求職陷阱防范秘籍
求職陷阱防范秘籍
1．最好通過政府開辦的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)或者知名的營利性中介機(jī)構(gòu)求職。但是前往營利性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，一定要尋找同時(shí)具有《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》和《上海市職業(yè)介紹許可證》或《上海市人才中介服務(wù)許可證》的正規(guī)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，以避免受騙上當(dāng)。
2．不要輕易相信報(bào)刊或網(wǎng)絡(luò)尤其是不知名的媒體上刊登的招聘廣告，面試之前最好能通過各種渠道了解該中介公司的資質(zhì)和規(guī)模。如果發(fā)現(xiàn)其規(guī)模很小且不具影響力，則需要提高警惕。
3．前往面試前告訴家人或朋友。
4．不帶印章、大量現(xiàn)金及信用卡前往面試。
5．不隨意做任何允諾或簽署任何不明文件。
6．一旦被要求支付任何費(fèi)用，記得一定要索要發(fā)票或收據(jù)。并且需要留意發(fā)票（收據(jù)）上財(cái)務(wù)專用章的單位名稱與公司實(shí)際名稱是否一致。
7．多了解面試現(xiàn)場環(huán)境。
8．不要心存“撒大網(wǎng)撈小魚”的心理，要有目的、有針對(duì)地投遞簡歷，對(duì)自身資料要加強(qiáng)保密。
9．最好帶同伴前往。
★特別提醒
一、求職手法日新月異，求職者在搜索招聘信息或面試時(shí)務(wù)必注意下列事項(xiàng)，請(qǐng)?zhí)岣呔�、小心受騙：
1．連續(xù)數(shù)周或數(shù)月刊登的招聘信息。
2．待遇豐厚，工作輕松、無需經(jīng)驗(yàn)。
3．招聘信息中沒有載明公司名稱及地址或只留了電話、聯(lián)系人、電子郵箱、手機(jī)號(hào)碼。
4．求職時(shí)要求先購買產(chǎn)品，不明確告知薪水如何發(fā)放。
5．求職時(shí)要求先繳納材料費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、保證金、培訓(xùn)費(fèi)、意外保險(xiǎn)費(fèi)或拍照費(fèi)等。
6．電話中支吾以對(duì)，似一人公司，有時(shí)無人接聽電話。
二、求職、面試安全守則：
1．不繳納任何不知用途的費(fèi)用、不購買公司以任何名義要求購買的有形、無形產(chǎn)品。
2．不應(yīng)用人單位的要求當(dāng)場辦理信用卡、簽署任何文件、協(xié)議。
3．不將證件及信用卡交給用人單位保管。
4．如果遇到收費(fèi)，務(wù)必索要正規(guī)發(fā)票或收據(jù)。
5．面試時(shí)主考官說話輕浮、眼神不正并要求更換面試地點(diǎn)及夜間面試，或面試地點(diǎn)偏僻隱蔽，如感覺不安全、不對(duì)勁，馬上尋找借口迅速離去。
6．面試時(shí)不食用用人單位提供的飲食，并詳記該公司主考官、接待人員的基本資料及特征。
7．待遇豐厚得不合乎常情，公司業(yè)務(wù)、工作內(nèi)容模糊不確定。
8．注意該公司是否正規(guī)、正常運(yùn)作、面試時(shí)是否草率、輕易錄取。
9．面試時(shí)請(qǐng)朋友、家人陪同或前往時(shí)打電話告知親友所要前往的面試地點(diǎn)。
三、若不小心誤入求職陷阱，可采取下列處理方式：
1．如被欺詐或誤入非法行業(yè)，應(yīng)立即向警方報(bào)案。
2．合法的中介機(jī)構(gòu)應(yīng)持有《職業(yè)介紹許可證》或《人才中介服務(wù)許可證》、《營業(yè)執(zhí)照》、《稅務(wù)登記證》、《收費(fèi)許可證》等。如果遇到無證照或證照不全的歪中介，應(yīng)及時(shí)向相關(guān)的勞動(dòng)部門、工商管理部門或公安部門反映，有關(guān)部門可以根據(jù)相應(yīng)管理?xiàng)l例規(guī)定對(duì)其進(jìn)行處罰，所收介紹費(fèi)可退還給本人。
3．如果遇到中介發(fā)布虛假招聘信息，信息中所列的待遇、薪酬與實(shí)際情況嚴(yán)重不符合的`，求職者應(yīng)向勞動(dòng)部門反映，請(qǐng)求查處，勞動(dòng)部門可根據(jù)有關(guān)管理?xiàng)l例規(guī)定處罰該中介，對(duì)職介所收的相關(guān)費(fèi)用應(yīng)予以退還，求職者的損失，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定賠償。
4．勞動(dòng)保障部2000年12月8日頒布的第10號(hào)令《勞動(dòng)力市場管理規(guī)定》第九條明確規(guī)定，禁止用人單位招用人員時(shí)“向求職者收取招聘費(fèi)用”，同時(shí)禁止“以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或進(jìn)行其他違法活動(dòng)”。用人單位以收取培訓(xùn)費(fèi)、押金、保證金、擔(dān)保金作為錄用條件的，其行為違反了《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定。求職者可及時(shí)向勞動(dòng)部門反映請(qǐng)求查處，要求退還所交費(fèi)用。
5．用人單位以招聘推銷員為名，訂立推銷員不可能完成的任務(wù)，致使推銷員不能獲取報(bào)酬的，其行為系以欺詐手段建立的勞動(dòng)關(guān)系，同樣違反了《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，如果其行為觸犯刑律，應(yīng)由相關(guān)部門追究刑事責(zé)任。
6．對(duì)于因中介機(jī)構(gòu)收取一定中介費(fèi)用后搬遷消失的情況，如果是正規(guī)中介機(jī)構(gòu)，可向勞動(dòng)部門投訴，如是歪中介，則可向所在地公安部門報(bào)案，由公安部門查實(shí)，如其行為觸犯刑律，應(yīng)依法追究其刑事責(zé)任。未觸犯刑律的，可移交相關(guān)勞動(dòng)部門處罰。
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