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我遭遇著名公司的“求職陷阱”
遭遇著名咨詢公司
我是北京大學99屆的應(yīng)屆畢業(yè)生，雖然受到SARS影響全國的就業(yè)形勢非常嚴峻，但我還是早早地在北京找到了一家較好單位準備簽約。后來為了實現(xiàn)我來上海這樣一個國際化大都市的夢想，我又主動放棄了在北京的工作，于今年七月到上海求職。
先是四處投遞簡歷，同時也面試了幾家單位但都因為不是很滿意而放棄。后來，我接到一家號稱是中國十大優(yōu)秀咨詢公司之一的上海某某咨詢公司的面試電話，于是，我通過網(wǎng)站詢查了一下他們的情況，各方面的信息都反映出這是一家很不錯專業(yè)咨詢公司，同時，我也知道，在中國，咨詢業(yè)屬于新興的行業(yè)，也就是人們經(jīng)常說的朝陽行業(yè)，再加之我對于做咨詢這種與人打交道比較多的職業(yè)很有興趣，所以，我精心地準備了這一次面試。
與公司“一見鐘情”
面試當天，我早早地來到該公司，發(fā)現(xiàn)其無論是辦公環(huán)境還是公司員工的精神狀態(tài)都很不錯，他們非常熱情，跟每一位面試人員都詳細介紹了公司的具體情況。比如，獲過什么獎，有多少知名專家，媒體進行了多少報道等等，還說公司的總部位于美國的舊金山，讓我們覺得真是勢力雄厚，非同一般。（后來才知道，他們是在老板的警告下，將我們每一個應(yīng)聘者都當作是潛在的客戶，所以，招聘的另一個目的是發(fā)現(xiàn)更多的客戶。）所以，我心里暗下決心：一定要將這次面試做到最好！
難以完成的筆試
面試的第一道程序是考試，看似非常嚴格的考試。他們分別給每一位前來應(yīng)聘的人出一道有閱讀材料的論述題和一道命題作文，論述和作文都要求在2000字以上，做完這些題目就要花掉近一個上午的時間。這還不算，等做完題目以后，他們又會從你的文章中找出一篇讓你全部都用英文翻譯過來，等翻譯完了還要將這些用PowerPoint的格式做成幻燈片。這一圈下來，就從上午10點到了下午3點，中間連午飯也顧不上吃。所以，好幾個應(yīng)聘者因為受不了而中途撤離。為此，我心里還暗自竊喜，畢竟，少一個競爭者就多了一份成功的希望。
殺入最后的面談
匆匆吃了一點飯，我們又開始了第二輪面試：面談。
面談分為兩次，一次是與人力資源部的專職人員（實際上是剛剛招進去不久的員工），等這一次通過了才能進入老板的辦公室，老板的辦公室與員工的辦公室截然不同，顯得十分神秘，凸現(xiàn)了他的特殊地位，也讓我們這些初到者以為是何等的專家在里面坐陣，弄得我還有些緊張。好不容易才獲得了進入總經(jīng)理辦公室的機會。老板的打扮儼然一幅專家的模樣，戴著黑邊眼鏡——后來才知道是為了獲得客戶的信任而做的平光眼鏡，笑容可掬——后來再也沒有對員工們露出過一絲微笑——與我交談，顯得溫文爾雅、彬彬有禮。面談結(jié)束時，我終于聽到他說：“你明天來見習吧！”我一高興竟然忘記了要問何時簽約，更沒有問薪水多少的問題了。最后，我和幾位可以見習的應(yīng)聘者一起接受了相關(guān)的短暫培訓，一直到晚上近10點才完全結(jié)束。
小結(jié)
那天面試的許多應(yīng)聘者都畢業(yè)于各大名校，如復旦、南開、華中理工等，因為，他們的招聘簡歷上就有一條要求是名校背景。等后來到公司工作了一段時間才知道，這一套復雜的程序完全是為了達到三個目的：第一，給應(yīng)聘者一個公司非常正規(guī)的印象，以掩蓋其不正規(guī)的事實；第二，讓應(yīng)聘者知道你的工作機會來之不易，來了一定要好好干活；第三，培養(yǎng)潛在的客戶群，讓沒有被錄用的員工也以為這是一家了不起的公司。他們對于應(yīng)聘者的文章根本就沒有讀過，更不用說看翻譯成英文的文章了，不過，這些文章會被他們利用在自己的網(wǎng)站上冒充是自己的原創(chuàng)作品，或者經(jīng)過修改以首席專家（即老板）的名義發(fā)表于滬上各大媒體作為公司的宣傳之用。
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