求職陷阱和預(yù)防方法

　　作為一位即將步入職場的應(yīng)屆生，你可能對求職過程中的陷阱和挑戰(zhàn)心存疑慮。但不用擔(dān)心，本文將為你揭示常見的求職陷阱，并提供一些聰明的預(yù)防策略，幫助你在求職路上避開坑洼，實現(xiàn)成功跳脫。

　　求職陷阱和預(yù)防方法

　　職場新人該如何擦亮雙眼識破這些騙局，有如何的避免求職過程中的種種陷阱？下面是幾種求職陷阱及他的逃避方法：

　　陷阱1 不通過正規(guī)的渠道招聘

　　人員招聘是單位的一項重要工作，是企業(yè)形象的重要組成部分，一般單位對該項工作是非常重視的，會派專人通過正規(guī)的局道招聘。不要毫不防備的就把自己的簡歷等材料交給單位。

　　陷阱2 說工資很高，但是要先收費

　　剛參加工作，薪酬不高是正常的。相反，如果出現(xiàn)一個不熟悉的單位提供高薪酬時，畢業(yè)生就應(yīng)該引起注意，因為不少不法人員企圖利用高新待遇的幌子，騙取畢業(yè)生所謂的押金，培訓(xùn)費，服裝費等。在當(dāng)前的就業(yè)形勢下，畢業(yè)生千萬不要相信在工作的初期就很容易的獲得高收入，對有些單位提出的所謂押金，培訓(xùn)費，服裝費要敢于說不。

　　陷阱3 要你介紹他人加盟

　　有些大學(xué)生因被騙而涉足傳銷，到頭來后悔不已。因此，畢業(yè)生在求職的過程中如遇到非類似單位對你非常主動，把加盟后的前景說的異常振奮人心，并要你介紹朋友和同學(xué)一起加入時，就要想想這句老話：天上時不會掉餡餅的。

　　陷阱4 不簽訂就業(yè)協(xié)議書

　　就業(yè)協(xié)議書是傳遞畢業(yè)生人事關(guān)系的依據(jù)，如不簽訂就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)生的人事檔案，戶籍等人事關(guān)系就無法轉(zhuǎn)入工作單位及所在的城市。而這些關(guān)系的辦理涉及畢業(yè)生的切身利益，如辦理社會保險，購買經(jīng)濟使用房，評審職稱等。因此，單位不予畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書，對畢業(yè)生的工作，生活，職業(yè)發(fā)展是不利的。畢業(yè)生應(yīng)主動要求用人單位解決這些問題，并通過當(dāng)?shù)氐娜瞬沤涣髦行膮f(xié)助辦理人事檔案，戶口等關(guān)系的接收。

　　陷阱5 不將承諾寫入合同

　　用人單位對招聘中的內(nèi)容并非必須承擔(dān)履行義務(wù)。作為畢業(yè)生，如想要招聘的那位兌現(xiàn)招聘廣告中的承諾，最好將這些承諾寫入雙方的勞動合同條款中，由勞動法的約束力來督促用人單位向畢業(yè)生履行承諾。

　　陷阱6 謹防私人資料遭竊

　　方法1 拒交各種名義的費用 任何招聘單位，以任何名義要求求職者收取抵押金，服裝費，產(chǎn)品押金，風(fēng)險金，報名費，培訓(xùn)費等收費行為，都屬于違法行為。

　　方法 2 不輕信許諾到外地上崗 對外地企業(yè)或某某外地分公司，分廠，辦事處

　　的高薪招聘，無論其待遇多好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動保障部咨詢，并辦理的手續(xù)否則會吃大虧，被騙工，騙錢，甚至被人販子騙賣，悔之晚矣。

　　方法3 不要將重要的證件作抵押 不要將自己 的身份證，學(xué)生證，畢業(yè)證等相關(guān)重要證件作抵押。有的用人單位以保證學(xué)生實習(xí)時間等為由扣住學(xué)生的證件，根據(jù)相關(guān)的規(guī)定，任何單位都不能扣押證件。

　　方法4 掌握勞動法規(guī)和相關(guān)政策 主動學(xué)習(xí)一些勞動法規(guī)和相關(guān)政策，提高自己的求職素質(zhì)和獨立思考的能力。

　　方法5 多種途徑了解公司的背景 在求職者正式進入公司之前，想法設(shè)法加強對企業(yè)的了解以免誤入騙子設(shè)下的陷阱。比如：上網(wǎng)查找該招聘單位的相關(guān)資料，注意招聘單位的營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件;正規(guī)單位的招聘單位一般會將設(shè)在單位的辦公室，會議室，一些以租用房間作為應(yīng)聘地點的單位，要警惕。工商部門咨詢電話：12315

　　方法6 謹慎簽訂勞動合同 與用人企業(yè)簽訂合同是要注意“三看”：一看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門的登記以及企業(yè)注冊的有效期限，否則所簽的合同無效；二看合同字句是否準(zhǔn)確，清楚，完整，不能使用縮寫，替代或含糊的文字表達；三看勞動合同是否有一些必備的內(nèi)容。勞動合同的一般內(nèi)容包括：（1）合同期限；（2）工作內(nèi)容；（3）勞動條件和勞動保護；（4）勞動報酬；（5）勞動紀律；（6）勞動合同終止的條件；（7）社會保險和福利待遇；（8）違反勞動合同者應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任；（9）雙方認為需要規(guī)定的其他事項。其中前8項為法定條款，必須具備；第9項為協(xié)商條款。

　　方法7 發(fā)覺被騙應(yīng)及時報案，通知輔導(dǎo)員（班主任），應(yīng)撥打110與公安局取得聯(lián)系，以保護自己的人身和財產(chǎn)安全。

　　求職陷阱和預(yù)防方法

　　第一：了解求職市場的真相

　　在開始求職之前，了解求職市場的現(xiàn)狀和規(guī)律是非常重要的。掌握以下幾個關(guān)鍵點，可以幫助你避免掉入陷阱：

　　1. 過度夸大的薪資和福利待遇

　　一些企業(yè)存在吹噓薪資和福利待遇的傾向，以吸引應(yīng)聘者。然而，你應(yīng)該保持冷靜頭腦，通過多渠道獲取信息，了解行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和同等崗位的薪資水平。避免被虛假承諾所迷惑，要將自己的價值作為衡量標(biāo)準(zhǔn)。

　　2. 虛假招聘信息

　　有些不良企業(yè)或中介機構(gòu)，會發(fā)布虛假招聘信息，以吸引求職者并從中牟利。在申請職位之前，要仔細核實企業(yè)的背景和信譽，并與可靠的招聘渠道進行對比驗證。

　　3. 中介和培訓(xùn)機構(gòu)

　　一些不法中介和培訓(xùn)機構(gòu)利用求職者的急切心態(tài)，通過高額費用提供虛假的培訓(xùn)和推薦工作的承諾。要保持警惕，選擇正規(guī)的招聘渠道和培訓(xùn)機構(gòu)，避免成為他們的犧牲品。

　　第二：防范求職陷阱的策略

　　現(xiàn)在，讓我們來看看如何聰明地預(yù)防求職陷阱，確保你的求職之旅順利無阻：

　　1. 建立自己的職業(yè)目標(biāo)

　　在求職過程中，建立明確的職業(yè)目標(biāo)非常重要。明確你的技能和興趣，并將其與公司的需求相匹配。這樣可以幫助你有一個清晰的求職方向，避免盲目投遞簡歷和陷入不適合自己的職位。

　　2. 精心準(zhǔn)備個人簡歷和求職信

　　個人簡歷和求職信是你向用人單位展示自己的重要工具。確保你的簡歷準(zhǔn)確、簡明扼要地展現(xiàn)你的技能和成就。求職信也應(yīng)該根據(jù)不同的職位進行個性化調(diào)整，突出你與該職位的匹配度。

　　3. 擴大求職渠道

　　不要依賴單一的求職渠道，多方面尋找機會。除了線上招聘網(wǎng)站和人才市場，你還可以關(guān)注公司的官方網(wǎng)站、招聘會以及社交媒體等渠道。廣泛擴展求職渠道有助于增加獲得面試機會的概率。

　　4. 增強職業(yè)競爭力

　　積極參與實習(xí)、培訓(xùn)、項目經(jīng)驗和社會實踐等活動，不斷提升自身的職業(yè)競爭力。同時，學(xué)習(xí)相關(guān)技能和行業(yè)知識，保持專業(yè)知識的更新和發(fā)展。

　　5. 留意面試過程中的紅旗

　　在面試過程中，注意觀察一些可能存在的紅旗，例如：面試官詢問個人隱私問題、面試流程不規(guī)范、招聘崗位頻繁變動等。對于這些異常情況，你可以進一步核實并選擇是否繼續(xù)參與面試。

　　第三部分：養(yǎng)成良好的求職心態(tài)

　　除了采取上述策略，培養(yǎng)良好的求職心態(tài)也是避免陷阱的重要因素：

　　1. 自信并保持積極

　　相信自己的能力和價值，并展現(xiàn)積極的態(tài)度。即使面對挑戰(zhàn)和失敗，也要保持韌性和樂觀心態(tài)，不斷尋找改進的機會。

　　2. 主動學(xué)習(xí)與應(yīng)用反饋

　　在求職過程中，接受來自面試官和市場的反饋，將其視為成長的機會。主動學(xué)習(xí)并且應(yīng)用反饋意見，持續(xù)提升自己的求職能力。

　　3. 尋求幫助和建立人脈

　　求職過程中，主動尋求幫助并建立良好的人脈關(guān)系。與同學(xué)、老師、職場人士等進行交流和互動，獲取經(jīng)驗和指導(dǎo)。

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