面對畢業(yè)求職陷阱僅提醒不夠

外地打工者和大學畢業(yè)生返城招聘，全國各大城市再次涌起求職大潮。和往年一樣，各種求職欺詐、求職陷阱也讓人防不勝防。不久前，監(jiān)管�？诼毥槭袌龅暮？诠ど叹謱�業(yè)市場分局專門發(fā)出節(jié)后求職警示，提醒廣大求職者在求職時謹防陷入“中介陷阱”。無獨有偶，天津有關(guān)部門提醒從業(yè)者要謹防勞動用工單位在勞動合同上布設(shè)的霸王合同、押金合同、暗箱合同、生死合同、賣身合同、雙面合同等“合同陷阱”。

顯然，在這個求職熱潮中，在這個魚龍混雜的求職市場面前，政府職能部門從求職者的切身利益出發(fā)，給予一種善意的提醒，無疑值得贊揚。“陷阱提醒”雖有必要，但僅僅是提醒還遠遠不夠。畢竟，提醒并不能幫助求職者解決實際問題。更讓人不可理解的是，政府職能部門明知目前的勞動就業(yè)市場存在問題，也懂得解決問題的策略，可為何不“先下手為強”，對那些不規(guī)范的勞務(wù)市場進行規(guī)范和整頓，而讓眾多求職者去接受“陷阱”的考驗呢？

筆者認為，政府的責任也不僅僅是提醒，最關(guān)鍵的還是要采取措施積極主動地排除“陷阱”，為廣大求職者和企業(yè)創(chuàng)造一個良好的用工環(huán)境。

社會沒有理由要求消費者從購物就醫(yī)、出行旅游、休閑娛樂乃至求職就業(yè)等各消費領(lǐng)域都要成為行家里手，知道如何防止上當受騙。事實上，消費者完全不可能成為方方面面的專家。因為商家與消費者之間，在信息上永遠是不對稱的。相對勞務(wù)市場而言，求職者或務(wù)工人員無疑就是消費者。那么，他們也沒有必要，也不可能成為“求職專家”或“預防陷阱專家”。

現(xiàn)代意義上的政府應(yīng)該是服務(wù)型政府和責任型政府。換句話說，政府不僅要憂民所憂、樂民所樂，還要安民所盼、成民所愿；不僅要有深懷愛民之心、善謀富民之策，更要多辦利民之事。因此，在求職陷阱問題上，政府“明知山有虎”，就應(yīng)該“偏向虎山行”，而不應(yīng)該“偏讓百姓行”。

其實，目前勞務(wù)市場存在的.“陷阱”，主要是兩大類：“中介陷阱”和“合同陷阱”。毋庸質(zhì)疑，混雜在中介組織里的黑中介是制造“求職陷阱”的最大源頭，鑒于此，有關(guān)部門應(yīng)該按法律、法規(guī)予以堅決打擊；而對于那些可能存在勞動權(quán)益爭議的勞動合同的簽訂，勞動保障等部門應(yīng)按工作規(guī)程予以全程監(jiān)督和規(guī)范。提前介入也好，監(jiān)督檢查也罷，只要有關(guān)職能部門能夠盡職盡責，就一定能把求職陷阱扼殺于萌芽狀態(tài)。

最近，深圳市寶安區(qū)勞動部門將區(qū)域內(nèi)的眾多黑職介列入“黑名單”公之于眾，可謂打在了那些黑職介的要害上。因為將黑職介暴露在光天化日下，不僅強化了執(zhí)法力度，豐富了執(zhí)法手段，還借助社會力量對黑職介的違法行為進行有效監(jiān)控，使其成為無處藏身的過街老鼠，招致人人喊打。顯然，這是整治勞務(wù)市場秩序的一個有益嘗試，值得借鑒。

面對當前的求職熱潮，我們期待著更多的地方能像深圳一樣，把該管的管起來，并力求把它管好，真正地做到為民辦實事。

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