求職陷阱面面觀
求職陷阱面面觀
陷阱一：招聘單位收費
如果有公司上來就讓你先交報名費，那一定是趁火打劫的騙子公司。畢業(yè)生在應聘時遇到收取報名費、面試費、培訓費等額外費用的企業(yè)，最好都不要相信。“不少皮包公司就是看重學生求職心急，借著招聘會騙錢。招聘單位入職培訓費、員工管理費等任何名目的收費，都是應該警惕的。
陷阱二：招聘單位“無限期試用”
依據(jù)有關規(guī)定，試用期人員底薪通常是正式員工的1/4，勞保用品、物質(zhì)獎勵、各種保險和其他福利等又不與正式職工享受同等待遇。因此一些用人單位為降低人力資本，大量招募短期員工，且不簽訂勞動合同，待三個月試用期滿，就以各種各樣的借口予以解雇。這樣一來，求職者總是辛辛苦苦給單位低薪干了幾個月，然后被掃地出門。就這樣，一群又一群學生被單位榨取勞動果實。實習期過長，以有問題為名予以辭退，這是大學生以往找工作的'普遍遭遇。
根據(jù)實際經(jīng)驗表明，有這樣做法的企業(yè)往往并不是真正地需要人才。其表現(xiàn)有兩大特征，一是會很快就提出簽訂勞動協(xié)議，然后馬上開始工作。二是一次招收的學生數(shù)量比較多。因此，學生求職招聘時要注意以上特征，看清單位是否有真正的用人誠意。
【求職陷阱面面觀】相關文章：
2017求職陷阱案例_求職陷阱案例匯編07-16
常見求職陷阱之常見的求職陷阱09-11
預防求職陷阱07-05
年底求職陷阱11-22
規(guī)避求職陷阱06-29
網(wǎng)上求職陷阱12-14
求職合同陷阱12-14
女性求職陷阱02-23
求職陷阱看法08-20
求職租房陷阱08-03