講述職場中的合同陷阱
簽訂勞動合同是為了保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，但是往往在職場上存在“合同陷阱”。尤其是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生求職者，不要為了著急就業(yè)而忽視了勞動合同的重要性。
職場上發(fā)生合同陷阱的事已經(jīng)是很常見的了，合同陷阱往往對職場人的利益?zhèn)κ呛芫薮蟮模矣捎谟泻贤拇嬖�，職場人在發(fā)現(xiàn)陷入陷阱之后，想要維護(hù)自己的權(quán)力就比較困難了。用人單位往往是比較強(qiáng)勢的一方，職場人因為是個體所以往往比較弱小，在這種本來就對自己不利的情況下，職場人在簽署合同的時候一定要小心，要謹(jǐn)慎，下面小編為大家介紹幾種職場中的合同陷阱，希望大家引以為戒。
第一個陷阱就是口頭合同。
如果有用人單位跟你說我們不簽書面合同，我們以誠信為準(zhǔn)進(jìn)行口頭的責(zé)、權(quán)、利的約定就可以了，當(dāng)你聽到類似的話時候，請你立刻離開不要繼續(xù)了，這樣的用人單位不是騙子就是偽君子。
小編在這里特別警告那些初入職場的大學(xué)畢業(yè)生，一定一定不要相信他們那些冠冕堂皇的理由和許諾，要記住天下沒有免費(fèi)的午餐這句話。沒有書面合同誠意、誠實這些東西都是虛的。
第二種陷阱：3L格式合同。
這種陷阱要特別的小心，因為一些用人單位按國家有關(guān)法律和勞動部門制定的'合同示范文本事先打好聘用合同，因為是他們準(zhǔn)備的聘用書所以即使表面上看起來很完美，無懈可擊。但內(nèi)在卻是有很多陷阱的，比來說條約模糊不清，一句多意等請認(rèn)真閱讀每一條條約，不要嫌它麻煩，這是和你的切身利益有關(guān)的。
第三種陷阱：單方合同。
一些企業(yè)利用應(yīng)聘者求職心切的心理，只約定應(yīng)聘方有哪些義務(wù)，如，遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，若有違反要承擔(dān)怎樣的責(zé)任;毀約要交納違約金等等，而合同上關(guān)于應(yīng)聘者的權(quán)利幾乎一字不提。這是最典型的不平等合同，如果接受這樣的合同，無疑是將自己送上砧板，任人宰割。
用人單位想要當(dāng)?shù)顿蓿?dāng)職場人們千萬不要甘為他們的魚肉，請一定在簽合同之前，認(rèn)真細(xì)致的閱讀條約，為自己爭取更多的利益。
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