警惕求職風(fēng)險 避免上當(dāng)受騙

　　由于社會就業(yè)形態(tài)的不斷發(fā)展變化，一些非法勞務(wù)中介和別有用心的用人單位也不斷變換陷阱和騙人花樣。勞動和社會保障部門再次發(fā)出警示，務(wù)工者在求職時要注意到十種風(fēng)險，避免上當(dāng)受騙。

　　一、瞞天過海，騙取費(fèi)用。專以騙取報名費(fèi)為目的的“皮包”公司仍然存在。他們“招工”時把職業(yè)吹得天花亂墜，先收取報名費(fèi)。等你到了公司，又提出中介費(fèi)、建檔費(fèi)、辦證費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等一系列費(fèi)用。收完費(fèi)后，就把工作的事一拖再拖，或者安排一些你根本無法接受的工作，讓求職者白花錢。

　　二、高薪招聘，無限誘惑。對不熟悉某些行業(yè)的求職者，開出極具誘惑力的薪水標(biāo)準(zhǔn)。然后，安排求職者超負(fù)荷工作，或從事違法和暴力活動。“保證年薪×萬元以上”等條件，多是出現(xiàn)在以提成為主要收入的行業(yè)，最后能否實現(xiàn)，看求職者表現(xiàn)及能力，往往是苦干一場，離目標(biāo)任務(wù)還差一大截。

　　三是聘用內(nèi)勤，拉入陷阱。開始以招聘行政、管理、文秘人員為名，等求職者上班后就安排為推銷產(chǎn)品、聯(lián)系業(yè)務(wù)，還沒有保險金和底薪。這種受騙者即使辭去工作，也會有后續(xù)困擾纏身。

　　四是身份誘惑，規(guī)避承諾。招工時先稱要把應(yīng)聘者培養(yǎng)成什么“師”，然后要求交費(fèi)進(jìn)行課程培訓(xùn)，等培訓(xùn)完畢后，再拿出內(nèi)部規(guī)定或特殊情況，讓求職者白花一筆錢。

　　五是頭銜修飾，名不副實。為了掙一筆考試費(fèi)，故意把要招聘的職業(yè)修飾一番，例如把保險推銷員說成“財政計劃者”，把銷售人員稱為“業(yè)務(wù)經(jīng)理”，把勤雜工說“辦公文秘”，提高門檻，實施收費(fèi)考試。

　　六是虛位以待，急聘相誘。大量張貼“急聘”“大量招聘”等廣告，表面上求賢若渴，實則虛張聲勢，通過超員招聘，在短期內(nèi)進(jìn)行所謂的擇優(yōu)錄取，“剝削”求職者試用期內(nèi)的勞力和努力。

　　七是條件寬松，疑有隱情。利用各種“條件不限”等字眼，吸引剛剛步入社會、自信心不強(qiáng)的求職者，最后讓求職者吃虧。

　　八是試工試人，期滿走人。這種現(xiàn)象長期存在，形式不斷變換。有的用人單位隨意規(guī)定試用期長短，或者延長試用期，試用期一滿，就找個理由將人辭退。

　　九是苦活累活，薪金難領(lǐng)。尤其是建筑工地等行業(yè)，承包者常以企業(yè)虧損，沒有結(jié)算，資金不到位等為由，不給員工發(fā)工資，甚至拍屁股走人。

　　十是非法中介，拳腳相加。這些非法中介，不經(jīng)勞動和社會保障部門批準(zhǔn)私自設(shè)立，招聘廣告貼滿墻，可介紹的工作都是假的，騙取錢財才是真的。若有求職者找他們理論，還往往招致拳腳相加。

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