警惕！求職路上陷阱多

　　對(duì)于即將邁出校門，投身各場(chǎng)招聘會(huì)，來(lái)往于各家用人單位的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，有必要增強(qiáng)對(duì)用人單位的認(rèn)識(shí)，提高對(duì)職場(chǎng)陷阱的辨別能力。如何找到一份滿意工作而又不會(huì)掉入就業(yè)陷阱，我中心根據(jù)歷屆畢業(yè)生的經(jīng)歷，整理出十大就業(yè)陷阱，供各位同學(xué)參考。請(qǐng)務(wù)必在應(yīng)聘時(shí)擦亮眼睛，慎而又慎：

　　盡管求職路上陷阱可遇，但并不至于“防不勝防”。初出校門的畢業(yè)生應(yīng)擦亮眼睛，做好“一信二簽三查四核五防”等幾個(gè)方面的工作，確保不上當(dāng)受騙。

　　一、信：

　　盡可能參加本校和兄弟院校舉辦的專場(chǎng)招聘會(huì)和校外的售票招聘會(huì)，因?yàn)檫@些招聘會(huì)上的單位其合法資格基本上都經(jīng)過(guò)了嚴(yán)格的審查，相對(duì)比較真實(shí)可靠。特別是學(xué)校組織的招聘會(huì)，經(jīng)過(guò)學(xué)校層層把關(guān)，招聘會(huì)組織慎密、安全、規(guī)范、高效，可以值得畢業(yè)生的信任。

　　二、簽：

　　雙方達(dá)成協(xié)議后首先一定要和公司簽訂規(guī)范的就業(yè)協(xié)議書(shū)。就業(yè)協(xié)議書(shū)是畢業(yè)生和用人單位在簽訂勞動(dòng)合同前，雙方確定就業(yè)方向和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面表現(xiàn)形式。它應(yīng)當(dāng)遵循如下兩個(gè)原則：一是主體合法原則；二是平等協(xié)商原則。在此，特別提醒畢業(yè)生注意，在簽就業(yè)協(xié)議書(shū)時(shí)，一定要認(rèn)真謹(jǐn)慎，因?yàn)榫蜆I(yè)協(xié)議書(shū)具有法律約束力，而且是簽訂勞動(dòng)合同的依據(jù)，所以一定要仔細(xì)斟酌后再簽，切不可草率。

　　當(dāng)畢業(yè)生與用人單位確定勞動(dòng)關(guān)系后，就要簽定規(guī)范的勞動(dòng)合同，用法律的形式保障自己的合法權(quán)利。畢業(yè)生要把握合同的基礎(chǔ)條款，明確雙方的各項(xiàng)約定，看清勞動(dòng)合同的附加條款，當(dāng)面簽字蓋章，把勞動(dòng)合同做得滴水不漏。

　　三、查：

　　畢業(yè)生應(yīng)聘之前，要事先通過(guò)上網(wǎng)搜集單位資料查看應(yīng)聘單位是否有在工商部門登記注冊(cè)、注冊(cè)時(shí)間是否有效，或致電招聘單位人事部門打聽(tīng)其招聘計(jì)劃，要注意單位的相關(guān)信息是否詳盡是否可靠，特別是通訊地址，聯(lián)系電話是否虛設(shè)，來(lái)判斷這場(chǎng)招聘以及該單位是否有“詐”。

　　四、核：

　　應(yīng)聘過(guò)后，畢業(yè)生可以結(jié)合面試中的情況通過(guò)網(wǎng)絡(luò)查詢，詢問(wèn)師長(zhǎng)、親友等方式進(jìn)行核實(shí)，也可帶著自己面試中的疑惑去咨詢學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心的老師，確定招聘單位以及其招聘信息的真實(shí)性和可靠性。

　　五、防：

　　不怕一萬(wàn)，就怕萬(wàn)一，招聘陷阱要小心提防。盡量不要只身一人去異地參加面試，特別是女生，可以約幾個(gè)同學(xué)一起前往，臨走前，務(wù)必把自己的去向告訴老師和同學(xué)，以防萬(wàn)一。不要隨意透露身份證號(hào)、銀行賬號(hào)等重要的個(gè)人信息，以免危及人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。比如電話面試時(shí)，對(duì)方如詢問(wèn)你的身份證號(hào)碼，則要提高警惕，一定不能告訴對(duì)方，對(duì)方可能會(huì)騙取你的身份證號(hào)碼干壞事；也不要輕信對(duì)方對(duì)單位的描述，你可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)查詢，向老師、同學(xué)、朋友咨詢等多種方式核實(shí)單位的真實(shí)性和可靠性。了解一下傳銷知識(shí)，提高警惕，如果對(duì)方在電話里讓你順便帶幾個(gè)同學(xué)一起去某單位參加工作，更要注意了，很可能就是傳銷。

　　找工作固然重要，但如何在找工作中確保人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，更應(yīng)該引起畢業(yè)生的重視。不管工作如何難找，畢業(yè)生也不能放松警惕，要學(xué)會(huì)用法律維護(hù)自身權(quán)益

　　案例一面試是假，想收押金是真

　　先進(jìn)行電話“面試”，輕松過(guò)關(guān)后卻要交納一定的押金、服裝費(fèi)才能上崗。近日，某高校的謝力(化名)網(wǎng)上求職時(shí)發(fā)現(xiàn)對(duì)方貓膩，打電話查詢發(fā)現(xiàn)是個(gè)騙子公司。

　　謝力在網(wǎng)上發(fā)布了自己的求職簡(jiǎn)歷后，很快他就接到一名張姓男子的電話。這名男子自稱是廣東一家公司人力資源部的人事經(jīng)理，從網(wǎng)上看到了他的簡(jiǎn)歷，對(duì)其很感興趣。在詢問(wèn)了謝力對(duì)有關(guān)待遇、保險(xiǎn)等的看法后，該人事經(jīng)理就表示謝力已通過(guò)了他們的電話“面試”。不過(guò)最后他卻表示，來(lái)上班之前需要先將800元的押金和服裝費(fèi)匯到公司的賬號(hào)上。“這么快就通過(guò)‘面試’，還要交錢才能上班？”謝力有些疑惑，“更何況我所學(xué)專業(yè)和這家公司并不沾邊！”

　　隨后，謝力根據(jù)對(duì)方的號(hào)碼通過(guò)114進(jìn)行查詢，得到的答復(fù)卻是該號(hào)碼并沒(méi)有這樣一個(gè)公司，這個(gè)號(hào)碼是個(gè)私人電話。“多虧我沒(méi)有匯錢。”

　　案例二求工作心切大學(xué)生險(xiǎn)掉進(jìn)傳銷“陷阱”

　　面臨畢業(yè)的大四學(xué)生，在就業(yè)的壓力下差點(diǎn)落進(jìn)傳銷陷阱。前日，成功脫身的周明(化名)告訴記者：“我要再把妹妹解救出來(lái)。”

　　周明是湖北大學(xué)歷史文化學(xué)院大四學(xué)生，幾個(gè)星期前，他接到妹妹的電話，說(shuō)廣東恩平市有個(gè)好工作機(jī)會(huì)，找工作心切的周明一聽(tīng)，當(dāng)天趕往廣東。

　　到了恩平，妹妹將他帶到一個(gè)出租屋內(nèi)，稱這就是“很有發(fā)展前途”的某公司，以賣衣服及化妝品為業(yè)務(wù)，“利潤(rùn)豐厚”。

　　幾天后，妹妹向他提出要交3860元的“會(huì)費(fèi)”，并帶走了他的手機(jī)等用品。

　　接下來(lái)的一段時(shí)間內(nèi)，周明每天都得接受所謂的“業(yè)務(wù)培訓(xùn)”，行動(dòng)不得自由。他提出要走，但涉世未深的妹妹已被完全洗腦，堅(jiān)決不讓哥哥走。

　　最后，周明借口要回學(xué)校完成畢業(yè)論文答辯，離開(kāi)了廣東。

　　案例三神奇面試電話

　　以下內(nèi)容根據(jù)學(xué)生本人口述整理：

　　那天正在參加500強(qiáng)招聘會(huì)，手機(jī)放在包里，等到拿出來(lái)看的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)一個(gè)陌生的未接電話。這個(gè)年頭，這種號(hào)碼讓人興奮，心想“是不是有哪家公司約面試呢？”于是打回去了。接電話是一個(gè)男青年，我介紹完自己，他說(shuō)他那邊是太平洋保險(xiǎn)的，然后他問(wèn)我怎么星期一沒(méi)去面試。(他的普通話很不標(biāo)準(zhǔn)，一字一字的咬，而且每句話后還總是要來(lái)個(gè)升調(diào))我說(shuō)我沒(méi)收到通知，他就說(shuō)“你不是有在暨南大學(xué)招聘會(huì)投過(guò)簡(jiǎn)歷嗎？”我說(shuō)沒(méi)有啊，(暨大招聘會(huì)我雖然有去，但是只投了兩家銀行，并沒(méi)有投什么保險(xiǎn)，我記得很清楚。)然后他說(shuō)你是不是忘記了，我模糊沒(méi)怎么回答，然后他就說(shuō)“那我現(xiàn)在通知你下個(gè)周四過(guò)來(lái)面試，地點(diǎn)在×××。”我說(shuō)行的。他又說(shuō)了一堆話，具體說(shuō)什么忘記了，但是最后一句話卻讓我很難忘：“……那到時(shí)就期待你的到來(lái)喔～喔～喔～(超波浪型的升調(diào))”我聽(tīng)得很無(wú)語(yǔ)，連忙說(shuō)行的，行的，到時(shí)看。晚上回到宿舍一說(shuō)，宿舍也有一同學(xué)收到同樣通知，結(jié)尾也一樣，我們彼此無(wú)語(yǔ)。最后也沒(méi)去面試了。不知道這是不是一個(gè)騙局呢？

　　在此提醒各位畢業(yè)生，在一些大型招聘會(huì)上，有一些別有用心的人專門收集畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷。隨后以用人單位人力資源經(jīng)理的名義約見(jiàn)畢業(yè)生面試。誘騙畢業(yè)生進(jìn)行傳銷活動(dòng)。

　　案例四招聘會(huì)上新陷阱面試丟手機(jī)

　　陳同學(xué)參加了一場(chǎng)招聘會(huì)，向包括“華斌”公司在內(nèi)的多家公司投遞簡(jiǎn)歷。25日下午，一小姐自稱姓張，是“華斌”公司工作人員，打電話通知陳已被意向聘用，通過(guò)面試即可上班。

　　半小時(shí)后，陳與自稱李經(jīng)理的男子在某賓館見(jiàn)面。正談話時(shí)，張小姐來(lái)電，稱讓李經(jīng)理接電話。李將公文包交給陳后走到門外。陳等了半個(gè)小時(shí)，也不見(jiàn)李回來(lái)。她撥打自己手機(jī)，發(fā)現(xiàn)已關(guān)機(jī)。

　　派出所民警聞?dòng)嵹s到，發(fā)現(xiàn)“李經(jīng)理”的公文包是僅值幾塊錢的“地?cái)傌?rdquo;，包內(nèi)裝滿廢紙。民警調(diào)查得知，“華斌”公司根本沒(méi)有“張小姐”和“李經(jīng)理”。

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