慧眼識破騙局與求職陷阱

親愛的畢業(yè)生朋友們：

現(xiàn)在正是求職的高峰期，各種招聘信息、招聘會很多，隨之而來的各種招聘陷阱也會越來越活躍。在求職中，畢業(yè)生朋友們是弱勢群體，多半涉世不深，求職時缺乏經(jīng)驗，不了解社會的險惡一面，為了盡快找到一份工作，往往缺乏足夠的警惕心，這些都為騙子們得以行騙提供了可乘之機。

為了進(jìn)一步加強畢業(yè)生自我保護(hù)意識，積極預(yù)防在求職中可能遇到的各種陷阱，維護(hù)畢業(yè)生的正當(dāng)權(quán)益，現(xiàn)提出以下幾點意見：

一、加強對用人單位招聘資格的審核，確保單位的真實性、合法性。

1、通過網(wǎng)上等其他渠道獲得的招聘信息，要注意核實真?zhèn)�，投遞簡歷之前應(yīng)充分了解用人單位的情況，必要時可向單位人力資源部、人才服務(wù)機構(gòu)或?qū)W校咨詢。bbs上公布的需求信息，若不能辨別真?zhèn)危�最好提供給院系或校大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心確認(rèn)。

2、通過職業(yè)介紹中心等中介機構(gòu)找工作，要弄清該機構(gòu)是合法還是非法。正規(guī)的職介機構(gòu)具有合法經(jīng)營資格及政府的嚴(yán)格管理，收費必須開具有效的票據(jù)。合法職介機構(gòu)應(yīng)持有《職業(yè)介紹許可證》、《營業(yè)執(zhí)照》、《稅務(wù)登記證》、《收費許可證》等。

二、提高就業(yè)安全意識和自我保護(hù)意識，維護(hù)正當(dāng)權(quán)益。

1、密切關(guān)注傳銷和變相傳銷的新特征、新動向。目前傳銷的形式日趨多樣化，更加隱蔽，更具欺騙性。請大家了解非法傳銷活動的信息和動向，提高辨別真?zhèn)魏头勒T騙能力。

2、外出求職注意安全。在外求職時，畢業(yè)生同學(xué)不要輕易將家庭電話等告訴他人，保護(hù)好個人各種有效證件。在外求職，要提高警惕，遇到類似的事情應(yīng)當(dāng)沉著冷靜，設(shè)法及時與當(dāng)?shù)毓�安部門或?qū)W校、院系取得聯(lián)系，尋求幫助。

畢業(yè)生到外地求職或參加外地招聘會，最好告知院系老師，說明去向和聯(lián)絡(luò)方式。畢業(yè)生確實要到用人單位實習(xí)的，應(yīng)盡量讓用人單位出具實習(xí)接收函或簽訂實習(xí)協(xié)議，明確實習(xí)時間和實習(xí)雙方的權(quán)利、義務(wù)。

       3、理智看待高薪高職�，F(xiàn)在很多虛假公司利用畢業(yè)生期望高職高薪的心理欺騙畢業(yè)生，畢業(yè)生在求職時應(yīng)該理性、理智地看待薪水福利等各種待遇，切不可盲目，不假思索。對于用人單位只接受女生，且對招聘專業(yè)沒有什么要求的招聘信息，只有在對公司有確切了解的前提下才可去應(yīng)聘。

三、認(rèn)真審核協(xié)議書，維護(hù)畢業(yè)生和用人單位的共同利益。

在簽訂就業(yè)協(xié)議的過程中，簽約雙方應(yīng)事先對簽約條款說明清楚，并確保各項條款的真實性和有效性。如：用人單位名稱與單位公章是否一致；畢業(yè)生的人事檔案保管部門是否填寫全稱和詳細(xì)地址；各項福利、違約金等最好注明；雙方就有關(guān)事項協(xié)商達(dá)成附加條款，應(yīng)以書面形式附在協(xié)議書后，如甲方有何特殊的體檢要求等。

請畢業(yè)生朋友在預(yù)防遇到“陷阱”的同時，不能因為有這些“陷阱”而總是用懷疑的眼光看待周圍的人和事。要克服求職擇業(yè)中的三種心理。一是無所謂心理，不愿意去多觀察、多思考、多體驗；二是急于求成心理，在對用人單位情況毫不了解的情況下，不要因急于落實單位而草率簽約；三是存在僥幸心理。要求畢業(yè)生準(zhǔn)確定位，積極就業(yè)，抵制各種“陷阱”的誘惑。

祝畢業(yè)生朋友們健康快樂，早日找到如意的工作！

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