高薪陷阱和合同陷阱

　　眼下又值應(yīng)屆大學(xué)生求職高峰期，面對(duì)海量的招聘信息，究竟哪些才是正規(guī)的公司，哪些公司真正需要人手，這對(duì)大學(xué)生來說是一種困惑。如何才能讓大學(xué)生在求職的路上少走些彎路?

　　傳銷陷阱

　　目前中國傳銷分為南北，南方主要以“連鎖銷售”為主，北方以“人際網(wǎng)絡(luò)”為主。傳銷模式尤以“拉人頭”的異地邀約傳銷(簡稱“異地傳銷”)危害最為嚴(yán)重，通過人身、精神、資金等達(dá)到控制的目的。當(dāng)新人剛被騙到異地后，不讓打電話、斷絕其與外界的一切聯(lián)系，也不讓其看電視和報(bào)紙，在一個(gè)封閉的環(huán)境中密集地灌輸一夜暴富的思想，喚起人們對(duì)金錢扭曲的追求。傳銷組織組織嚴(yán)密，活動(dòng)隱秘，流動(dòng)性大，發(fā)展迅猛，以幾何級(jí)數(shù)層層制造騙人者和受騙者。

　　入歧途充當(dāng)說客

　　拉攏同窗異地傳銷

　　今年初，他的大學(xué)同學(xué)黃某經(jīng)常和他聯(lián)系，邀請(qǐng)他到江西跟另外幾個(gè)同學(xué)一起創(chuàng)業(yè)，成立公司，經(jīng)營電工耗材和設(shè)備維護(hù)之類的業(yè)務(wù)。當(dāng)時(shí)，小黎因?yàn)楣ぷ鞑豁樌�，想出外闖闖，但由于家人朋友一直反對(duì)而不能成行。期間，黃某常慫恿小黎辭職到江西創(chuàng)業(yè)。最后，小黎不顧家人的反對(duì)，踏上了往江西贛江的列車。

　　半夜到了車站，小黎看見黃某后被帶到離車站較遠(yuǎn)的一個(gè)地方投宿。小黎覺得不對(duì)勁，追問黃某怎么回事，黃某卻默然不語。第二天一早，黃某帶著小黎到了另一個(gè)地方，說是要去“聽課”。這時(shí)小黎才反應(yīng)過來，原來自己跌入了傳銷團(tuán)伙的狼窩。

　　據(jù)小黎描述，在傳銷團(tuán)伙里面的每一天，成員都要接受“洗式”培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容均為“國家秘密培訓(xùn)直銷精英”、“如何介紹親朋好友加入聯(lián)盟”、“利益分成”之類的話題。小黎說，當(dāng)時(shí)他堅(jiān)定地拒絕聽信其授課內(nèi)容，憑著堅(jiān)強(qiáng)的意志下定“一定要逃出來”的決心。在某個(gè)清晨，他偷偷離開住所買了回程的車票，離開了江西。

　　差點(diǎn)進(jìn)入傳銷團(tuán)伙的鄧某給記者講了這么個(gè)故事：她的高中同學(xué)梁鳳(化名)畢業(yè)后一直沒跟她聯(lián)系過。突然有一天，梁鳳打電話給鄧某詢問其近況，頻繁聯(lián)系了一個(gè)多月后，梁鳳開始對(duì)鄧某所從事的文員工作諸多抱怨，并慫恿她離職：“你條件這么好，肯定可以找到更好的工作�！痹卩嚹成钍芨袆�(dòng)之時(shí)，梁鳳以“要不你來我公司，我?guī)�你一起闖”為由勸鄧某辭職。鄧某告訴記者，正當(dāng)她準(zhǔn)備辭工跟梁鳳去云南從事“高薪醫(yī)藥行業(yè)”時(shí)，她偶遇高中另一個(gè)同學(xué)，該同學(xué)把梁鳳誤入傳銷歧途的事實(shí)告訴鄧某時(shí)，她才恍然大悟。

　　專家提醒

　　踏實(shí)求職勿被高薪打動(dòng)

　　佛山南海區(qū)人才服務(wù)中心主任楊明星提醒廣大求職學(xué)生，傳銷團(tuán)伙等一些騙人組織一般無確定的工作場所，急于求職的學(xué)生一定樹立正確的求職觀念，切勿貪圖高薪。楊主任表示，大多求職陷阱尤其是傳銷都以“高薪厚職”為噱頭吸引畢業(yè)生，大家在揾工時(shí)應(yīng)該本著“腳踏實(shí)地”的態(tài)度求職。

　　南海區(qū)人才服務(wù)中心獵頭部部長黃健忠則提醒學(xué)生，對(duì)于入職條件過于簡單，欠缺一定手續(xù)的用人單位，大家要多加留意。應(yīng)該在應(yīng)聘或入職前了解清楚相關(guān)信息，還可以致電公司的人力資源部詢問相關(guān)信息。他建議大家要通過正規(guī)的渠道、有信譽(yù)的人才中心找工作，這樣掌握的信息會(huì)比較準(zhǔn)確。

　　合同陷阱

　　一些用人單位利用大學(xué)生合同意識(shí)淡薄、法律觀念不強(qiáng)、求職心切等缺點(diǎn)進(jìn)行欺騙，當(dāng)大學(xué)生跌進(jìn)陷阱后大呼上當(dāng)時(shí)，常常已身不由己，許多學(xué)生無可奈何之下只好任人宰割。一般合同陷阱，主要表現(xiàn)為某些公司在與員工簽訂聘用合同時(shí)，在試用期管理、薪資待遇等幾個(gè)方面制定出不利于求職者的規(guī)定，一旦員工違反這些規(guī)定，公司就會(huì)辭退員工且不會(huì)受法律制裁。

　　招學(xué)生無正規(guī)合同

　　狂占廉價(jià)勞力便宜

　　網(wǎng)友噠微，于2008年畢業(yè)，計(jì)算機(jī)專業(yè)，現(xiàn)在佛山一家軟件公司上班。

　　2008年的寒假，噠微在佛山某人才網(wǎng)投了一份簡歷，其后接到“珠海東信城網(wǎng)絡(luò)科技有限公司”的招聘電話，該公司提出“包吃住，試用期1000元每月，轉(zhuǎn)正后1200元每月加提成，有醫(yī)保，有社保”的待遇。本來噠微不想應(yīng)聘，后來該公司連續(xù)給他打了幾個(gè)電話。由于當(dāng)時(shí)工作也不好找，噠微就到了該公司任職�？嗫喟具^3個(gè)月的實(shí)習(xí)期后，噠微卻遲遲等不到轉(zhuǎn)正的消息。期間，該公司一直讓他們這些新來的員工出差，但出差的費(fèi)用只能報(bào)銷很少的一部分。如果員工一段時(shí)間不出差，公司就會(huì)以各種理由把他們辭退。后來，噠微和幾名新員工才明白，這是公司使用廉價(jià)勞動(dòng)力的常用招數(shù)。

　　噠微說，該公司在南方軟件園租了其他公司的一間辦公室，外面掛了一塊牌子，固定員工只有三個(gè)人，其它全是實(shí)習(xí)的大學(xué)生。如果有客戶要到公司考察，就提前招一批人濫竽充數(shù)。

　　網(wǎng)絡(luò)陷阱

　　網(wǎng)絡(luò)陷阱主要為非法企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)發(fā)布招聘信息，而這些企業(yè)有可能是傳銷組織，也可能是騙子組織;其次，一些企業(yè)根本不需招聘人員，但也利用招聘網(wǎng)發(fā)布自身招聘職位，利用招聘網(wǎng)對(duì)企業(yè)自身進(jìn)行宣傳推廣，若求職者應(yīng)聘基本不會(huì)被聘用。有些網(wǎng)站為了提高點(diǎn)擊率，便將一些過時(shí)的招聘信息也發(fā)布在網(wǎng)上，使得求職者常常看到大量過時(shí)失效的信息。不少網(wǎng)絡(luò)求職者經(jīng)常會(huì)接到一些莫名電話的騷擾，還有人發(fā)現(xiàn)自己用來求職的照片被上載到不法網(wǎng)站。

　　網(wǎng)上求職信息被盜

　　照片上了xx網(wǎng)站

　　小林說，她曾在國內(nèi)某知名人才網(wǎng)看到一廣告公司的平面設(shè)計(jì)，于是就向該公司發(fā)出簡歷。由于經(jīng)驗(yàn)缺乏，他在簡歷中詳細(xì)地列明個(gè)人信息，還貼了照片。投簡歷一段時(shí)間后，她并未收到該公司的面試電話，卻收到很多騷擾電話，問一些莫名其妙的問題，例如“你需要什么條件?開個(gè)價(jià)吧”。后來有同學(xué)告訴她，她的簡歷被放到“情”網(wǎng)站上了。

　　據(jù)記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在高校的QQ群里還流行一些網(wǎng)絡(luò)兼職詐騙，例如“3000元/月急聘兼職網(wǎng)絡(luò)信息回復(fù)員、網(wǎng)絡(luò)打字員，工資日結(jié)，每天只用3小時(shí)即可賺100元”。這樣的帖子在高校論壇屢見不鮮。

　　專家提醒

　　學(xué)生求職要到正規(guī)網(wǎng)站

　　惠普人力資源總經(jīng)理汪國洋說，網(wǎng)絡(luò)求職陷阱目前還無法規(guī)避，招聘人才網(wǎng)做的只能是嚴(yán)格審查營業(yè)執(zhí)照，是否合法等，更多的只能依靠求職業(yè)者自身的警惕及網(wǎng)絡(luò)招聘企業(yè)的自律。

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