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求職路上如何防騙
我們輸入“大學(xué)生、求職、被騙”百度一下，找到相關(guān)網(wǎng)頁(yè)竟也有186,000篇！眾多報(bào)道與事實(shí)證實(shí)：大學(xué)生在求職過(guò)程中有相當(dāng)部分遭遇過(guò)不同程度的騙局。
今年這413萬(wàn)最貴的人才，占據(jù)一定比例的已經(jīng)或正在落入“被忽悠，被撮騙”各式陷阱，我們是否會(huì)象《天下無(wú)賊》里的劉德華那樣，斬釘截鐵地對(duì)劉若英說(shuō)：我們有義務(wù)告訴他（傻根）生活的真相。本期，我們分兩塊展開(kāi)，一是新聞切片，重在辨；二是經(jīng)驗(yàn)指南，重在防。我來(lái)發(fā)表意見(jiàn)紅外線(xiàn)視角：求職防騙經(jīng)驗(yàn)指南初涉職場(chǎng)，一臉清純學(xué)校提醒：嚴(yán)防詐騙！職介所設(shè)騙局逾千學(xué)生上當(dāng)a、新聞切片：透視新騙術(shù)騙栽求職大學(xué)生
沒(méi)有親身體驗(yàn)，求職者一般不知道勞務(wù)詐騙機(jī)構(gòu)到底有多“黑”。剛來(lái)深圳求職不久的朱先生和宋先生聲音帶著哭腔說(shuō)：“他們?cè)O(shè)置好騙錢(qián)的圈套，等著我們這些人來(lái)鉆。我恨死他們了！”究竟此時(shí)發(fā)生了什么故事？讓他們恨得如此咬牙切齒？我們先走近他們的故事里瞧瞧去。
切片1：2起讓人欲哭無(wú)淚的求職受騙案例
應(yīng)該說(shuō)，朱先生和宋先生還不是上當(dāng)上得最厲害的。眼下，又到了高校畢業(yè)生找工作的高峰期，越來(lái)越多的學(xué)生選擇了網(wǎng)上招聘這種便捷的求職方式。一些不法分子利用網(wǎng)絡(luò)只見(jiàn)“網(wǎng)”不見(jiàn)真人的特點(diǎn)精心布下陷阱，使一些應(yīng)聘者付出了輕信的代價(jià)。接下來(lái)發(fā)生的事實(shí)，就真要讓人目瞪口呆了。
切片2：求職照片上了色情的網(wǎng)站
幾乎在每次大型招聘會(huì)后，在現(xiàn)場(chǎng)都可以收集到大量被招聘方丟棄的求職簡(jiǎn)歷。據(jù)了解，一些招聘單位不尊重求職者個(gè)人信息、隨意丟棄求職者簡(jiǎn)歷，是造成個(gè)人信息泄密，并為不法分子所利用的一個(gè)重要原因。這可是比個(gè)人照片上了色情的網(wǎng)站更為嚴(yán)重的事情了！那么：
切片3：誰(shuí)泄了求職個(gè)人信息的密？
我們?nèi)f不可大意，這求職照片上了色情的網(wǎng)站，個(gè)人信息泄密，可絕對(duì)不是什么“特例”。中國(guó)有句古話(huà)，叫做“嘗一臠肉，而知一鑊之味，一鼎之調(diào)”。事實(shí)是，隨著新年過(guò)去，不少畢業(yè)生開(kāi)始找工作，許多在校大學(xué)生也利用假期時(shí)間找兼職打工。但許多黑公司、黑職介同樣抓住“機(jī)會(huì)”打著招聘的幌子進(jìn)行欺詐。他們的來(lái)勢(shì)可不小。他們的目標(biāo)也非常明確！且看：
切片4：花樣翻新專(zhuān)坑求職大學(xué)生！
大學(xué)生求職過(guò)程中遭遇的陷阱，確實(shí)比我們想象中的還要嚴(yán)重�！澳芊癯雠_(tái)黑名單制度，將欺騙過(guò)學(xué)生的企業(yè)進(jìn)行公開(kāi)曝光，以避免更多的大學(xué)生上當(dāng)受騙”？面對(duì)諸多企業(yè)的不良行為，一些大學(xué)生呼吁有關(guān)主管部門(mén)能否出臺(tái)一些切實(shí)可行的措施。他們的呼聲，你到底聽(tīng)到了多少呢？請(qǐng)關(guān)注：
切片5：大學(xué)生呼吁建立“黑名單”制度！點(diǎn)擊進(jìn)入求職表情：焦急求職心態(tài)：渴盼求職遭遇：被騙求職壓力：競(jìng)爭(zhēng)職場(chǎng)角力，有人高興有人愁女碩士求職也無(wú)奈求職艱難，需要社會(huì)多方關(guān)懷網(wǎng)上公布求職打假黑名單被騙后有關(guān)部門(mén)給了她一張告知書(shū)招聘會(huì)上應(yīng)聘學(xué)生如云求職失蹤，少女牽動(dòng)家人心憧憬中有著點(diǎn)點(diǎn)擔(dān)心小品：《招聘演員》b、防騙指南：將防忽悠防撮防陷阱進(jìn)行到底！
“大學(xué)生求職四大招聘陷阱：高薪、試用、報(bào)名費(fèi)和高位誘惑。
試用
以“試用期”為借口招用廉價(jià)勞動(dòng)力。某商店門(mén)口掛著一塊“誠(chéng)聘營(yíng)業(yè)員”的牌子，進(jìn)門(mén)細(xì)問(wèn)，原來(lái)該店有這樣的“店規(guī)”：試作期三個(gè)月，試用期內(nèi)只發(fā)百十元的生活費(fèi)�？梢话阍谠囉闷跐M(mǎn)后，許多人會(huì)因“業(yè)務(wù)不熟練、服務(wù)態(tài)度不好、商店要停業(yè)”等理由被陸續(xù)辭退；或者店主會(huì)采取延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間、增加勞動(dòng)量等方式逼迫試用者自行離開(kāi)。之后，該店又會(huì)招聘新人進(jìn)行試用――這樣，“試用”也就只不過(guò)是個(gè)幌子，借此手段使用廉價(jià)勞動(dòng)力才是真。
高薪
“高薪聘請(qǐng)”有“貓膩”。有的招聘單位往往愛(ài)以“高薪聘請(qǐng)”來(lái)吸引求職者，但實(shí)際上，“高薪”是有條件的，有的是收入完全與業(yè)績(jī)掛鉤，推銷(xiāo)產(chǎn)品達(dá)到一定數(shù)額才可以享受高薪。但單位所定的目標(biāo)完全是“空中樓閣”，根本不可能實(shí)現(xiàn)；還有的單位是先許諾高薪，然后再想方設(shè)法拖延或扣發(fā)，讓人看得著而摸不著。有一個(gè)飯店，其招聘啟事上寫(xiě)著“高薪招聘服務(wù)”，一時(shí)求職者爭(zhēng)相應(yīng)聘�？擅康皆碌祝埖甓家宰∷拶M(fèi)、伙食費(fèi)、違紀(jì)罰款等諸多名堂將“高薪”予以扣發(fā)，這樣服務(wù)員們真正拿到手的還不如一般飯店的“低薪”。
報(bào)名費(fèi)
打著“報(bào)名費(fèi)”的幌子騙人錢(qián)財(cái)。有的招聘者利用招聘之機(jī)收取報(bào)名費(fèi)、資料費(fèi)、考試費(fèi)、押金等各種名堂的費(fèi)用，并以此作為長(zhǎng)期的生財(cái)之道，賺個(gè)盆滿(mǎn)缽滿(mǎn)后，干脆卷錢(qián)走人。如某用人單位在街上貼出啟事：“……有意者請(qǐng)于×月×日到××地參加面試。”前去面試的人大部分都能通過(guò)，并得到通知：“請(qǐng)×月×日來(lái)此參加筆試，考試費(fèi)用××元�！钡珔⒓庸P試后左等右等，就是沒(méi)有得到回音，仔細(xì)一問(wèn)，用人單位早已無(wú)蹤影了。
“培訓(xùn)收費(fèi)可能就是陷阱”！
高位誘惑
招聘職位與實(shí)際工作名不副實(shí)也是急于找工作的求職者們易掉入的陷阱。有的招聘者為了提高招聘效率、招入高水平的人才，往往將所聘用的職位說(shuō)得如何輕松，如何體面，如何實(shí)惠，可實(shí)際上卻名不副實(shí)。有一位求職者覺(jué)得給某企業(yè)的老板做文秘薪水較高，便前去應(yīng)聘�？傻絾挝灰院螅私o老板做文秘外，還要給其他人做文秘――甭管誰(shuí)要寫(xiě)點(diǎn)材料，她都得寫(xiě)，并且還要侍候老板茶水，拖幾個(gè)辦公室的地，等等。
求職防騙指南
天下沒(méi)有完美的騙局，但凡是騙局都是有破綻的，但是如果求職者對(duì)于求職中的騙局沒(méi)有足夠的防范，就會(huì)深受其害，如果對(duì)于求職中的異�，F(xiàn)象中保持警惕，騙局是很容易識(shí)破的。如何防范可能遇到的騙局進(jìn)行了總結(jié)，提供給大家參考。
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