng)調(diào)無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，這里面肯定大有文章。
關(guān)于識(shí)破各種陷阱的技能大家都清楚了嗎?小編在此提醒大家找工作應(yīng)向負(fù)責(zé)就業(yè)的老師詢問(wèn)一些經(jīng)驗(yàn)和方法，最好去正規(guī)的招聘會(huì)尋找工作，避免缺乏基本的就業(yè)知識(shí)，被不法之徒利用高薪招聘等幌子騙取錢財(cái)。也希望小編收集、整理的一些就業(yè)騙術(shù)和識(shí)別方法對(duì)同學(xué)們有所幫助，避免遭受損失，祝愿大家早日找到一份稱心如意的工作。
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