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網(wǎng)上求職當(dāng)心陷阱

時(shí)間:2022-12-11 14:53:28 求職陷阱 我要投稿
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網(wǎng)上求職當(dāng)心陷阱

  一年一度的求職季又來(lái)臨了,不少畢業(yè)生懷揣簡(jiǎn)歷奔走于各個(gè)招聘會(huì)。同時(shí),隨著網(wǎng)絡(luò)的迅速發(fā)展,很多單位通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行招聘,因此,不少求職的畢業(yè)生選擇網(wǎng)上求職。但是,也有些不法分子利用部分畢業(yè)生社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足、求職心切而精心設(shè)局,欺騙急于找工作的大學(xué)畢業(yè)生。近日,記者就此采訪了解到,網(wǎng)上招聘的陷阱還真不少。

網(wǎng)上求職當(dāng)心陷阱

  工作要求和網(wǎng)上描述不符

  2013年7月畢業(yè)的小張通過(guò)某招聘網(wǎng)站看到一家保險(xiǎn)公司在招聘總經(jīng)理助理,網(wǎng)上對(duì)職位的描述是底薪每月2000元,外加提成以及補(bǔ)助,并特別說(shuō)明了工作環(huán)境好,如果完成工作,上下班時(shí)間可自由調(diào)整。但是當(dāng)小張來(lái)到該公司應(yīng)聘時(shí),工作人員卻告訴她,月薪并不是網(wǎng)上說(shuō)的底薪每月2000元,而是800元;上班時(shí)間是周一到周五全天上班。小張聽(tīng)后十分氣憤,為什么和網(wǎng)上描述的不一樣,工作人員卻理直氣壯地表示是她自己看錯(cuò)了。“這樣的招聘不是欺騙嗎?”小張說(shuō)。

  針對(duì)這種現(xiàn)象,記者采訪了我市某企業(yè)人力資源部的工作人員張?jiān),他?duì)記者表示,確實(shí)有些用人單位在招聘的過(guò)程中過(guò)于粉飾自己的招聘信息,將職位和工作環(huán)境等描述得過(guò)于完美。例如招聘市場(chǎng)總監(jiān),而實(shí)際上是招聘業(yè)務(wù)員。結(jié)果求職者面試時(shí)往往形成了很大的心理落差。面對(duì)這種情況,求職者在求職時(shí)要搞清楚職位的具體內(nèi)容,仔細(xì)詢(xún)問(wèn)、分析工作細(xì)節(jié)!安灰^(guò)分相信招聘方,要做到多打聽(tīng)、多分析、多了解!

  交了押金才能工作?

  找到工作的市民王先生希望在周六日休息的時(shí)候再找一個(gè)能在家完成的工作,他想額外賺點(diǎn)錢(qián)。王先生在網(wǎng)上看到一個(gè)的工作比較適合自己,便在網(wǎng)上聯(lián)系中介!爱(dāng)時(shí)中介讓我先付500元保證金,如果對(duì)方滿意按時(shí)付款,會(huì)退還保證金;如果對(duì)方不滿意,只退一半保證金!蓖跸壬邮芰诉@份工作。之后他一直在等中介給他出論文題目,可一個(gè)星期過(guò)去了,沒(méi)有任何消息。王先生覺(jué)得有些不對(duì)勁,當(dāng)他再次打開(kāi)網(wǎng)址卻發(fā)現(xiàn)怎么也聯(lián)系不到中介,王先生才發(fā)現(xiàn)自己被騙了。

  關(guān)于在求職過(guò)程中需要交押金的這一現(xiàn)象,記者查閱了相關(guān)的法律條款:用人單位招用勞動(dòng)者,不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān);蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。而勞動(dòng)部發(fā)布的《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(勞部發(fā)[1995]309號(hào))中第24條規(guī)定:用人單位在與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí),不得以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)或抵押金(物),對(duì)違反以上規(guī)定的,由公安部門(mén)和勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令用人單位立即退還給勞動(dòng)者本人。“正規(guī)的用人單位不會(huì)收取任何費(fèi)用。如果畢業(yè)生遇到以各種名義先要收取費(fèi)用的,一定要謹(jǐn)慎。”我市人力資源和社會(huì)保障局的工作人員對(duì)記者表示。

  招聘只是為了獲取創(chuàng)意?

  說(shuō)起求職經(jīng)歷,已經(jīng)工作兩年的市民小吳依然很氣憤!2012年,我去廣州找工作,由于上大學(xué)時(shí)我學(xué)的是廣告策劃與設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè),于是我到廣州后便在網(wǎng)上開(kāi)始投發(fā)簡(jiǎn)歷找設(shè)計(jì)類(lèi)工作,后來(lái)有一家廣告公司約我去面試。當(dāng)時(shí),面試官?zèng)]有詢(xún)問(wèn)太多問(wèn)題,只說(shuō)有兩個(gè)方案需要我設(shè)計(jì)一下,一個(gè)是一家培訓(xùn)學(xué)校的標(biāo)識(shí),另一個(gè)是電水壺廣告的整體策劃方案,并要求期限是兩天。面試官稱(chēng)該公司會(huì)通過(guò)我設(shè)計(jì)的作品來(lái)決定是否錄用我!眱商爝^(guò)去后,小吳帶著自己的作品去復(fù)試,面試官又給他出了兩道設(shè)計(jì)題。“這個(gè)公司既不說(shuō)用我,也不說(shuō)不用我,對(duì)我的作品還不做任何評(píng)價(jià),哪有這樣招聘的啊?分明是在騙我們的創(chuàng)意!”小吳對(duì)記者說(shuō)。

  面對(duì)這種求職情況,記者采訪了同樣在廣告公司工作的阿成,他表示,廣告這個(gè)行業(yè),創(chuàng)意和方案很重要,求職者事先要和招聘方約定好策劃或者創(chuàng)意的版權(quán)問(wèn)題,聲明自己的創(chuàng)意或者策劃不得隨意使用。

  說(shuō)是招聘,實(shí)際上卻是招生

  剛畢業(yè)的求職者小敏在校期間學(xué)的是師范專(zhuān)業(yè),通過(guò)家人的安排小敏來(lái)到上海尋找工作!拔彝读瞬簧俸(jiǎn)歷,終于有一家用人單位打來(lái)電話約我去面試!毙∶粽f(shuō),她所面試的是一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。“我所應(yīng)聘的崗位是講師助理,可是面試的時(shí)候當(dāng)我介紹完自己的專(zhuān)業(yè)以及特長(zhǎng)時(shí),他們卻說(shuō)我在自信心方面差很多,可以交 3000元培訓(xùn)費(fèi),先上兩個(gè)月的課。”

  對(duì)此張?jiān)姳硎荆珖?guó)范圍內(nèi)尤其是大型城市中,各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特別多,個(gè)別培訓(xùn)機(jī)構(gòu)用招聘做誘餌,實(shí)則是招生!爸灰舐氄呱祥T(mén),他們便會(huì)‘滔滔不絕’地說(shuō)出求職者的缺點(diǎn)和需求,然后為其安排需要學(xué)的課程。在這個(gè)時(shí)候,廣大求職人員就要理性分析,看看自己應(yīng)聘的地方是否真能學(xué)到東西!

  女性求職更需注意

  “現(xiàn)在找工作,一不小心就被騙!笔忻褛w女士對(duì)記者說(shuō)。2011年趙女士大學(xué)畢業(yè)后在南方一個(gè)城市找工作,“我當(dāng)時(shí)在網(wǎng)上投了很多簡(jiǎn)歷,主要應(yīng)聘酒店管理工作。后來(lái)一家星級(jí)酒店約我去面試,可是面試人員不停地問(wèn)我三圍等敏感問(wèn)題。隨后我表明自己是應(yīng)聘酒店管理職位并乘機(jī)跑了出來(lái)!

  針對(duì)這種情況,我市公安局的工作人員對(duì)記者表示,女性在求職的過(guò)程中更需要提高警惕,要選擇正規(guī)的求職網(wǎng)站!叭绻麑(duì)于自己所應(yīng)聘的單位不熟悉時(shí),可找家人或者朋友陪同面試。在面試中一旦受到侵害,要第一時(shí)間選擇報(bào)警!

  網(wǎng)上求職陷阱多,網(wǎng)站是否有責(zé)任?

  在采訪中,不少求職者都提出了這樣的質(zhì)疑,既然是通過(guò)網(wǎng)站找工作,那么在求職的過(guò)程中如果被騙,那么發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站有沒(méi)有責(zé)任?對(duì)此,記者采訪了我市巨鼎律師事務(wù)所的王律師,他表示,網(wǎng)站作為招聘和求職的一個(gè)平臺(tái),有責(zé)任審核招聘企業(yè)的相關(guān)信息。如果求職者是因?yàn)榫W(wǎng)站沒(méi)有審核、或者沒(méi)有嚴(yán)格審核而出現(xiàn)了被騙或者人身安全受到侵害等情況時(shí),網(wǎng)站也要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任!

  同時(shí),我市某企業(yè)人力資源部的工作人員張?jiān)娨脖硎,如今通過(guò)網(wǎng)站找工作已經(jīng)成為不少求職者的選擇,他建議一些網(wǎng)站可以建立相關(guān)聯(lián)的信用查詢(xún)和檢驗(yàn)平臺(tái),對(duì)用人單位的信息、信用、評(píng)價(jià)等詳細(xì)資料予以公布。這樣一來(lái)廣大求職者有了參照的同時(shí),又可對(duì)招聘中個(gè)別存有欺詐等行為的用人企業(yè)予以震懾。

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